勞動監(jiān)察年終工作總結(編輯修改稿)
2025-10-25 08:30 本頁面
【文章內容簡介】 質和服務質量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。進一步加大日常巡查及專項檢查工作力度，針對目前勞動合同簽訂率低，且不穩(wěn)定的現(xiàn)狀，著力提高勞動合同的簽訂率。實現(xiàn)勞動合同覆蓋全縣，做到勞動合同應簽盡簽，力爭二0一一年底簽訂率達95%以上。繼續(xù)加強建筑單位、施工單位、勞務公司三方簽訂《建筑行業(yè)勞動用工責任書》制度。出臺我縣建筑企業(yè)農民工工資專項支付監(jiān)控保障暫行辦法，開設農民工工資專項賬戶，實行工程款與農民工工資款分賬管理制度。對境外注冊 在府谷施工的勞務公司實行備案準入制度，加強對其的有效監(jiān)控。加大“兩網(wǎng)化”工作力度，在現(xiàn)有條件的基礎上，積極爭取上級部門和地方財政的支持，加大對勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設的機構設立（網(wǎng)格設立）及經(jīng)費的投入，真正建立“信息準確、數(shù)據(jù)齊全、資源共享、實時監(jiān)控”的網(wǎng)絡系統(tǒng)。展望充滿希望的二0一一年，我們相信在局領導的關心和支持下以及全體監(jiān)察員的共同努力下，我們將一如既往，勇于創(chuàng)新，取長補短，克服工作中的不足。譜寫勞動保障監(jiān)察工作和諧優(yōu)美的新樂章。府谷縣勞動監(jiān)察大隊 二○一○年十一月十九日第三篇：勞動監(jiān)察年終工作總結，對有問題的用戶通知進行整改，并簽字確認。，入戶登記填報《整治非法用工打擊違法行為專項行動用人單位自查登記表》。同時對倉買和飯店進行了用工核查。，并登記造冊，建立基礎信息數(shù)據(jù)庫和臺帳，實現(xiàn)動態(tài)管理。、法規(guī)的政策解答和咨詢；對用人單位的輕微勞動保障違法行為進行整改催告，對于拒絕整改的，要及時向上級勞動保障監(jiān)察機構報告。()，現(xiàn)有4家為出租用房。第四篇：勞動監(jiān)察工作總結一、提高人員素質，加強監(jiān)察制度建設為了提高執(zhí)法人員素質，我們在積極組織執(zhí)法人員學習《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》以及《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規(guī)定》（市政府93號令）等法律法規(guī)和規(guī)章的基礎上，又組織執(zhí)法人員參加省市組織的各類培訓，并對區(qū)上組織的自行培訓和對街道組織的企業(yè)培訓進行授課。在業(yè)務學習的同時，我們還堅持每周一例會制度，總結上周工作，安排本周工作，集體研究監(jiān)察案件，提出工作要求。對每一個監(jiān)察案件均實行主辦監(jiān)察員制度，由主辦監(jiān)察員提出處理意見，集體討論決定，重大案件由局辦公會議決定。辦案程序清晰，辦案過程文明，辦案文書規(guī)范整潔有序，無過失無投訴。今年以來，行政執(zhí)法人員參加培訓率和考試合格率100％，持證上崗率100％。按時完成了行政執(zhí)法統(tǒng)計報表。為規(guī)范行政執(zhí)法奠定了基礎。二、搞好法制宣傳，提高公民法律意識結合貫徹落實《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》，我們充分利用到用人單位監(jiān)察檢查的機會，深入宣傳國家有關法律法規(guī)和政策，不斷提高用人單位自覺守法和勞動者依法維權的法律意識。并通過區(qū)有線電視、金牛報等媒體，大力進行勞動保障有關法律法規(guī)以及勞動者維權的普法宣傳，使用人單位充分認識到維護勞動者勞動保障權益的重要意義，在全區(qū)逐步形成了共同維護勞動者勞動保障權益的良好氛圍。2月、3月、6月、8月，開展了四次維護農民工權益的設點宣傳，發(fā)放資料2100余份，接待勞動保障法律法規(guī)咨詢900余人三、加大執(zhí)法力度 規(guī)范用工行為認真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規(guī)定》，圍繞中心工作，加強勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)察。開展了農民工勞動保障權益保護專項檢查，勞動合同簽訂、工資支付、技術工種從業(yè)人員持證上崗及社會保險擴面等專項監(jiān)察和檢查。監(jiān)督檢查面達98％。一是積極開展勞動保障行政執(zhí)法檢查。截至目前，
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