【文章內容簡介】 摸式水龍頭，使用洗手液或皂液洗手（取消固體肥皂），紙巾干手等重要舉措，全員培訓并普及洗手七步法及洗手指征，大大減少院內感染病例的發(fā)生。職業(yè)防護：全員培訓職業(yè)防護知識，各科室配齊防護用品，經常下科室檢查防護用品使用情況，各科室執(zhí)行良好。醫(yī)院感染病例監(jiān)測工作的開展：從2012年開始，到鶴崗市人民醫(yī)院和礦務局總醫(yī)院學習后，全方位開展醫(yī)院感染病例監(jiān)測工作，并建立科室感控小組，各負其責，真正落實三級網絡管理機制，每周下科室檢查督導一次，使此項工作走向規(guī)范化。人員培訓及考核：每年有培訓計劃，每季一次培訓及考核，不定期舉辦技能演練。對全院職工培訓次數(shù)每年不少于4次。為院領導在新建、改建、擴建重點科室的流程當參謀：院領導非常重視這項工作，所以本人盡最大努力，結合自己掌握的醫(yī)院感染管理知識，為院里把好這個關。迎檢工作：自2006年至今，迎檢次數(shù)約上百次，本人對每次上級部門的檢查工作都非常重視，認真準備，無論軟件還是各科室的實際工作，都要做細致的安排與檢查，在院領導的支持下，各科室同仁們的大力配合下，經常受到上級部門檢查組的好評，但也有不足之處，每次檢查后能認真的逐項整改，并存檔，使醫(yī)院感染管理工作不斷的持續(xù)改進。二、競聘理由。今天參加競聘感控科主任一職，非常榮幸。我認為自己有能力、有信心做好這項工作，同時我也十分熱愛這項工作，愿意為醫(yī)院分憂，為醫(yī)院的建設和發(fā)展盡一份力量。競聘感控科主任我有三個方面的優(yōu)勢：對院感工作非常熟悉：這是我的本職工作，從2006年至今已經有8個年頭，對醫(yī)院感染管理工作的基本框架、工作程序、工作職責、標準制度、工作重點等都有較為全面、系統(tǒng)的了解。扎實的理論基礎：多次參加省市級進修學習30余次，認真學習法律 法規(guī)及醫(yī)院感染管理知識，每次學習到的內容能及時向院領導匯報，并逐項落實到位，關于院感方面的培訓班，利用業(yè)余時間自學相關法律法規(guī)，而且每年多次為全院醫(yī)務人員做培訓，使自己對醫(yī)院感染管理工作的目的、意義、工作內容等基本理論以及目前世界和國內醫(yī)院感染方面的相關情況也有很深的了解。參加培訓學習，能較好地結合本職工作，舉一反三，認真聽講，虛心請教，每次都順利通過考試，拿到學分證。有豐富的臨床經驗：醫(yī)院感染管理工作是一項綜合性較強的概率工作，涉及醫(yī)院多個科室，任預防保健科主任至今，能積極努力工作，協(xié)調好各種關系，團結同事，自己能解決的問題絕不上交，協(xié)調好各科室之間的關系、及時上傳下達及反饋信息，目的是把院感工作真真正正落實到位。同時醫(yī)院感染管理工作關系每一個醫(yī)患人員的生命，也是現(xiàn)代醫(yī)院管理一項重大課題，沒有一定專業(yè)知識，沒有豐富的臨床工作經驗，是不可能做好院感工作的。本人從2006年至今，迎檢次數(shù)約上百次，懂得哪些是重點工作，對醫(yī)院不同科室懂得如何有效防止交叉感染。在院領導的支持下，各科室同仁們的大力配合下，經常受到上級部門檢查組的好評，我的這些工作經歷告訴大家，我具備了一定的醫(yī)院感染管理工作經驗。因此，無論從理論到實踐，都具備了感控科主任的基本素質。三、如果這次我能當選為感控科主任，將積極協(xié)助院領導做好醫(yī)院感染管理工作，下面表達一下對下一步工作的設想：保質保量完成好自己分管的常規(guī)工作（以上所訴的9項工作）。新建住院部入住后，幫助新建科室做好醫(yī)院感染管理的準備工作。加大監(jiān)督檢查力度，每周12次大查房，按時監(jiān)測各項指標，使醫(yī)院感染管理工作更上一層樓。加大全院醫(yī)護人員的培訓力度，將培訓重點放在科室，感控科不定時抽查學習內容，使培訓工作落到實處，讓每個人都能了解醫(yī)院感染相關的基礎知識與技能，感控科每季舉辦大型培訓，并進行考核。加強感控科自身建設，不斷提高院感工作人員的素質，以便更好地適應工作。我的設想都已經表達，敬請各位領導、各位評委能為我提供一個為醫(yī)院奉獻、為大家服務的工作平臺！如果我競聘成功，我將珍惜這個機會，用心，用情、努力干好工作，為醫(yī)院的建設貢獻自己的力量。我的述職完畢，謝謝大家！述職人：趙蓮花2014年8月7日篇三：崗位競聘述職報告 述 職 報 告尊敬的各位領導、各位評委：大家好！我叫xx，31周歲，中共黨員，本科學歷。我所競聘的崗位是：xx后勤服務中心綜合辦公室副主任。一、主要完成的工作。（一）腳踏實地 抓好分管工作歲月留痕，往事可憶。工作上我能以科學的發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實上級的各項指示精神；在本職崗位上敬心敬業(yè)，盡職盡責。帶領公用樓所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成了門衛(wèi)、保潔等常規(guī)服務工作；深入實際廣泛征求師生員工的意見和建議，不斷改進工作方法，拓寬服務范圍；抓好安全工作，責任落實到人，各項安全檢查制度落到實處，杜絕搞形式、走過場現(xiàn)象，師生員工滿意率達到98%以上。檢查工作組織的緊張有序，做到月有計劃、周有匯報、日有檢查。對重要時期、重點部位和重要人員進行跟蹤式檢查；檢查過程中做到眼勤、腿勤、手勤。充分發(fā)揮了檢查組的作用。（二）認真負責 做好“iso 9000”質量管理體系認證工作 受中心領導委托負責“iso9000”質量管理體系認證工作，重新修訂了中心組織結構圖，擬定公寓門衛(wèi)、更夫、保潔員和維修部作業(yè)流程圖及作業(yè)指導文件，收集了有關于后勤管理的法律文件；組織中心全體員工進行了“iso9000”質量管理體系知識培訓；對各種數(shù)據、指標進行了重新采集和登記，對各種文件進行細致的分類和建檔，順利通過考核驗收。（三）積極主動 完成領導交辦的其他工作在做好本職工作的同時，協(xié)助領導制定《2008年目標管理實施細則》《后勤服務中心獎懲辦法》《服務工作檢查扣分標準》等規(guī)章制度；協(xié)助辦公室整理文字材料15萬余字，收發(fā)各種郵件、網上通知等150余次；積極配合中心做好迎新工作；在2008年集團黨委舉辦的“學習十七大報告和新黨章及奧運知識競賽過程中”，我作為參賽選手，認真準備，取得了第一名的好成績。二、競聘理由。一是愛崗敬業(yè)，思想上保持先進性。作為一名黨員，不論是在部隊還是到校區(qū)中心以后，我對工作始終抱著認真負責的態(tài)度；對待工作，我從不講價錢，不講條件，總是克服困難，努力完成。二是敢于吃苦，有較強的工作能力。在日常生活和工作中,不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),以堂堂正正做人,扎扎實實干事為座右銘。經過多年學習和鍛煉,自己的文字綜合能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、處理問題能力都有很大提高。因此,我深信自已能夠在校區(qū)中心這個集體中挑大梁,擔重任。三是精力充沛，有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康,精力旺盛。軍人的職業(yè)磨煉了我的性格,部隊的作風鍛造了我的毅力,使我養(yǎng)成了敢打硬仗的工作作風。能夠以飽滿的熱情、高昂的士氣、旺盛的精力、健壯的體魄在校區(qū)中心這個前沿陣地,尋找最佳位置,扮演最佳角色,創(chuàng)造最佳效應。三、對下一步工作的設想。一是講實干。協(xié)助中心領導做好日常工作，服從安排，顧全大局，當好參謀、做好助手。二是求實效。認真抓好分管的工作，建立和完善一系列規(guī)章制度，使工作規(guī)范有序，做事有章可循；抓好部門員工崗位培訓，不斷提高員工崗位責任意識。三是創(chuàng)實績。工作不怕臟累，事情不分大小，只要有利于工作，有利于師生員工，有利于中心建設，我將義無反顧，無怨無悔；同時將一如既往地以誠心團結同事，以熱心服務師生，以創(chuàng)造開展工作。各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我將珍惜這個機會，用心，用情、努力干好工作，為學校的建設貢獻自己的力量。謝謝大家！篇四：競崗述職報告 述職報告及競崗打算一、任職以來工作總結任現(xiàn)職以來，在各級領導的關心、指導下，認真履職，創(chuàng)新性地完成了科室的各項工作，先后獲得省技工院校優(yōu)秀教師、德州市巾幗建功標兵、院級先進工作者、院級十佳技能標兵等稱號，受到領導老師的一致好評?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：（一）不斷加強政治學習。認真學習貫徹“三個代表”、“科學發(fā)展觀”和“習總書記系列重要講話精神”，政治上與黨中央保持高度一致，嚴以律己，熱情待人，認真完成群眾路線等教育實踐活動。（二）認真履行崗位職責。不斷完善教學運行工作流程細節(jié)，使工作規(guī)范有序；實施教學管理工作“三項工程”，使學院教學秩序有了明顯改善；加強三期教學檢查和專項教學檢查工作，切實落實教學質量監(jiān)控體系；加強教務管理信息化建設，實現(xiàn)了網上評教、網上選課等功能；搭建網絡教學管理平臺、精品課程管理平臺及專業(yè)教學資源庫展示平臺，豐富了信息化教學和課程管理手段。、研究水平。積極承擔教學任務，開展課程改革和教法研究，撰寫論文十余篇，主編、參編教材8部；主持并參與教科研項目9項，獲市級以上優(yōu)秀成果4項，院級優(yōu)秀成果4項。在人才培養(yǎng)工作評估及復評工作中，完成評估材料的整理匯編；在德州市技師學院、國家高技能人才培訓基地 申報工作中參與完成申報書、建設方案的編寫；技能型特色名校申報、建設工作中，參與完成申報書、建設方案以及任務書的編寫，并主持實施多項建設任務；完成思政課、軍事理論課等專項評估的材料準備工作；完成每年人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據的采集等工作。二、競崗工作打算 主報教務處副處長，兼報中職部主任。（1）教學管理經驗豐富。參加工作以來，一直從事教學及教學管理工作，熟悉掌握教學規(guī)律以及教學運行全過程，對教學資源調配、教學質量監(jiān)控等工作經驗豐富。（2）深層次把握學院教改趨勢。教務處任職七年間，全程參與了學院各類教學改革建設活動，深入領會了現(xiàn)代職業(yè)教育的發(fā)展方向，為提升管理、服務能力，解決實際問題積累了豐富的經驗。（3）熟練掌握現(xiàn)代教學管理手段。熟悉教務管理系統(tǒng)、得實資源管理平臺等系統(tǒng)管理與維護，有效推進了學院的教學管理信息化建設。（4）有較強的組織協(xié)調溝通能力。具有極高的工作熱情,了解師生的需求，對新事物、新思想的接受能力較強，善于開拓工作局面，多次得到領導、老師們的好評。（1）主報崗位工作打算若競聘成功，我將堅持“高效、服務”的工作理念，在熟悉教務處各崗位職責后，認真做好以下四個方面的工作。一是正確定位，做好部門領導的助手。積極維護領導的核心地位，堅決執(zhí)行領導決策；在重大項目實施前，為領導提供可行性觀點，帶領分管人員高效率完成各項工作。二是樹立大局意識，為各系部提供優(yōu)質服務。有特色地做好各系部的教學指導工作，進一步提升教務處的服務能力和管理水平，促進“服務型”管理部門的建成。三是積極開展教學研究活動。一方面做好處室管理人員的教學研究工作，不斷提升本處室教學管理水平和實踐能力，另一方面督促和指導好各系部的教學研究工作，提高教師的教學質量以及教研水平，促進學院的長效發(fā)展。四是發(fā)揮自己的專業(yè)特長，著力研究和推進順應學院發(fā)展的教學改革和教學信息化管理改革。主要工作思路有：，強化院、系、教研室分級教學管理。，建立校內專業(yè)評估機制。，力爭在各級技能大賽中取得好成績。、未來課堂等信息化教學手段。（2）兼報崗位工作打算若有幸擔任中職部主任一職，我將在分管領導的指導下，努力做好以下幾個方面的工作。，做好高、中職貫通培養(yǎng)工作，改善中職學生難教、難管，流失率高的現(xiàn)象。，加強中職師資建設、教材建設以及實習實訓硬件環(huán)境建設。，爭取在各級各類技能大賽中取得好成績。此次競崗無論結果怎樣，我都會更加努力地工作，以感謝學院對我的培養(yǎng)和同事們對我的信任。2014年11月27日篇五：競聘崗位述職報告述 職 報 告尊敬的各位領導、同志們：大家好！一、自我介紹基本情況我叫xxx，xxxx人，xxx出生，中共黨員，大專學歷，現(xiàn)任xxxx煤業(yè)生產副礦長。工作簡歷 xxxxx個人業(yè)績在xxx煤礦任職期間，創(chuàng)造了連續(xù)十年安全生產無事故的業(yè)績，并被xxx縣委命題為“礦山實干家”編入《共產黨員風采》一書中。自2009年10月被調入澤州xxxx煤業(yè)以來，我們首先對xxxx煤業(yè)存在的安全隱患進行了一一排查。xxxx煤礦自2006年停產以后，礦井就停止了通風、檢查瓦斯等工作，但未停供電，未停井下排水，井下巷道失朽嚴重，諸多問題都成為排水人員的安全隱患。為消除排水隱患，我們多次與礦主進行交涉，向礦主及排水人員講解排水作業(yè)中存在的嚴重隱患及可能造成的后果，xxxx公司安全部也以文件形式要求礦主立即停止井下的排水作業(yè)，徹底排除了排水隱患。在雨季三防期間，積極組織相關人員對井田范圍內采空區(qū)、塌陷區(qū)進行治理，對有山體滑坡的危險地點進行了重點觀測，確保了安全度汛。對礦區(qū)范圍內進行了資源儲量勘探和瞬變電法探測工作。二、對競聘崗位特點的理解和認識安全文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是煤礦的首要撐天柱，只有保證煤礦安全生產才能使煤礦企業(yè)取得效益穩(wěn)固發(fā)展。我認為穩(wěn)步發(fā)展壯大煤礦企業(yè)不僅要提升煤礦管理人員的專業(yè)技術水平及協(xié)調管理能力，更要盡快規(guī)范和建立煤礦的安全生產建設體系。同時，結合煤炭資源整合小煤礦的特點，深入實踐分析，總結經驗，逐步走出一條獨具特色的晉煤集團整合煤礦的道路。因此，我對競聘崗位特點的理解和認識有以下幾點：煤礦專業(yè)知識技術水平提高個人煤礦專業(yè)技術水平是抓好煤礦安全生產工作的前提和基礎，由于煤礦生產是一種特殊條件下的作業(yè)生產，存在水、火、瓦斯、頂板、煤塵等諸多不確定因素，多變復雜的地質條件及煤礦生產的安全壓力決定了作為生產管理者需要有過硬的煤礦專業(yè)技術知識水平，只有對煤礦井下地質、設備、各大系統(tǒng)、采煤工藝等每個生產過程細節(jié)絕對掌握，才能在各種地質環(huán)境下保證安全生產。煤礦企業(yè)的管理水平煤礦企業(yè)的管理不僅僅是要制定各種規(guī)章制度來規(guī)范和完善，更是要做到對煤礦管理的精細化、人本化。眾所周知，要實現(xiàn)以人為本的管理，就需要明確自身責任、強化企業(yè)管理、樹立安全觀念，從更深、更專、更遠的角度理解掌握煤礦管理，建立健全煤礦管理長效機制。具備豐富的煤礦工作實踐經驗煤炭行業(yè)是一個高危行業(yè)，安全被視為煤礦安全生產的重中之重，因此對于煤礦安全生產管理的要求更是極為嚴格，擁有豐富的煤礦工作經驗也將是一個必不可少的條件。俗話說，“寶劍鋒從磨礪出”，僅僅具備相關煤礦專業(yè)技術知識遠遠不夠，必須要經過真正的實踐積累，只有通過深入煤礦井下的每個生產細節(jié)，一步步實踐，才能把知識與實踐有效結合起來。對煤礦工作的責任感和吃苦耐勞的精神鑒于煤礦生產工作環(huán)境的特殊性，作為一名煤礦安全生產的管理者就需要有強烈的責任感和使命感，要有吃苦耐勞精神。既要保障安全，又要搞好