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自我檢查報告。。。(編輯修改稿)

2024-10-25 11:17 本頁面
 

【文章內容簡介】 分珍惜這次機會。自縣動員會議以來,我局切實抓好了“迎評”各項工作,做到思想重視、組織保障、行動到位,確保評議工作規(guī)范有序進行?/font思想上高度重視。對于這次人大行政執(zhí)法評議,我們根據縣人大常委會工作計劃在年初就擺上了重要議事日程,在局系統(tǒng)會議上進行過專題部署落實。在接到浙象人大23號《關于組織縣人大代表評議縣公安局、建設局、文體局、海洋漁業(yè)局行政執(zhí)法工作的意見》后,我局又專門召開了黨政班子聯席會議進行研究,并把這項工作列為一段時間內的中心工作。組織上保障有力。我們專門建立了由局長任組長,班子成員和縣體育中心主任為副組長,機關科室、局屬單位及局工、青、婦組織負責人為成員的文體局行政執(zhí)法評議“迎評”工作領導小組,構建了上下聯動、系統(tǒng)互動的組織保障體系。同時,明確了分管領導和聯系、責任科室。在此基礎上,我們根據評議工作意見和調查組的要求,及時制訂并行文下發(fā)了《縣文體局行政執(zhí)法評議“迎評”工作方案》,對行政執(zhí)法評議“迎評”工作指導思想、行政執(zhí)法評議的內容及時限、行政執(zhí)法評議和“迎評”工作的方法步驟進行了明確。行動上落實到位。按照“迎評”工作方案,我們對各項安排有計劃、有組織、有重點地予以了落實。一是于8月20日召開了系統(tǒng)動員大會,進一步統(tǒng)一對評議工作的思想認識,增強參與評議活動的積極性和自覺性。二是竭力協(xié)助、配合縣人大常委會行政執(zhí)法評議調查組的工作,在調查組座談了解、實地走訪等過程中給予了力所能及的協(xié)作和服務。三是廣開言路,抓好自查自糾。實地走訪了全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人大,并向局行風監(jiān)督員及有關縣人大代表分別發(fā)放局機關和縣文化市場管理辦公室征求意見表,從不同角度、不同方面收集意見和建議。對走訪了解和問卷反饋的情況作統(tǒng)一梳理歸納,認真分析,進一步找準問題,剖析原因。針對自查中發(fā)現的問題,我們及時召開班子會議,認真研究對策,制定整改措施,做到邊查邊改、未評先改。9月7日晚,我局聯合公安、工商等職能部門,對中心城區(qū)夜市非法音像攤點開展集中清查,當場查獲并收繳盜版光碟400余張,一定程度上震懾了非法攤點和游商,同時有效規(guī)范了我縣音像市場秩序。二、2014年以來文體行政執(zhí)法工作情況近兩年來,我局在縣委、縣政府和上級文化、體育行政部門的領導下,在縣人大及其常委會的監(jiān)督下,依靠系統(tǒng)全體干部職工的努力,內強基礎,外樹形象,依法治文治體,使我縣文體事業(yè)有了一定發(fā)展,文體綜合實力有所增強,文體法治環(huán)境逐步形成。貫徹文體政策法規(guī),強化依法治文治體加強干部職工法律素質教育。我們把文化體育法律法規(guī)的學習列入機關政治學習的重要方面和“四五”普法的核心內容,并加大宣傳力度,營造系統(tǒng)上下“人人學法、人人知法、人人用法”的良好氛圍。同時,在文化市場管理稽查人員中開展“周一學法日”活動,定期組織執(zhí)法人員集中學習有關文化體育市場管理法律、法規(guī)和規(guī)章,交流執(zhí)法程序中需要注意的問題及執(zhí)法業(yè)務知識。積極參加上級舉辦的各類行政執(zhí)法培訓,通過考試持證上崗,不斷提高執(zhí)法辦案人員的素質。深入推行政務公開制度。一是堅持把文體市場項目審批、核準、備案的程序、條件、收費依據和標準、辦理時限等方面的承諾內容,公布予眾,制度上墻,提高透明度,接受社會和輿論監(jiān)督,還聘請了18名行風監(jiān)督員,對工作人員進行紀律監(jiān)督。二是強化便民服務中心文體窗口建設。把文體市場所有審批、核準、備案項目納入縣便民中心文體窗口,實行“一站式”服務,實現“陽光”操作。三是以《行政許可法》實施為契機,對行政許可事項進行全面清理。目前我局擬保留許可事項25個,撤銷9個,廢止行政許可規(guī)定15個,保留行政收費事項41個,目前正報縣政府審批中。四是進一步嚴格工作規(guī)范。根據縣人大、縣政府關于落實行政執(zhí)法責任制的統(tǒng)一部署,我局進一步完善了《行政執(zhí)法責任制實施方案》和《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》,并制訂 《文化市場重大突發(fā)事件應急處置工作方案》、《局屬單位目標管理考核,僅供學習,轉載請注明出處。xx所在2014~2014文明單位建設中,堅持以不斷鞏固和發(fā)展市級文明單位創(chuàng)建成果為工作重點,圍繞“五新”工作目標,以弘揚新時期的“紅燭”精神,塑造新時期少管人嶄新的公正執(zhí)法、文明執(zhí)法形象,提高全員文明執(zhí)法能力為主線,有序推進以提高教育改造質量為重心的各項目標任務順利完成,保障了少管工作在創(chuàng)建中不斷躍上新臺階?,F將有關工作匯報如下:一、樹立創(chuàng)一流工作意識,努力營造良好的文明單位建設氛圍多年來創(chuàng)建工作的實踐告訴我們,扎實深入的創(chuàng)建工作是全面提高隊伍綜合素質,提高隊伍執(zhí)法水平,提高教育改造質量,全面推動上海xx工作與時俱進、開拓創(chuàng)新的重要途徑。因此,在2014~2014創(chuàng)建規(guī)劃中,我們提出了樹立創(chuàng)一流工作意識,堅持用創(chuàng)建的新成果不斷推動少管工作發(fā)展和進步的整體思路。兩年以來,我們結合不同階段的中心工作,大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建工作的重要意義,及時表彰創(chuàng)建中涌現的好人好事和先進事跡,將創(chuàng)建工作貫穿于整體工作的正常運行中,黨政工團,齊抓共管,認真實施、嚴格考核,使創(chuàng)建成為其它一切工作的抓手和助推力。為使創(chuàng)建工作入心入腦,持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展,所黨委堅持每逢政工會議必講創(chuàng)建工作,經常定期作專題研究和部署,明確以支部為單位層層分解,落實到人,確定各黨支部書記為部門創(chuàng)建工作的第一責任人,同時要求黨員必須帶好責任區(qū)的同志,形成“人人自覺為文明單位建設多奉獻”的濃厚氛圍,為兩年來各項創(chuàng)建工作的順利推進提供了強有力的保障。二、抓好黨政班子建設,創(chuàng)建工作再上新層次2014年以來,我所黨委領導班子,堅持認真落實市司法局《關于加強和改進思想政治工作的實施意見》,重視加強領導班子能力建設,認真制定能力培訓計劃,努力為班子成員提供主動學習、創(chuàng)造性工作的空間,開展“精讀一本書”活動,定期交流,不斷提高班子成員的理論水平和政治素質。每位委員都能積極參與集體領導,聯系分管工作,想全局、議大事。班子成員積極投入“好班子、好干部”標準的大討論,在建設“學習型、研究型、務實型”領導班子的過程中,黨委放手讓年輕班子成員在實踐中圍繞中心工作拓展創(chuàng)新思維的能力,班子整體合力不斷增強,形成了注重學習研究,勇于破解難題的氛圍,工作質量、工作層次明顯上升。同時,所黨委從有利于創(chuàng)建出發(fā),加大中層干部隊伍的建設力度,二年內對七個管區(qū)的中層干部進行了合理的充實調整,通過副科職、正科職和副處職后備干部培養(yǎng)帶教機制,共有5名青年干警走上了副科職領導崗位,創(chuàng)建工作呈現出爭先恐后、你追我趕的良好態(tài)勢。三、傾力抓好黨建工作,增強黨組織在創(chuàng)建中的號召力和戰(zhàn)斗力所黨委始終強調要以開拓創(chuàng)新的姿態(tài)全力抓好黨的建設。堅持黨委成員到聯系支部指導幫助創(chuàng)建工作的好傳統(tǒng),黨組織的號召力和戰(zhàn)斗力在創(chuàng)建活動中得到生動的體現;機關黨支部和管區(qū)黨支部的結對共建工作在切實解決一些管區(qū)亟待解決的問題方面取得了良好效果;管區(qū)支部開展的黨員示范崗活動,七個黨員示范崗中就有6名黨員評為優(yōu)秀共產黨員,黨員的先鋒模范作用受到了廣大群眾普遍認可;黨員責任區(qū)工作取得了可喜的成效,近35名責任區(qū)對象進步顯著;兩年來中國共產黨有6個黨支部分別被評為司法局和監(jiān)獄局先進黨支部;11名黨員分別被評為司法局和xx局優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者;9個黨支部被評為xx所先進黨支部,51名黨員被評為少管所優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者,黨組織在創(chuàng)建中進一步增強了凝聚力和影響力。四、以先進理念引導人,錘煉一支善于打硬仗的攻堅隊伍黨委班子十分重視在改革創(chuàng)新中抓文明單位創(chuàng)建工作,黨委成員經常深入責任區(qū)支部,指導一線黨支部圍繞創(chuàng)建發(fā)揮作用,帶領黨員群眾齊心協(xié)力落實規(guī)范化監(jiān)區(qū)建設50條,落實文明執(zhí)法十大規(guī)范,使文明管理、公正司法的理念時刻在干警中入心入腦。黨委班子在推進“五新”工作目標時,始終引導全體同志立足于上海國際大都市的高度,展示少管人敢為人先,奮發(fā)向上,追求卓越的精神風貌。為此,自2014年以來,黨委堅持重視方法、形式的創(chuàng)新,緊密聯系xx工作特色,全力抓好“四個必須”錘煉一支善于打硬仗的攻堅隊伍:隊伍建設必須與切實增強干警的執(zhí)法意識和執(zhí)法水平相結合;必須與提高干警隊伍綜合能力素質相結合;必須與爭創(chuàng)一流少管工作、打造一流攻堅隊伍相結合;必須與鞏固和發(fā)展市級文明單位創(chuàng)建成
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