【文章內容簡介】 的防災減災措施，落實群測群防責任制。二是進一步健全完善地質災害群測群防體系，使之覆蓋到有災害隱患點的每一個行政村。各村均確定了一名地質災害群測群防信息聯(lián)絡員，建立健全橫向縱向完備的群測群防體系。對規(guī)模大、危害嚴重的重點地質災害隱患點組織實施重點監(jiān)測，發(fā)放地質災害防災工作明白卡和避險明白卡，明確地質災害防災責任單位和責任人，確定監(jiān)測責任人及日常監(jiān)測措施，落實群測群防責任制。三是建立健全各項制度，建立了汛期值班制度、災情險情速報制度、汛前調查制度、汛中巡查制度、汛后復查制度。對全年的地質災害防治工作做了認真細致的計劃和安排。規(guī)定了對轄區(qū)內地質災害點的監(jiān)測情況進行定期不定期巡回檢查。在出現(xiàn)突發(fā)性地質災害時，迅速、準確、及時上報有關情況。與相關部門做好協(xié)調聯(lián)系，為組織搶險救災工作提供準確依據(jù)。四是開展地質災害知識的科普教育，加強對群測群防工作的指導，提高群眾的防災水平和自救能力。重點加強了《地質災害防治條例》和相關專業(yè)知識的宣傳普及。利用座談或發(fā)放宣傳資料等形式，認真開展宣傳教育活動，增強公眾的地質災害防治意識和自救、互救能力。（三）加強耕地保護，確保耕地保有量指標的落實。為切實維護全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基礎地位，加強耕地保護工作，今年，對基本農(nóng)田數(shù)據(jù)和圖件進行了調整更新，結合第二次農(nóng)村土地大調查，進一步明確了保護數(shù)量和地塊。按照“七有”的標準建立健全檔案資料，做好基本農(nóng)田保護的各項基礎性工作。（四）建立土地監(jiān)管長效機制，加大國土資源執(zhí)法監(jiān)察力度。按照預防為主、防治結合和有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，建立健全動態(tài)巡查責任制，實行分片包干、定任務、責任到人，定期與不定期相結合，對交通沿線、基本農(nóng)田保護區(qū)等重點區(qū)域開展全面的巡回檢查。今年以來切實做到對違法違規(guī)行為早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處置。通過一系列措施加快建立完善預防、查處、監(jiān)管和部門聯(lián)動的土地執(zhí)法監(jiān)管長效機制。三、廉政建設方面認真開展國土資源領域廉政風險點的排查和自查自糾工作。進一步提高認識、端正態(tài)度，認真學習國土資源領域腐敗問題治理工作文件和會議精神，充分認識開展“兩整治一改革”專項治理工作的重要性和必要性，切實增強開展專項治理工作的責任感和緊迫感。集中開展廉政風險點大排查，針對現(xiàn)行制度、關鍵崗位、核心業(yè)務、重點部位和環(huán)節(jié)，全面排查制度漏洞和廉政風險點，力爭做到找準、找全、找實，有針對性地制定廉政風險防控措施。注重加強自身修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的觀念，無論何時何地都能嚴格要求自己，自覺抵制各種不正之風的侵蝕?；鶎訃了L，對上聯(lián)系上級主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，對下要對村民辦實事，辦好事，因此需要處理的關系多而復雜。一言一行、一舉一動都代表著國土系統(tǒng)干部的形象。為此，需要我們時刻以良好的形象來高定位、高要求。在今后的工作中，承蒙領導和同志們對我工作的幫助與支持，我將更加努力，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感，扎扎實實地干好本職工作，更加出色地完成每一項工作任務，為國土資源事業(yè)增光添彩。以上報告，請領導、同志們批評指正。第四篇：干部述職述廉報告2010述職述廉報告我叫閆聘，現(xiàn)任礦宣教科副科長兼職工學校校長，協(xié)助科長做好我礦宣傳思想、教育培訓、企業(yè)文化創(chuàng)建、精神文明建設、網(wǎng)絡信息管理等工作，現(xiàn)將一年來的思想、工作、廉政情況做以述職，不妥之處，請批評指正。一、主要工作情況認真學習，不斷提高政治素質和業(yè)務素質為能夠更好地勝任本職工作，無論工作如何忙，我總要擠出時間自學，不斷提高自身素質。一是加強政治學習。認真學習黨的路線、方針、“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀，努力提高自己的政治素質，提高運用科學發(fā)展的眼光看待問題，解決問題的能力。在近期學習十七屆五中全會精神中，我認真通讀了《中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第五次全體會議公報》、《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》全文，深入理解內涵，鼓舞干勁，對企業(yè)發(fā)展充滿信心；二是加強業(yè)務學習。認真學習思想政治、教育培訓、企業(yè)文化、文明創(chuàng)建等方面的知識，不斷豐富知識，開闊眼界和胸懷，創(chuàng)新工作思路，不斷提高自己業(yè)務水平及處理問題的能力。三是向職工學習。深入基層區(qū)隊，開展調查研究活動，與職工座談，主動向他們學習，真正實現(xiàn)受教育的目的。盡職盡責，努力完成本職工作一是做好企業(yè)文化建設工作。按照礦《關于深化學習型企業(yè)文化建設的實施意見》要求，認真做好了礦、區(qū)隊、班組、個人四級愿景的更新工作；協(xié)助科長制定了規(guī)范化管理文件，詳細制定了工作行為、日常行為、干部行為、活動行為、編碼管理、定置管理六類規(guī)范的標準及考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行。加強對安全文化和OPM精細管理的指導監(jiān)督并嚴格考核，提升了職工安全素質和企業(yè)管理水平。二是做好教育培訓工作。協(xié)助科長制訂了《平煤股份香山礦關于進一步加強安全培訓管理的意見》、《平煤股份香山礦應急避險培訓計劃》等文件并認真實施，促進我礦教育培訓工作扎實開展。截止11月底，我礦共送出去培訓和自辦班培訓40余期，累計培訓職工2875人次（含重組煤礦595人次）。其中安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓143人次（含重組煤礦15人次）；特種作業(yè)人員安全資格培訓929人次（含重組煤礦120人次），一般工種937人次（含重組煤礦460人次），職工崗位技能培訓累計750余人次，班組長116人次，較好地完成集團、礦上培訓任務。三是做好宣傳思想工作。協(xié)助科長制定了“搶抓發(fā)展機遇，加快千億跨越”主題教育文件并督促各項任務的落實，參與了學習十七屆五中全會、省委八屆十一次全會等文件的方案，并協(xié)助科長編印文學期刊《香之潤》5期，豐富了職工精神生活，營造了和諧向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。協(xié)助科長認真做好了社會科學研究工作，認真實施社科課題立項申報、項目實施、效果調研、考核驗收，香山特色精品文化研究與實踐等三項社科成果在集團獲獎。四是做好精神文明建設工作。按照全煤系統(tǒng)文明煤礦標準，協(xié)助科長做好日常文明建設的安排、宣傳、考核工作，提升了職工文明素質和礦區(qū)文明程度。扎實開展文明窗口單位創(chuàng)建活動，2011年我礦創(chuàng)建了1個集團級文明窗口示范點和3個集團級文明窗口單位。廉潔自律，增強廉潔從政的自覺性和堅定性堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，不斷加強自我教育，增強自律意識，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。一是認真履行好職責。在實際工作中，做到公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通。帶頭執(zhí)行礦各項制度，用自己的行動引導和創(chuàng)造和睦相處的小環(huán)境。二是嚴以律已。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，處處起模范帶頭作用，時刻以廉潔自律為行動指南。四、存在的問題和今后的努力方向需要改進的地方：一是工作水平和能力還需進一步提高，二是深入基層不夠。針對存在的問題，今后工作方向：一是要進一步加強學習，尤其是思想政治方面的，要深入學、系統(tǒng)學，提高自己業(yè)務水平；二是要深入到基層中去，多做調查研究，虛心向職工學習，積極探索工作新途徑、新方法，創(chuàng)造性地開展工作。第五篇：一般干部述職述廉報告一般干部述職述廉報告一般干部述職述廉報告1尊敬的領導，各位同事們：大家好！今年我院圍繞醫(yī)院改革發(fā)展大局，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強領導班子自身建設、干部隊伍素質建設、醫(yī)院文化建設和廉政建設，全面提升思想政治工作水平，為醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的政治保障?，F(xiàn)對今年各項工作進行以下述職。一、加強廉政建設，打造廉政型醫(yī)院堅持一切決策以有利于醫(yī)院又好又快發(fā)展為出發(fā)點，互相溝通，積極配合。班子成員認真履行分管崗位職責，維護團結，顧全大局，在突發(fā)、重大事件的處理和日常工作中能協(xié)同完成各項工作任務。醫(yī)院定期召開監(jiān)督員座談會，及時收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，及時改進工作。緊緊圍繞工