公務(wù)員請(qǐng)假規(guī)定范文大全(編輯修改稿)
2024-10-25 06:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 性公務(wù)員響應(yīng)國(guó)家號(hào)召只生育一個(gè)孩子的，憑獨(dú)生子女證，可以在產(chǎn)假期滿后繼續(xù)休假至孩子滿六個(gè)月（晚育獎(jiǎng)勵(lì)假另加）。（六）懷孕流產(chǎn)假：女性公務(wù)員懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予休假。1．女性公務(wù)員懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，給假十五天至三十天。2．女性公務(wù)員懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給假四十二天。（七）哺乳假：女性公務(wù)員有不滿一周歲的嬰兒需要親自哺乳的，每天給一小時(shí)的哺乳時(shí)間。多胞胎生育的，每多一個(gè)嬰兒增加三十分鐘。以上（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）項(xiàng)均不適用非婚生育及非計(jì)劃生育。第十二條 工傷假公務(wù)員因公受傷，必須治療和休養(yǎng)的，給予公傷假。第十三條 搬遷假公務(wù)員因住房搬遷，給假三天。第十四條 出差假公務(wù)員因公出差前，根據(jù)實(shí)際情況可做有關(guān)準(zhǔn)備事宜，給假半天至一天；完成任務(wù)返回后，出差超過(guò)兩周的，給假一天，超過(guò)一個(gè)月的，給假兩天。對(duì)于出差的公務(wù)員的公休假日，應(yīng)在出差的地點(diǎn)享受，如果在出差地點(diǎn)未享受的，應(yīng)在兩周內(nèi)補(bǔ)給與公休假日相等的休息時(shí)間。第十五條 值班假 公務(wù)員在法定假日或公休假日值班的，應(yīng)在兩周內(nèi)補(bǔ)給與值班時(shí)間相等的休息時(shí)間。第十六條 出國(guó)準(zhǔn)備假 派駐使領(lǐng)館常駐人員出國(guó)前，給假三十天，準(zhǔn)備出國(guó)事宜。第十七條 駐外回國(guó)休假 派駐使領(lǐng)館常駐人員，任期結(jié)束回國(guó)后，給假三十天，未在任期內(nèi)休假的，給假六十天，中間休假超假的不再給假。第十八條 帶薪年休假 公務(wù)員（不包括試用期和見(jiàn)習(xí)期人員）連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪年休假。（一）參加工作不足十年的，休假七天；（二）參加工作滿十年不足二十年的，休假十天；（三）參加工作滿二十年的，休假十五天。第十九條 假期計(jì)算 病假、生育假、路程假、探親假、出境探親假、公傷假、出差假、出國(guó)準(zhǔn)備假、駐外回國(guó)休假均包括法定假日和公休假日在內(nèi)；事假、婚假、喪葬假、值班假、帶薪年休假均不包括法定假日和公休假日在內(nèi)。第二十條 病假期間的待遇 全年病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月不滿六個(gè)月的，扣發(fā)本人獎(jiǎng)金的三分之一；超過(guò)六個(gè)月的，不發(fā)本人獎(jiǎng)金。第二十一條 事假期間的待遇 全年事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月不滿三個(gè)月的，扣發(fā)本人獎(jiǎng)金的三分之一；超過(guò)三個(gè)月不滿六個(gè)月的，扣發(fā)本人獎(jiǎng)金的二分之一；超過(guò)六個(gè)月的，不發(fā)本人獎(jiǎng)金。第二十二條 探親假期間的待遇 探親假期間，獎(jiǎng)金照發(fā)。第二十三條 出境探親假期間的待遇 出境探親假期間，獎(jiǎng)金照發(fā)。批準(zhǔn)續(xù)假期間內(nèi)待遇，按事假規(guī)定辦理。第二十四條 生育假期間的待遇（一）生育假期間，獎(jiǎng)金照發(fā)。（二）產(chǎn)假期滿后，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按病假的有關(guān)規(guī)
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