【文章內(nèi)容簡介】 其他重大事故的有功人員。４、對安全生產(chǎn)工作提出行之有效合理化建議。５、在勞動保護(hù)工作中做出顯著成績的。第三十九條獎勵分為記功、晉級、發(fā)給一次性獎金。第四十條 有下列情況的部門給予經(jīng)濟(jì)制裁：１、發(fā)生重傷、死亡事故的部門。２、工傷事故頻繁發(fā)生的部門。３、發(fā)生重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電、塵毒、車禍等事故部門。第四十一條有下列情形之一的應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：１、由于沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及工廠有關(guān)安全生產(chǎn)法令規(guī)定，管理混亂，不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，造成傷亡事故的。２、沒有對職工進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種的職工沒有“特殊作業(yè)操作證”就上崗，發(fā)生傷亡事故的。３、由于設(shè)備嚴(yán)重失修，嚴(yán)重超負(fù)荷運(yùn)行，設(shè)施和房屋不具備安全生產(chǎn)條件經(jīng)反映未采取措施，造成傷亡事故的。４、由于發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時整改或不采取防范措施，發(fā)生傷亡事故的。５、作業(yè)場所的安全設(shè)施，安全信號、安全標(biāo)志、安全用具等不符合標(biāo)準(zhǔn)造成傷亡事故的。第四十二條有下列情形之一的應(yīng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任：１、由于不遵守安全生產(chǎn)制度，違章指揮，違章作業(yè)造成事故的。２、由于發(fā)現(xiàn)事故苗頭既不立即報告，又不積極采取措施，未能避免或減輕事故。３、由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。４、由于不按規(guī)定穿戴個人防護(hù)用品、用具造成傷亡事故的。第四十三條有下列情況之一的應(yīng)對有關(guān)人員加重處罰：１、發(fā)生重傷以上事故隱瞞不報、虛報或故意拖延不報的。２、在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，刁難、阻礙甚至嫁禍于人的。３、事故發(fā)生后由于不積極組織搶救或搶救不力，造成傷亡和財產(chǎn)更大損失的。４、不認(rèn)真總結(jié)吸取事故教訓(xùn)，沒有及時采取有效防范措施以致再次發(fā)生事故的。５、對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按期整改，又未采取臨時措施發(fā)生傷亡事故的。６、對傷亡事故不堅持原則，袒護(hù)縱容包庇事故責(zé)任人的。７、對維護(hù)安全生產(chǎn)堅持按安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)辦事的人員，進(jìn)行打擊報復(fù)陷害的。第四十四條重大惡性事故，后果嚴(yán)重，觸犯刑律的，司法機(jī)關(guān)將追究責(zé)任者的刑事責(zé)任。第四十五條按事故性質(zhì)和情節(jié)輕重給予責(zé)任者罰款，行政處分。處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、下崗、開除留用察看、開除。第四十六條凡受處分期間內(nèi)或處分未撤消的，均不得評獎、晉級、提職。第七章：勞動防護(hù)用品發(fā)放及管理制度第四十七條為了加強(qiáng)勞動防護(hù)用品管理，?保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。第四十八條結(jié)合我廠實(shí)際情況，根據(jù)各工種勞動需要發(fā)放勞動防護(hù)用品。第四十九條新工人上崗前憑安全教育登記表，老職工變換工種憑換崗教育登記表，由當(dāng)事者填寫領(lǐng)料單，本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，憑單到辦公室勞保庫領(lǐng)取。第五十條一人進(jìn)行多工種作業(yè)的，發(fā)放給所有工種需要的防護(hù)用品。第五十一條防護(hù)用品使用不到使用期一半時間，調(diào)換其他工種時應(yīng)交舊防護(hù)用品，領(lǐng)新工種用品（遺失按罰款處理）否則新工種防護(hù)用品不發(fā)。第五十二條各種防護(hù)用品，?按期領(lǐng)發(fā)，?不得提前發(fā)放，?嚴(yán)禁行政辦公用品從勞動防護(hù)用品中發(fā)出。第五十三條所有職工應(yīng)正確使用勞動防護(hù)用品，妥善愛護(hù)，負(fù)責(zé)保管，不得任意轉(zhuǎn)讓、?出售，廠里對防護(hù)用品使用比較好的職工應(yīng)予表揚(yáng)，對無故丟失，損壞的應(yīng)給予教育及折價賠償。第五十四條所有勞動防護(hù)用品的領(lǐng)出和退回，辦公室、勞保用品庫房應(yīng)做好登記，財務(wù)部可不定時核查賬物，若賬物不一致，將追究相關(guān)人員責(zé)任。第三十章：廠區(qū)車輛安全管理制度第五十五條為了加強(qiáng)對廠區(qū)機(jī)動車和非機(jī)動車的安全管理，?保證生產(chǎn)和職工財產(chǎn)的安全，特制定本規(guī)定。第五十六條廠區(qū)車輛（包括叉車、汽車、摩托車、電瓶車、自行車等）在廠區(qū)內(nèi)行駛須按規(guī)定路線行駛，不得隨心所欲亂行亂使。第五十七條各種機(jī)動車輛使用時安全裝置必須齊全完好，嚴(yán)禁帶問題行駛。第五十八條廠區(qū)內(nèi)交通限速為５公里/小時，行駛時要安全禮讓，轉(zhuǎn)角處要慢速、謹(jǐn)慎。第五十九條 入廠車輛按照規(guī)定停放在固定區(qū)域，不得隨意亂停，影響廠內(nèi)交通安全。第六十條叉車駕駛員須取得“叉車駕駛證”。第三十一章：因工傷亡事故處理辦法第六十一條為了做好職工因工傷亡事故的報告調(diào)查和處理工作，保障廣大職工在生產(chǎn)過程中安全與健康，根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的“工人職員傷亡事故報告規(guī)程”和上級有關(guān)規(guī)定，特制定本管理辦法。第六十二條因公傷亡事故的劃分：因公傷亡事故指工廠在冊職工（包括計劃內(nèi)合同工、臨時工）在本崗位勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動，但由于工廠的設(shè)備和措施不安全，勞動條件、作業(yè)環(huán)境不良所發(fā)生的事故。根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T1523694），職工傷亡事故按傷害程度分為：（1）輕傷事故：指一次事故只有輕傷的事故。（2）重傷事故：指一次事故只有重傷無死亡的事故。（3）死亡事故：指一次事故死亡1－2人的事故。（4）重大死亡事故：指一次事故死亡3－9人的事故。（5）特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上（含10人）的事故。第六十三條事故的登記和報告：廠里發(fā)生死亡、重傷或多人事故，所在部門負(fù)責(zé)人必須立即報告廠長（副廠長），廠領(lǐng)導(dǎo)必須在四小時內(nèi)將事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、傷亡者姓名、?性別、工種、傷害程度、事故簡要經(jīng)過及直接原因等用電話或其他方法迅速報告公司法人或負(fù)責(zé)人（董事長、總經(jīng)理），同時報告市勞動局、公安局、檢察院等有關(guān)部門。廠里發(fā)生輕傷事故，所在部門負(fù)責(zé)人必須在4小時內(nèi)報告廠領(lǐng)導(dǎo)，廠領(lǐng)導(dǎo)必須在12小時內(nèi)報告給公司法人或負(fù)責(zé)人（董事長、總經(jīng)理）。事故現(xiàn)場必須保護(hù)。因搶救傷員或防止事故擴(kuò)大需移動現(xiàn)場物件時，應(yīng)立即指定專人負(fù)責(zé)調(diào)動一切力量進(jìn)行救助，工廠力量不能完成救助時，須立即向119求救。如無特殊原因，輕傷事故現(xiàn)場需廠部辦公室同意；重傷事故，多人事故現(xiàn)場，需經(jīng)公司法人或負(fù)責(zé)人（董事長、總經(jīng)理）同意；死亡事故需經(jīng)市勞動局同意方可拆除。發(fā)生死亡事故后，廠主要領(lǐng)導(dǎo)必須在事故后的三天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧泳肿髟敿?xì)匯報。第六十四條事故調(diào)查：事故調(diào)查要弄清事故情況，查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見和填寫調(diào)查報告書，以及擬定改進(jìn)措施。發(fā)生輕傷事故由車間主任會同部門負(fù)責(zé)人、辦公室調(diào)查事故原因，擬定改進(jìn)措施。發(fā)生死亡、重傷事故由廠領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查組，調(diào)查事故原因，擬定改進(jìn)措施，上報勞動局和有關(guān)單位。在事故調(diào)查中，要分清責(zé)任事故和非責(zé)任事故。責(zé)任事故：指因有關(guān)人員的過失而造成的事故。非責(zé)任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科學(xué)技術(shù)條件的限制而發(fā)生的無法預(yù)料的事故。第六十五條事故調(diào)查必須查明下列事項(xiàng)。１、事故發(fā)生的時間（年、月、日、時、分）、具體地點(diǎn)和經(jīng)過。２、傷亡人數(shù)，傷害部位和程度。３、傷亡人和事故直接有關(guān)人員的情況、姓名、性別、年齡、工種或職務(wù)，受過何種安全教育或培訓(xùn)等。４、造成事故的直接原因、管理原因和物質(zhì)技術(shù)原因。５、事故的后果和經(jīng)濟(jì)損失，其統(tǒng)計項(xiàng)目如下：醫(yī)藥費(fèi)用（包括營養(yǎng)費(fèi)）護(hù)理及陪護(hù)人員的費(fèi)用。因負(fù)傷而造成停工天數(shù)的工資。傷殘補(bǔ)助。死亡職工的撫恤費(fèi)及家屬的困難補(bǔ)助。事故善后處理中的喪葬、交通、住宿、飲食、招待人員差旅費(fèi)等。事故引起成品、半成品、原材料、機(jī)械設(shè)備、工具和建筑設(shè)備損壞的費(fèi)用。消除事故及清理現(xiàn)場支付的費(fèi)用。從事?lián)尵取⑻幚砩坪蠊ぷ鞯挠嘘P(guān)人員的工資費(fèi)用。事故引起停產(chǎn)的損失。事故引起環(huán)境污染的損失。頂替死亡或殘廢人員的上崗操作所需要的培訓(xùn)費(fèi)用。其他６、事故現(xiàn)場的實(shí)測圖紙和照片。７、對事故責(zé)任者逐個提出處理意見。第六十六條事故原因調(diào)查清楚后，工廠要迅速制定防范或改進(jìn)措施，逐條指定專人負(fù)責(zé)實(shí)施，限期完成并報廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行驗(yàn)收，多人、重傷、死亡事故由公司負(fù)責(zé)人驗(yàn)收。第六十七條死亡、重傷、多人事故自發(fā)生后應(yīng)在一個月內(nèi)由廠部“職工重傷、死亡事故調(diào)查報告書”，并附事故照片示意圖及調(diào)查旁證材料分別上報公司總部和市勞動局。重傷事故處理結(jié)果后十天，由廠填寫“職工重傷證”申請表，報公司總部、勞動局核發(fā)“職工重傷證”。死亡事故調(diào)查報告書，需報勞動局三份，報檢察院一份，參加事故調(diào)查人員均需在調(diào)查報告上簽字。第六十八條事故處理：傷亡事故原因查清后，必須對事故進(jìn)行責(zé)任分析，分清并明確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任，?同時進(jìn)行必要的處理，不得用“集體承擔(dān)責(zé)任”來代替?zhèn)€人的責(zé)任。屬下列情況之一的應(yīng)首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（1）由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，職工無章可循造成傷亡事故的。（2）對職工不按規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)或?qū)μ厥夤しN未取得特殊工種上崗證就頂替崗位操作，造成傷亡事故的。（3）由于設(shè)備嚴(yán)重失修，嚴(yán)重超負(fù)荷運(yùn)行，經(jīng)反映后未采取措施造成傷亡事故的。（4）作業(yè)場所的安全設(shè)施、安全信號、安全標(biāo)志、安全用具等不全，不符合標(biāo)準(zhǔn)造成傷亡事故的。（5）由于不按國家規(guī)定配備專職安技人員，管理混亂，造成傷亡事故的。（6）對各部門存在的重大事故隱患而未能及時處理發(fā)生重大傷亡事故的。第六十九條屬下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任：由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。由于違章指揮，違章作業(yè)造成傷亡事故的。發(fā)現(xiàn)有事故危險的緊急情況，不立即報告，不積極采取措施，因而未能避免減輕事故的。由于不服從管理，違反勞動紀(jì)律，擅離職守或擅自開動機(jī)械設(shè)備，造成傷亡事故的。由于不按規(guī)定穿戴個人防護(hù)用品，造成傷亡事故的。第七十條屬下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)人員從嚴(yán)處罰：發(fā)生死亡、重傷或多人事故后隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的。在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，破壞事故現(xiàn)場，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。事故發(fā)生后，由于不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的。事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按限期整改，又未采取臨時措施，發(fā)生傷亡事故的。違反國家、省、市有關(guān)規(guī)定，濫用職權(quán)，擅自處理或袒護(hù)包庇事故責(zé)任的。對維護(hù)安全生產(chǎn)，堅持按安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)辦事的人員,實(shí)行報復(fù)、陷害的。第七十一條事故情節(jié)惡劣，后果嚴(yán)重，觸犯刑法的由司法部門追究刑事責(zé)任。第七十二條事故處理過程中，對事故責(zé)任者（包括工廠負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人）由上級按有關(guān)文件進(jìn)行刑事、行政處理，經(jīng)濟(jì)制裁，上級沒有處理的一律按“安全生產(chǎn)獎懲制度”執(zhí)行。第三篇：工廠安全生產(chǎn)管理制度工廠安全生產(chǎn)管理制度一 安全管理（1）根據(jù)《勞動保護(hù)法》和主管部門有關(guān)勞動保護(hù)制度及標(biāo)準(zhǔn)，制定本廠安全生產(chǎn)制度。（2）根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關(guān)防范措施。（3）做好預(yù)防火災(zāi)、爆炸、工傷等的發(fā)生，職業(yè)病要采取的安全技術(shù)措施。（4）完善生產(chǎn)所采取的安全技術(shù)措施，以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。.計劃編制（1）各車間或各職能部門提出安全技術(shù)措施、方案，并報生產(chǎn)技術(shù)科。（2）生產(chǎn)技術(shù)科編制工廠安全技術(shù)措施方案，并報廠長辦公室審批。（3）主管安全生產(chǎn)廠長定期召開有關(guān)部門及車間負(fù)責(zé)人參加的專項(xiàng)會議，研究確定安全技術(shù)措施方案執(zhí)行措施。（4）經(jīng)審核批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施方案，由生產(chǎn)設(shè)備科負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。.資金來源（1）生產(chǎn)設(shè)備的改造或大修（不增加固定資產(chǎn)），由大修修理費(fèi)開支；（2）不增加固定資產(chǎn)的安全技術(shù)措施，由生產(chǎn)維修費(fèi)開支；（3）每年從當(dāng)年留用的設(shè)備折舊資金中，提取10%用于安全技術(shù)措施不足。（1）安全技術(shù)措施項(xiàng)目所需設(shè)備、材料，由經(jīng)營供應(yīng)科采購；（2）小型設(shè)備易損設(shè)備備用配件，由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)采購。（1）主管廠長定期（每季度）組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并由主管廠長作出總結(jié)。（2）生產(chǎn)設(shè)備科要定期檢查