如何成為一名軟件測試工程師？(編輯修改稿)
2025-10-25 08:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 試工作帶來非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)。有逆向思維的能力因?yàn)槲冶砀缟暇褪沁@方面的一名工程師，我也曾經(jīng)接觸過一些軟件測試工程師，他們干了一段時(shí)間軟件測試工作后返回去又開始去做開發(fā)工作了，問他們?yōu)樯?答案是軟件測試工作太難了，開發(fā)是順向思維，而測試是逆向思維，老要找一些稀奇古怪的思路去操作軟件。軟件的使用者千差萬別，軟件在使用過程中遇到的各種現(xiàn)象也是千差萬別的，所以要求軟件測試工程師需要具有一些逆向思維的能力，想別人所不想，測別人所不測，這樣才可以找到更多的軟件中的錯(cuò)誤。這是作為一名優(yōu)秀的軟件測試工程師最基本的素質(zhì)。善于同軟件開發(fā)人員溝通溝通是當(dāng)今軟件項(xiàng)目中需要掌握的最關(guān)鍵技術(shù)之一。軟件測試人員要善于同軟件開發(fā)人員溝通，軟件測試人員與開發(fā)人員搞好關(guān)系，使測試人員不成為開發(fā)人員的眼中釘，這對于提高整個(gè)軟件項(xiàng)目質(zhì)量是十分重要的。當(dāng)然溝通也包括多個(gè)方面，具體如下：（1）討論軟件的需求，設(shè)計(jì)：通過這樣的溝通，你可以更好的了解所測試的軟件系統(tǒng)，以至于盡可能少的測試出軟件中不是錯(cuò)誤的“錯(cuò)誤”，從而降低給軟件開發(fā)人員帶來的壓力。（2）報(bào)告好的測試結(jié)果：作為一個(gè)測試人員，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤往往是測試人員最愿意而且引以自豪的結(jié)果，但是一味地給開發(fā)人員報(bào)告軟件錯(cuò)誤，會給他們造成厭惡感，降低整個(gè)軟件的質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度。所以作為一名軟件測試工程師，當(dāng)你測試的模塊沒有嚴(yán)重的錯(cuò)誤或者錯(cuò)誤很少的時(shí)候，你不妨跑到開發(fā)人員那里告訴他們這個(gè)好消息，這會給你帶來意想不到的結(jié)果。（3）討論一些與工作無關(guān)的事情：作為一個(gè)測試人員經(jīng)常和開發(fā)人員討論一些與工作無關(guān)的事情，比如大家可以談?wù)勑侣?，趣事，家?這樣可以加強(qiáng)相互間的默契程度，許多統(tǒng)計(jì)表明，這樣可以更好的提高軟件工作質(zhì)量。有了能力，接下來當(dāng)然是追求好的報(bào)酬。雖然錢不是萬能的，但當(dāng)你在求職的時(shí)候，有關(guān)薪酬的“討價(jià)還價(jià)”卻是一件十分重要且又必要的事情。我們?nèi)绾翁岣咦约旱膱?bào)酬了？知道自己真正的價(jià)值。在正式與應(yīng)聘者交談之前，你需要下一番功夫，找出自己極具競爭力的優(yōu)勢。商討的時(shí)候懂得適可而止。在與公司的應(yīng)聘者進(jìn)行商討的時(shí)候，要學(xué)會象征性的提出你的反對建議。當(dāng)對方表示采納你的部分提議之后，你就應(yīng)該適可而止，結(jié)束商討。不要隨口答應(yīng)或者拒絕一份工作。當(dāng)應(yīng)聘者通知你面試成功的時(shí)候，無論這份工作多么的令你滿意，或者是令你沮喪，你都不要馬上答應(yīng)，或者是拒絕。不要虛報(bào)你原有的收入。為了讓未來的工資能有一個(gè)較高的起點(diǎn)，他們通常都會將數(shù)字夸大，孰不知這樣做不但不會讓他們?nèi)缭?，反而還會適得其反。因?yàn)闀r(shí)下，所有的公司都會對求職者的背景，進(jìn)行十分嚴(yán)格的核實(shí)，所以這樣做是有百害而無一利的。實(shí)際上，討論的過程就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)相互交流的過程。作為IT行業(yè)的一員，工作如果總是自以為是，總是覺得自己的個(gè)人能力很強(qiáng)，不需要別人的幫助即可獨(dú)立完成的話，可能軟件測試工程師這個(gè)職位，對自己來說就是一個(gè)錯(cuò)誤的定位。微軟一個(gè)程序開發(fā)團(tuán)隊(duì)高達(dá)幾十幾百，甚至上千人，大家分工協(xié)作，齊心協(xié)力，加強(qiáng)交流是完全必要的，要不交接觸交流不密切，上下怎么能銜接起來了？固然“團(tuán)結(jié)就是力量”這個(gè)道理在我們以后的職業(yè)中起到舉足輕重的作用。參考文獻(xiàn)：羅可龍2009年《如何成為一名優(yōu)秀的軟件測試工程師》佚名2011年《職場中如何提高自己的薪酬》第四篇：如何成為一名優(yōu)秀的軟件工程師 如何成為一名優(yōu)秀的軟件工程師成為一名優(yōu)秀的軟件工程師是每一個(gè)軟件工程師的目標(biāo)，但是在實(shí)際中，優(yōu)秀的軟件工程師和一般的軟件工程師的表現(xiàn)肯定是參差不齊的，這是什么原因造成的呢？這是一個(gè)我們必須反思的問題，同時(shí)還是一個(gè)關(guān)乎團(tuán)隊(duì)建設(shè)和個(gè)人成長的重要問題。KatsuyaNoguchi總結(jié)了優(yōu)秀的軟件工程師和一般的軟件工程師的不同表現(xiàn)，為如何成長為優(yōu)秀的軟件工程師提供了啟發(fā)和指導(dǎo)?，F(xiàn)對這些不同點(diǎn)進(jìn)行了整理更新，具體內(nèi)容如下：編寫高質(zhì)量的代碼良好的編程習(xí)慣不但有助于代碼的移植和糾錯(cuò)，也有助于不同技術(shù)人員之間的協(xié)作。優(yōu)秀的軟件工程師都具有良好的編程習(xí)慣，他們編寫盡量少的代碼即可滿足需求，還能夠引入恰當(dāng)?shù)某橄髮哟?，重?gòu)代碼，將業(yè)務(wù)邏輯和其他程序邏輯分離。一般的軟件工程師編寫不出高質(zhì)量的代碼，他們只關(guān)心自己的代碼是否能夠達(dá)到預(yù)期的輸出結(jié)果，只要有輸出結(jié)果，就認(rèn)為自己的任務(wù)完成了，根本不在乎代碼的可維護(hù)性和可讀性?？焖?、高質(zhì)量的產(chǎn)出優(yōu)秀的軟件工程師能夠在代碼質(zhì)量和開發(fā)所耗時(shí)間上做出很好的權(quán)衡，能夠嚴(yán)格控制技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，不斷完善自己，能夠在有限的時(shí)間內(nèi)寫出高質(zhì)量的代碼。一般的工程師寫出的代碼質(zhì)量很低，還聲稱是最優(yōu)的設(shè)計(jì)，時(shí)間限制常常是他們怠工的借口。他們的代碼會給企業(yè)帶來很大的負(fù)擔(dān)，并給團(tuán)隊(duì)成員留下一大堆問題。解決問題能力優(yōu)秀的軟件工程師不會盲目地編寫項(xiàng)目代碼，他們會確定每個(gè)問題的目標(biāo)，找出問題的根本原因，并找到解決問題的合理方案。優(yōu)秀的軟件工程師會將大問題分拆為小問題，針對小問題進(jìn)行理解、構(gòu)思、計(jì)劃、維護(hù)和重用。一般的軟件工程師只是匆忙編碼，解決所分配的問題，不會進(jìn)一步思考正在解決
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