工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2024-10-25 09:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資30個(gè)月。b、六級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資25個(gè)月。如果勞動(dòng)者提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付以下費(fèi)用，而用人單位不能提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系(如用人單位提出則屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)工作或用人單位支付賠償金，除非勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：a、五級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資30個(gè)月。b、六級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資30個(gè)月。四、七級(jí)至十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)：一次性傷殘補(bǔ)助金(由工傷保險(xiǎn)基金支付)： a、七級(jí)為13個(gè)月本人工資。b、八級(jí)為11個(gè)月本人工資。c、九級(jí)為9個(gè)月本人工資。d、十級(jí)為7個(gè)月本人工資。生活護(hù)理費(fèi)：(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度：a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資50%。b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資40%。c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資30%。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人1520元)。醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。殘疾輔助器具的費(fèi)用。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(合同解除或終止時(shí)由工傷保險(xiǎn)支付)： a、七級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資10個(gè)月。b、八級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資7個(gè)月。c、九級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資4個(gè)月。d、十級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資2個(gè)月。勞動(dòng)合同期滿終止或勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付以下費(fèi)用(在勞動(dòng)合同期滿前，用人單位不能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，否則構(gòu)成違法解除，除非勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：a、七級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資10個(gè)月。b、八級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資7個(gè)月。c、九級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資4個(gè)月。d、十級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資2個(gè)月。注：省內(nèi)各市、縣、區(qū)統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資以各市縣區(qū)人民政府統(tǒng)計(jì)部門公布為準(zhǔn)。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算。本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。停工留薪工資：職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。第三篇：2013年山東省工傷工亡職工待遇標(biāo)準(zhǔn)2013年山東省工傷工亡職工待遇標(biāo)準(zhǔn)（以濟(jì)南為例）職工工傷待遇問題我們可以分兩種情況歸納予以總結(jié)，這兩種情況分別：職工因工（職業(yè)
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