【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定期健康檢查、離崗時(shí)健康檢查、離崗后醫(yī)學(xué)隨訪健康檢查和應(yīng)急健康檢查；禁止安排有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；對(duì)疑似職業(yè)病或職業(yè)病病人要積極組織開展診療、康復(fù)工作；按標(biāo)準(zhǔn)為職工配備符合職業(yè)病防治要求的個(gè)人防護(hù)用品，并做到定期維護(hù)、更換，確保合格有效，未發(fā)生急性職業(yè)中毒事故；積極創(chuàng)造完全無(wú)吸煙環(huán)境，開展創(chuàng)建無(wú)吸煙集團(tuán)活動(dòng)。作業(yè)場(chǎng)所1）基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備 作業(yè)場(chǎng)所的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求，有配套的更衣間等衛(wèi)生設(shè)施；2）生產(chǎn)區(qū)衛(wèi)生防護(hù) 生產(chǎn)布局合理，做到有害作業(yè)和無(wú)害作業(yè)分開；職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)衛(wèi)生要求；對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，設(shè)置了報(bào)警裝置、應(yīng)急撤離通道、必要的泄險(xiǎn)區(qū)、現(xiàn)場(chǎng)急救用品等。衛(wèi)生和人文環(huán)境1）環(huán)境衛(wèi)生、疾病預(yù)防控制和環(huán)境保護(hù) 生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施齊全，環(huán)境整潔、優(yōu)美，無(wú)衛(wèi)生死角，生活垃圾、生產(chǎn)垃圾的儲(chǔ)存運(yùn)輸和管理工作規(guī)范，符合衛(wèi)生要求，無(wú)暴露垃圾，蚊、蠅、鼠、蟑的密度控制在國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)；飲水、飲食衛(wèi)生管理制度健全、有效，未發(fā)生重大飲水污染和群體性食物中毒事故；有傳染病、慢性非傳染性疾病以及其它重大傳染病預(yù)防控制措施和制度，未發(fā)生傳染病暴發(fā)流行事件，慢性非傳染性疾病的罹患率不高于當(dāng)?shù)氐钠骄?；生產(chǎn)性廢水、廢氣、廢渣和生活污水的排放符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，未發(fā)生重大環(huán)境污染事故。2)人文環(huán)境 醫(yī)院文化活躍，內(nèi)容豐富，職工參與廣泛，建有職工文化、閱覽、娛樂(lè)、健身等活動(dòng)場(chǎng)所，并有相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備；與職工溝通渠道暢通、有效，能常年開展心理疏導(dǎo)或咨詢活動(dòng)，職工與職工之間、職工與管理者之間人際關(guān)系和諧；我院一直走在健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建的路上，越走越深切地認(rèn)識(shí)到健康促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)建是一種關(guān)注細(xì)節(jié)的智慧管理；是一項(xiàng)性價(jià)比很高的創(chuàng)建工作；是一種惠及終生的文化奠基工作。這件事情值得我們一以貫之、持續(xù)跟進(jìn)。秦皇島愛爾眼科醫(yī)院 2017年11月9日第四篇：《健康促進(jìn)示范企業(yè)》申請(qǐng)報(bào)告關(guān)于申請(qǐng)江蘇省健康促進(jìn)示范企業(yè)的報(bào)告考評(píng)小組辦公室：根據(jù)《“江蘇省健康促進(jìn)示范企業(yè)”督導(dǎo)評(píng)估辦法》相關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，我集團(tuán)認(rèn)真開展了健康促進(jìn)示范企業(yè)創(chuàng)建工作，健康促進(jìn)工作水平得到了進(jìn)一步提高，現(xiàn)將我集團(tuán)申請(qǐng)創(chuàng)建健康促進(jìn)示范企業(yè)的有關(guān)情況報(bào)告如下：一、申報(bào)理由企業(yè)健康促進(jìn)工作，有助于提高職業(yè)病防制水平，有效遏制職業(yè)危害因素帶來(lái)的疾病負(fù)擔(dān)，為勞動(dòng)者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、健康、和諧的工作場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者身體健康。倡導(dǎo)有益健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生。二、工作現(xiàn)狀組織管理和保障措施1）組織領(lǐng)導(dǎo) 我集團(tuán)在2010年成立了“創(chuàng)建健康促進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室于安監(jiān)部，2011年初就制定了《健康教育與健康促進(jìn)工作規(guī)劃》，明確近期和中遠(yuǎn)期本企業(yè)健康促進(jìn)的目標(biāo)任務(wù)及政策措施；建立了企業(yè)內(nèi)部最高決策層和各職能部門組成的職業(yè)病防制與建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室；每年召開23次專題會(huì)議部署健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)和職業(yè)病防制工作；結(jié)合衛(wèi)生主題日，組織開展企業(yè)健康促進(jìn)活動(dòng)；工會(huì)設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)和職工健康管理制度；健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)、職業(yè)病防制工作、企業(yè)職工健康狀況納入職工代表大會(huì)議程和工作報(bào)告。2）保障措施 有健全的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，內(nèi)容包括責(zé)任人、組織機(jī)構(gòu)、事故發(fā)生后的疏通線路、技術(shù)方案、救援設(shè)施的維護(hù)和啟動(dòng)、醫(yī)療救護(hù)方案等內(nèi)容；每年有職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和健康教育工作經(jīng)費(fèi)，并能滿足開展工作的需要；企業(yè)有職業(yè)衛(wèi)生兼職人員從事健康教育與健康促進(jìn)工作，并建立以班組為基礎(chǔ)的健康教育和勞動(dòng)保護(hù)工作網(wǎng)絡(luò)；有健康促進(jìn)實(shí)施計(jì)劃和評(píng)估報(bào)告，實(shí)施計(jì)劃有明確的目標(biāo)和保障措施，評(píng)估報(bào)告要實(shí)事求是，能客觀真實(shí)地反映企業(yè)健康促進(jìn)的基本狀況和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，并提出了改善企業(yè)健康促進(jìn)工作和職工健康狀況的應(yīng)對(duì)措施。健康管理1）健康教育和崗位培訓(xùn) 在職工食堂、企業(yè)或車間出入口、宿舍、住宅區(qū)等職工相對(duì)集中的場(chǎng)所設(shè)置了醒目的健康教育專欄，宣傳教育的內(nèi)容有針對(duì)性，并做到至少每季度更換1次；能運(yùn)用企業(yè)文化積極傳播健康理念，開展健康促進(jìn)主題活動(dòng)；企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)、廣播設(shè)置了健康教育與健康促進(jìn)專題欄目；企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人以及各層級(jí)的管理人員均須按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)100%；對(duì)新招收、應(yīng)聘的職工和管理人員須進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)100%，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)病防制法律、法規(guī)及操作規(guī)程，職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備個(gè)人防護(hù)用品使用方法等，并做到未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不得上崗；企業(yè)每年應(yīng)定期組織在崗職工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，強(qiáng)化職工職業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)和健康意識(shí)，培訓(xùn)率達(dá)100%。