【文章內(nèi)容簡介】 度。（3）做好各類文件和材料的電子文檔分類、保管。負(fù)責(zé)文印、復(fù)印設(shè)備的日常使用和保養(yǎng)，協(xié)助聯(lián)系維修。做好集團(tuán)檔案的保管和利用工作，嚴(yán)守保密制度。二、責(zé)任與權(quán)限負(fù)責(zé)保存當(dāng)年的各類收發(fā)文件，有權(quán)拒絕不相關(guān)人員借文。對于保存的文件，由于自身原因造成的文件丟失，承擔(dān)主要責(zé)任。有責(zé)任維護(hù)集團(tuán)全部財產(chǎn)的安全。有責(zé)任確保集團(tuán)辦公設(shè)施設(shè)備的良好運(yùn)行。三、檢查與考核辦公室主任檢查和考核文員的工作。車隊(duì)隊(duì)長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求在集團(tuán)辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車隊(duì)日常工作管理。掌握全隊(duì)駕駛員的駕駛技術(shù)狀況以及車輛性能情況，負(fù)責(zé)抓好車隊(duì)的安全工作，掌握車輛維修業(yè)務(wù)安排、油料及各種經(jīng)費(fèi)使用，并審驗(yàn)、登記、送批報銷。負(fù)責(zé)車隊(duì)的車輛辦證上牌和車輛年審，建立車輛檔案資料及保管登記，督促車隊(duì)駕駛員按時審驗(yàn)駕駛資格。經(jīng)常組織安全教育學(xué)習(xí)，警鐘長鳴，對違法違章駕駛員有責(zé)任進(jìn)行單獨(dú)談話，查明原因進(jìn)行整改，協(xié)助交通管理部門及相關(guān)人員處理好交通事故。負(fù)責(zé)掌握車隊(duì)駕駛員思想、家庭和身體健康狀況，做到安全行車。抓好車隊(duì)的作風(fēng)組織紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)助，互幫互助。負(fù)責(zé)車隊(duì)全部建設(shè)，檢查、督促車隊(duì)駕駛員對集團(tuán)、辦公室、車隊(duì)做出有關(guān)規(guī)定的落實(shí)情況。二、責(zé)任與權(quán)限有權(quán)督促、指導(dǎo)駕駛員日常工作。有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用車輛。三、檢查與考核辦公室主任檢查和考核車隊(duì)隊(duì)長的工作。車隊(duì)駕駛員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求駕駛員應(yīng)具備高度的政治責(zé)任心和工作責(zé)任心，遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守集團(tuán)機(jī)密，保障領(lǐng)導(dǎo)安全，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保行車安全。嚴(yán)格遵守道路交通安全法，樹立交通安全意識，維護(hù)交通秩序，服務(wù)交通管理，文明駕駛。服從工作安排，努力提高駕駛技術(shù)，掌握各種車輛技術(shù)性能和保養(yǎng)常識。愛護(hù)車輛，妥善保管車輛，不亂停亂放，保持車輛整潔和車輛性能完好。不帶故障開車，嚴(yán)禁超速行駛，不開英雄車，嚴(yán)禁酒后駕車和私自用車。在行車中不接、打手機(jī)，不得有影響安全行車的駕駛行為。嚴(yán)格遵守保密制度，到基層單位要謙虛謹(jǐn)慎，不打著領(lǐng)導(dǎo)招牌辦私事。注意個人衛(wèi)生及形象，不做有損壞于集團(tuán)和領(lǐng)導(dǎo)形象。上班不遲到、早退，做到24小時手機(jī)暢通，不曠工，領(lǐng)導(dǎo)出差后，在車隊(duì)上班，接受工作任務(wù)。二、責(zé)任與權(quán)限有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用車輛。三、檢查與考核車隊(duì)隊(duì)長檢查和考核駕駛員的工作。黨群工作部部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求（一）負(fù)責(zé)部門全面工作，統(tǒng)籌外聯(lián)、內(nèi)務(wù)工作。切實(shí)履行集團(tuán)黨委、工會工作委員會的主要負(fù)責(zé)人職責(zé)，綜合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)集團(tuán)的黨群工作，負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)規(guī)章制度的修訂實(shí)施。制定部門各項(xiàng)管理規(guī)定，做好工作分配，加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，團(tuán)結(jié)部門同志，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。做好同上級相關(guān)部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。（二）做好重要文字材料的撰寫及審核工作。組織撰寫集團(tuán)黨委和部門綜合性工作報告、計(jì)劃、總結(jié)、文件等文字材料。做好部門工作人員承辦的事項(xiàng)、文件和相關(guān)文字材料的驗(yàn)收、審核、把關(guān)工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委收文的處理。（三）協(xié)助人力資源部做好干部管理及人才工作。與人力資源部共同做好集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)各集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)工作。協(xié)助人力資源部承辦管權(quán)限范圍領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核工作。協(xié)助上級做好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子管理的相關(guān)工作。協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)后備干部管理、老干部管理的相關(guān)工作。（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委、工會綜合性會議、活動的組織實(shí)施工作。做好黨委會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、中心組學(xué)習(xí)會等黨委系統(tǒng)會議的組織協(xié)調(diào)及相關(guān)服務(wù)工作。組織落實(shí)集團(tuán)重大慶?；顒?、文體活動。主持與部門密切相關(guān)的重要會議和重要活動。（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建、工會、思想政治、維穩(wěn)、婦女、青年等相關(guān)工作。（六）負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的工會管理工作。負(fù)責(zé)落實(shí)工會重點(diǎn)工作、重大活動及經(jīng)費(fèi)計(jì)劃。制定工會重點(diǎn)工作計(jì)劃，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定實(shí)施。制定重大活動開展及經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。做好工會組織建設(shè)、民主管理、扶貧幫困、走訪慰問、組織文化體育活動等工作。二、責(zé)任與權(quán)限協(xié)助集團(tuán)黨委分管副書記、工會主席開展工作，對集團(tuán)黨委、工會的規(guī)章制度、工作計(jì)劃、人事任免、重要活動、先進(jìn)評選等有建議權(quán)，對本部門工作人員有檢查、考核、獎懲權(quán)。協(xié)助集團(tuán)工會主席開展相關(guān)工作，對集團(tuán)工會的規(guī)章制度、工作計(jì)劃、重要活動、先進(jìn)評選等有建議權(quán)，對工作人員有檢查、考核和獎懲建議權(quán)。在履行領(lǐng)導(dǎo)人員管理職責(zé)過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定負(fù)相應(yīng)責(zé)任。對本部門整體工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、檢查與考核集團(tuán)黨委、紀(jì)委、工會分管領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核黨群工作部部長的工作。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。黨群工作部副部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求（一）負(fù)責(zé)落實(shí)黨委重點(diǎn)工作、重大活動及經(jīng)費(fèi)計(jì)劃。制定黨委重點(diǎn)工作計(jì)劃，報部長及分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定實(shí)施。制定重大活動開展及經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，報部長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（二）協(xié)助部長負(fù)責(zé)干部日常管理及部門內(nèi)部的組織管理工作。協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核以及后備干部管理等工作。協(xié)助上級做好集團(tuán)班子管理的相關(guān)工作。協(xié)助做好對本部門的內(nèi)部管理工作。（三）負(fù)責(zé)政治思想宣傳疏導(dǎo)、維護(hù)穩(wěn)定等工作。做好全集團(tuán)職工思想動態(tài)調(diào)研分析，開展有針對性的政治思想宣傳疏導(dǎo)工作。指導(dǎo)各子公司做好維穩(wěn)工作。二、責(zé)任與權(quán)限在協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定的，要按規(guī)定負(fù)相應(yīng)責(zé)任。對負(fù)責(zé)范圍內(nèi)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對交辦的工作具體負(fù)責(zé)。有權(quán)按照上級要求和領(lǐng)導(dǎo)指示獨(dú)立自主的開展工作。有權(quán)對部門管理、業(yè)務(wù)工作提出建議意見。三、檢查與考核集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)、部長檢查和考核副部長的工作。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。黨群干事工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求（一）協(xié)助做好集團(tuán)黨建工作。制訂或修訂完善與本崗位相關(guān)的黨建工作制度文件，規(guī)范工作流程。指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督黨建工作規(guī)章制度落實(shí)和執(zhí)行情況。做好黨的組織建設(shè)、黨員教育及管理、黨員發(fā)展、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)及黨務(wù)信息、黨費(fèi)收繳和使用管理等工作。組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)及其它黨內(nèi)活動。協(xié)助做好政治學(xué)習(xí)、黨建調(diào)研等黨建日常工作。（二）協(xié)助做好集團(tuán)工會群團(tuán)工作。貫徹黨的方針政策，做好工會民主管理，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會組織。做好工會組織、宣傳、文體活動、扶貧幫困、勞動競賽、先進(jìn)評選、走訪服務(wù)等日常管理工作。做好工會財務(wù)、固定資產(chǎn)及低值易耗物品管理。做好會員會費(fèi)按時收繳、上交工作，開展增收節(jié)支，按財務(wù)要求合理使用工會經(jīng)費(fèi)。管理好工會固定資產(chǎn)和低值易耗物品，建立健全相關(guān)資產(chǎn)臺賬。做好青年工作、工會日常工作和女工工作等。二、責(zé)任與權(quán)限對黨的組織機(jī)構(gòu)編制及人員配備、黨內(nèi)先進(jìn)評選有建議權(quán)。對職工活動方案、工會經(jīng)費(fèi)使用方案有建議權(quán)。對本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，工作失誤要負(fù)相應(yīng)責(zé)任。三、檢查與考核部長檢查和考核黨群干事的工作。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。紀(jì)檢監(jiān)察部部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求在紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)下，主持紀(jì)檢監(jiān)察部全面工作，組織落實(shí)黨委、紀(jì)委形成的決定、決議和交辦的重要事宜等。負(fù)責(zé)制定紀(jì)檢、監(jiān)察中長期規(guī)劃和工作計(jì)劃，指導(dǎo)督促紀(jì)監(jiān)審人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、做好日常工作。組織、抓好紀(jì)檢監(jiān)察辦文、辦會、對外聯(lián)絡(luò)、工作接待等日常工作，主持制定、起草和審核文件、工作文稿，抓好紀(jì)委各類會議的組織工作。協(xié)助紀(jì)委書記抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)業(yè)務(wù)工作考核評比組織協(xié)調(diào)工作。協(xié)助紀(jì)委書記抓好懲防體系建設(shè)、廉潔風(fēng)險防范管理、廉潔文化建設(shè)等工作。協(xié)助紀(jì)委書記抓好重要案件查處和重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)把案件查處和審計(jì)工作質(zhì)量關(guān)。組織、參加招投標(biāo)、薪酬分配等重要事項(xiàng)的監(jiān)督檢查工作。參加相關(guān)工作檢查和干部選拔任用的監(jiān)督工作，并就重要崗位干部的提升、調(diào)動等提出廉潔方面的建議、意見，出具廉潔鑒定意見。抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，組織開展好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)監(jiān)審隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。二、責(zé)任與權(quán)限對部門工作負(fù)全責(zé)。有權(quán)在上級的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作。協(xié)助黨委對黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核，對紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)業(yè)務(wù)工作考核負(fù)責(zé)。有權(quán)對各單位進(jìn)行考核評價。對查處違紀(jì)違法案件、糾正不正之風(fēng)等工作負(fù)責(zé)。在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，有權(quán)對違紀(jì)違法單位、組織、個人的處理提出意見和建議。對招投標(biāo)、人事任免等重點(diǎn)工作的監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)。有權(quán)提出意見或建議。有權(quán)向集團(tuán)提出對本部門人員的獎懲建議。三、檢查與考核集團(tuán)黨委、行政檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部部長的工作。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。紀(jì)檢監(jiān)察部副部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求按照集團(tuán)公司黨委、行政、紀(jì)委的安排部署，協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部部長全面完成部門工作任務(wù)。協(xié)助做好紀(jì)檢、監(jiān)察長期規(guī)劃和工作計(jì)劃，