【文章內(nèi)容簡介】 40V，其它設備供電660V，照明信號供電為127V。井下供電網(wǎng)絡為中性點不接地系統(tǒng)，供配電電壓為660V以上，功率在40KW以上的電動機采用隔爆真空磁力啟動器。各移動變電站高、低側(cè)均裝設有真空控制開關，開關控制裝置具有短路、過流、故障接地等保護功能。井下移動變電站或配電點引出的饋電線上，具有短路、過負荷和漏電保護裝置低壓電動機的控制設備，具有短路、過負荷、單相斷線、漏電閉鎖保護裝置及遠程控制功能。由地面變電所至井下中央變電所的電纜線路上裝設有零序電流互感器和單相接地保護裝置；中央變電所及采區(qū)變電所內(nèi)高壓饋出線上都裝設有單相接地保護裝置。井下低壓饋電線中上均裝設有選擇性的檢漏保護裝置。所有入井設備，產(chǎn)品合格證、防爆合格證、安全標志等齊全。地面生產(chǎn)系統(tǒng)地面生產(chǎn)系統(tǒng)主要由主斜井驅(qū)動機房、篩分車間、帶式輸送機棧橋、洗煤車間、產(chǎn)品棚庫等生產(chǎn)環(huán)節(jié)組成。原煤經(jīng)篩分加工后分為30mm、30～80mm、+80mm三級。大塊煤直接進入煤棚，中塊、末煤入洗煤車間，水洗后分成中塊和末煤，分別進入塊煤棚和末煤棚。1地面運輸?shù)V井地面運輸方式為公路運輸。府（谷）～店（塔）公路距礦井工業(yè)場地僅3公里，礦區(qū)東部緊靠神府公路，依托該2條公路（三級）為礦井建設、生產(chǎn)和生活服務。1地面建筑工業(yè)場地主要建（構(gòu)）筑物包括：驅(qū)動機房、篩分車間、風機配室、皮帶棧橋、煤棚、壓風機房、地磅房、變電所、主、副井空氣加熱室、消防水池、井下及地面污水處理站、器材庫、炸藥庫、機修車間及綜采設備庫、油脂庫、洗煤車間等設施。行政、生活福利建筑包括：辦公樓、聯(lián)合建筑，生活福利設施包括職工公寓、活動中心及餐廳等。1供水水源及用水量地面生產(chǎn)、生活用水實行分供式。井下排水經(jīng)處理后回排至工業(yè)場地東南700m3高位水池，經(jīng)高位水池供給地面生產(chǎn)用水和井下消防灑水。生活用水由深水井排至地面200m3消防水池，由消防水池提供生活用水。本礦生產(chǎn)、。工業(yè)場地地面生產(chǎn)、，黃泥灌漿用水量為203m3/d。1采暖、洗浴及井筒保溫礦井工業(yè)場地新建鍋爐房一座，用于工業(yè)場地生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)及行政生活區(qū)采暖、洗浴和井筒保溫。Ⅱ型燃煤熱水鍋爐2臺，Ⅱ型燃煤熱水鍋爐1臺。冬季2臺鍋爐同時運行，為整個礦井工業(yè)場地供熱，為浴室及洗衣房供應熱水，進出水水溫70℃～110℃。四、礦井工程建設完成情況按照《府谷縣新陽礦業(yè)有限公司煤炭資源整合開采設計（變更）》的內(nèi)容，府谷縣新陽礦業(yè)有限公司煤炭資源整合項目工程共劃分單位工程104個（礦建工程24個，土建工程48個，安裝工程32個），其中設計取消工程6個（土建工程5個，安裝工程1個），實際完成工程98個，已全部通過竣工驗收。該項目由陜西省府谷縣新陽礦業(yè)有限公司自籌資金建設，資源整合項目計劃投資 。，。府谷縣新陽礦業(yè)有限公司資源整合項目從2014年4月開工建設，2016年5月建成。五、礦井聯(lián)合試運轉(zhuǎn)情況我礦自2016年8月15日開始聯(lián)合試運轉(zhuǎn)至今，，綜掘單進525米，達到了礦井設計生產(chǎn)能力。從礦建到聯(lián)合試運轉(zhuǎn)結(jié)束未發(fā)生任何傷亡事故，最主要的原因是我礦在安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作上力度大，實行全過程的監(jiān)督檢查，隱患排查不留死角，整改措施得力。其次是預防各種事故發(fā)生的安全措施詳細實用，有針對性，安全管理制度貫徹執(zhí)行好。通過5個多月的聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，我礦的機械設備得到了磨合與檢驗，招聘并培訓了各類專業(yè)人員，成長起來一大批生產(chǎn)技術骨干，他們有文化，懂技術，會安全，為我礦今后的安全生產(chǎn)奠定了基礎；同時，我們進一步完善了安全生產(chǎn)管理制度，在實踐中提高管理水平，使各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)配合得更加流暢，為礦井早日投產(chǎn)、達產(chǎn)打下良好的基礎。最后，祝蒞臨我礦的各位領導身體健康，工作順利，萬事如意！謝謝！府谷縣新陽礦業(yè)有限公司2017年3月10日第三篇：建設單位安全設施竣工驗收匯報材料礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項目從業(yè)人員準入和用工管理驗收匯報材料礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項目從業(yè)人員準入和用工管理驗收匯報材料尊敬的各位領導、各位專家：首先我代表山西***煤業(yè)有限公司全體員工對各位領導、專家蒞臨我礦參加從業(yè)人員準入和用工管理驗收表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!山西***煤業(yè)有限公司經(jīng)過近一年的努力，礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項目已全部按照初步設計和安全專篇的設計建設完成，下面由我代表金家莊煤業(yè)有限公司對本次礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項目從業(yè)人員準入和用工管理情況作如下匯報：一、礦井項目概況山西***煤業(yè)有限公司位于柳林縣城東南方向距縣城約10km處的***——雙棗圪塔村一帶，行政區(qū)劃屬***管轄。是2009年經(jīng)山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領導組辦公室以晉煤重組辦發(fā)[2009]33號文批準的單獨保留礦井。，批準開采310煤層，礦井設計生產(chǎn)能力為120萬噸/年，省國土資源廳已核發(fā)采礦許可證。證號********。2007年4月建成投產(chǎn)?！都娌⒅亟M整合項目礦井地質(zhì)報告》經(jīng)省煤炭局工業(yè)廳審查，以晉煤規(guī)發(fā)【2010】397號文批復；《初步設計》，經(jīng)省煤炭工業(yè)廳審查，以晉煤辦基發(fā)【2010】755號文批復；《安全專篇》，通過山西煤礦安全監(jiān)察局審查，以晉煤監(jiān)安二字【2010】442號批復。經(jīng)現(xiàn)場核查后，省煤炭局工業(yè)廳以晉煤辦基發(fā)【2010】1459號文批準我礦于2010年11月20日正式開工，建設工期為17個月。采、山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項目從業(yè)人員準入和用工管理驗收匯報材料掘、機、運、通各系統(tǒng)建設完畢后，經(jīng)呂梁市煤炭管理局組織相關工程技術人員進行現(xiàn)場核查和上報，于2011年8月省煤炭工業(yè)基建局以晉煤基登字【2011】003號登記卡進行了備案，同意我礦進入聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，試運轉(zhuǎn)時間從2011年8月10日至2012年2月10日，期限為6個月。試運轉(zhuǎn)期間各系統(tǒng)運行安全、可靠。二、項目驗收情況項目工程建設完工后。經(jīng)省廳備案的各個施工隊伍已撤離，目前已進入項目驗收的收尾階段。礦井采掘、機電、運輸、通風等系統(tǒng)均按照初步設計和安全專篇的的要求建成，經(jīng)聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，各系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常，符合設計內(nèi)容，滿足安全生產(chǎn)要求。在此轉(zhuǎn)期間，經(jīng)我公司申請，省煤炭工程質(zhì)量監(jiān)督中心站對礦井建設項目單項工程進行了質(zhì)量認證，并簽發(fā)了編號為2011ZXZ040單項工程質(zhì)量認證書；山西省對礦井職業(yè)病防護設施進行了竣工驗收，以晉衛(wèi)監(jiān)督【2011】260號批復；呂梁市公安消防支隊對礦井的消防設施進行竣工驗收，以呂公消驗【2011】第0099號文批復；山西省水利廳對礦井水土保持設施進行了驗收，以晉水保函【2012】85號文批復；山西省環(huán)境保護廳對礦井的環(huán)保設施進行了驗收，以晉環(huán)文函【2012】190號文批復；山西煤礦安全監(jiān)察局委托呂梁煤監(jiān)分局對礦井兼并重組整合項目安全設施及條件進行竣工驗收，以呂煤監(jiān)監(jiān)察字【2012】18號文批復。建設項目主體工程以順利通過市局初驗。目前我礦的從業(yè)人員準入和勞動用工管理工作已按照國家各級管理部門的規(guī)定和文件精神完成，煤礦從業(yè)人員和勞動用工管理的相關資料、證照已準備齊全。主體公司和煤礦成立了預驗收領導組，對照各級部門山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項目從業(yè)人員準入和用工管理驗收匯報材料的相關規(guī)定、初步設計等要求，對從業(yè)人員準入和勞動用工管理的各項內(nèi)容進行逐項自查自檢，認為均按照相關要求準備完善，符合各級勞動用工管理部門的規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》的要求，具備驗收條件。三、從業(yè)人員準入管理我礦在從業(yè)人員準入管理過程中，嚴格執(zhí)行國家各級管理部門的規(guī)定及文件精神，成立了由礦領導牽頭、人事勞資料具體負責的勞動用工管理組，建立了各類相關組織機構(gòu)和規(guī)章制度，為了有效提升職工素質(zhì)和技能，制定了完善的學歷提升、技能培訓制度。（一）專業(yè)學歷準入和提升計劃我礦現(xiàn)有職工540人，管理人員中“六長”和副總工程師共有9名，均為大專學歷?，F(xiàn)全部在函授本科學歷；其它安全生產(chǎn)管理人員40人（其中28人安全管理人員取得B類安全資格證書），已達大專學歷16人，中專學歷24人；煤礦特種作業(yè)人員共有166人，其中大專學歷5人，中專學歷59人，高中學歷42人，剩余60人均為初中學歷；班組長共20人，其中大專學歷2人，高中學歷,6人，中專學歷3人，剩余9人均為初中學歷；煤礦特有工種共218人，已達高中學歷22人，剩余特有工種人員均為初中學歷；以上各類安全管理人員及特種作業(yè)人員均符合晉煤勞發(fā)【2011】1166號文件精神。其余低學歷崗位人員已按我礦擬定的學歷提升計劃參加各類再教育學習。到2012年底礦及領導60人達本科學歷，2013年底全部達本科學歷，爭取到2015年底培養(yǎng)3名研究生；B類安全管理人員2013年底新增3名大專學歷、3名本科學歷；到2014年底再有4名獲得大專學歷，并有4人取得本科學歷。按照計劃，2015年山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項目從業(yè)人員準入和用工管理驗收匯報材料底特種作業(yè)人員、班組長全部獲得中專學歷。（二）執(zhí)（職）也資格及提升規(guī)劃管理人員中“六長”和副總工程師共有9名，其中8人已取得中級專業(yè)技術職稱，1人取得注冊安全工程師資質(zhì)。2013年計劃新增高級工程師2人，2014年再增加高級工程師3人，2015年礦及領導全部取得高級工程師資質(zhì)。其它安全生產(chǎn)管理人員共有40人，技術職稱現(xiàn)已有11人取得助理工程師資質(zhì)，2012年底新增加10人達到助理工程師資質(zhì)，2013年底專業(yè)技術職稱全部達助理工程師資質(zhì)，2015年底5人達到中級工程師。特種作業(yè)人員166人，班組長共有20人，已取得初級職業(yè)資格證有17人，2012年底158人取得中級職業(yè)資格證，到2013年底全部取得中級職業(yè)資格證，另有37人將取得高級職業(yè)資格證，到2014年新增10人取得高級職業(yè)資格證，到2015年將有58人取得高級職業(yè)資格證：特有工種共218人，現(xiàn)有11人取得初級職業(yè)資格證，2012年底有150人可取得初級職業(yè)資格證，到2013年底我礦特有工種全部取得初級職業(yè)資格證，其中70人取得中級職業(yè)資格證，到2014年底新增10人取得中級職業(yè)資格證，2015年共有90人取得中級職業(yè)資格證?！笆濉逼陂g，我公司將繼續(xù)依托太原理工大學（柳林分院）、呂梁市煤炭工業(yè)局職工培訓中心、柳林縣煤炭工業(yè)局職工培訓中心等教育培訓職能單位，積極開展校企合作和委托招工、訂單培訓我公司所需人才，逐步實現(xiàn)“變招工為招生”的超前戰(zhàn)略設想，優(yōu)先從各大煤炭類院校引進吸收新鮮血液；優(yōu)化從業(yè)人員技能、學歷層次和年齡結(jié)構(gòu)，山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項目從業(yè)人員準入和用工管理驗收匯報材料把好源頭第一關，逐步為井下員工全部實現(xiàn)中專（技校）學歷、提升職業(yè)技能的既定目標而努力。（三）培訓管理為了適應全國煤炭工業(yè)信息化、機械化、現(xiàn)代化的需要，全面提高我礦從業(yè)人員的整體素質(zhì)，推進煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓教育、素質(zhì)提升”工程，我礦于2010年通過驗收正式投入培訓管理工作的四級培訓中心，改擴建了可容納200人的大型培訓教室一座，80人的中型培訓教室一座，可用于40人的同時聯(lián)機學習上課的電教室一間，另配備了便于職工實際操作的各類井上下電氣設備和模擬設備一百多臺件，由本礦聘任了理論和井下經(jīng)驗豐富的專（兼）職教師共計6名，有效提高了培訓中心的師資力量，為我礦的培訓工作打下了良好的基礎。在培訓的管理中，為了把從業(yè)人員的培訓教育工作做細做實，使工人掌握更多的安全知識和技能。我礦對培訓時間、組織、內(nèi)容、程序、教學管理制定了完善的管理制度，教師的選拔、配備以及管理制定了周密的安排和部署。并要求教學內(nèi)容通俗易懂、方法形式多樣。根據(jù)上級主管部門對煤礦從業(yè)人員規(guī)范培訓工作的規(guī)定，落實對從業(yè)人員整體素質(zhì)的提高的要求，我礦培訓中心積極開展全員培訓工作，使從業(yè)人員的安全產(chǎn)生知識進一步提高，充分利用上崗前培訓、專題培訓、安全技能培訓、班前班后培訓、違章后強制性培訓等形式進行武裝和充實職工的自?；ケＲ庾R。為實現(xiàn)我礦從業(yè)人員知識化、技能化奠定良好基礎。四、勞動用工管理我礦在勞動用工管理過程中，堅決執(zhí)行各級管理部門的規(guī)定及文件山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項目從業(yè)人員準入和用工管理驗收匯報材料精神，按照煤礦用工管理規(guī)定及“五個統(tǒng)一”要求，制定了一套完善的用工管理制度。在招工錄用方面嚴格按照制度中的錄用、使用程序進行。杜絕各種以包代管、勞務承包等非法、違法用工行為。按照“五個統(tǒng)一”的煤礦用工管理要求，配備了專職的管理人員，完善的軟硬件設施。礦井從業(yè)人員的勞動合同簽訂率、煤礦用工備案率、從業(yè)人員培訓率、參加社會保險率、從業(yè)人員年檢率都達到了100%。相關手續(xù)辦理完畢后，所有資料統(tǒng)一歸檔管理。建立了一人一檔并專柜存放。針對自身實際，通過舉辦各類培訓，發(fā)放宣傳資料，抓好宣傳培訓工作，增強單位與從業(yè)人員對《勞動合同法》的了解，預防和減少勞動爭議的發(fā)生。同時做好企業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險等方面的工作宣傳。根據(jù)勞動用工管理的各項規(guī)定，新員工到礦辦理好招工表后，首先和礦方簽訂勞動合同，并在簽訂勞動合同的同時給其講解合同的內(nèi)容和重要意義，明確雙方的職責與權(quán)力。合同簽訂的一個月內(nèi)，在縣煤炭工業(yè)局辦理合同審查、鑒定手續(xù)。公司現(xiàn)有481人因合同期未滿，延用勞動部門的原有合同，新增59人全部按照勞動用工規(guī)定，簽訂了山西省煤炭工業(yè)廳下發(fā)的新勞動合同書，完善了審查鑒定手續(xù)，已全部歸檔造冊保存。按照《山西省勞動用工備案辦法》，新職工簽訂了勞動合同后，先由勞資科專職人員負責填寫勞動者求職登記表、勞動用工備案表、用工備案花名冊、解除合同備案花名冊等勞動用工備案所需資料，到勞動就業(yè)中心辦理從業(yè)人員就業(yè)手冊和勞動用工備案。備案后將所有的資料分類管理整檔。礦井原有備案人員481名，2012年新增的59名從業(yè)人員山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項目從業(yè)人員準入和用工管理驗收匯報材料全部辦理了用工備案手續(xù)，用工備案率達到了100%。根據(jù)國務院《工傷保險條例》（第375號令）和山西參加工傷保險的有關規(guī)定，全面推進工傷保險，是維護工傷職工合法權(quán)益，分散用人單位的工傷待遇支付風險的重要舉措，也是用人單位履行法律義務應盡的責任。我公司現(xiàn)有職工540人已全部參加工傷保險，并及時繳納了保險費用。同時為198名井下從業(yè)人員辦理了井下職工意外傷害保險。根據(jù)地方規(guī)