【文章內(nèi)容簡介】 地推動馬克思主義中國化。敢于向頑瘴痼疾開刀，敢于觸及深層次利益關(guān)系和矛盾，堅決沖破思想觀念束縛，堅決破除利益固化藩籬，勇于推進(jìn)黨的建設(shè)理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。第四篇：五年輝煌成就齊心協(xié)力抓落實 凝神聚力鑄輝煌地區(qū)工會五年發(fā)展紀(jì)實近年來，我國社會主義革命、建設(shè)、改革取得輝煌成就，綜合國力、人民生活、社會保障都得到了大幅提高，國際地位和國際影響力邁上新的臺階。中華民族在中國特色社會主義道路上迎來偉大復(fù)興的光明前景，可以說，這些取得的成績是工人階級和勞動群眾辛勤勞動、不懈奮斗、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，我國工人階級和勞動群眾，始終站在時代前列，積極投身社會主義革命、建設(shè)、改革偉大實踐，創(chuàng)造了堅持獨立自主、自力更生而又打開國門搞建設(shè)的人間奇跡。然而隨著我國綜合國力的發(fā)展，近年來，我國工會工作也有了突破性的進(jìn)展，工人階級隊伍日益壯大，整體素質(zhì)不斷提高，先進(jìn)性明顯增強(qiáng)，利益進(jìn)一步實現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)階級地位更加鞏固，主力軍作用得到充分體現(xiàn)。黨的十八大明確提出了當(dāng)前全面建成小康社會、實現(xiàn)?兩個一百年?的奮斗目標(biāo)，開啟了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的新征程。指明了當(dāng)前和今后一個時期我國工運事業(yè)發(fā)的前進(jìn)方向：中國特色社會主義工會的發(fā)展道路。工人階級是我國現(xiàn)今生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是社會主義中國當(dāng)之無愧的領(lǐng)導(dǎo)階級，是全面建成小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義的主力軍。那么，工會就要發(fā)揮好中國特色社會主義工會道路的主導(dǎo)作用。齊心協(xié)力抓落實、凝神聚力鑄輝煌，在過去的五年中，新疆維吾爾自治區(qū)總工會喀什地區(qū)辦事處緊隨時代的步伐，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，始終做堅持中國道路的柱石、弘揚中國精神的楷模、凝聚中國力量的中堅；圍繞大局、服務(wù)大眾，發(fā)揮優(yōu)勢、開拓創(chuàng)新、穩(wěn)抓落實，凝聚一切力量為喀什地區(qū)工會的發(fā)展創(chuàng)造出了一個個輝煌的成績。五年中，新疆維吾爾自治區(qū)總工會喀什地區(qū)辦事處受地委和自治區(qū)總工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以地方黨委領(lǐng)導(dǎo)為主。其主要職責(zé)和任務(wù)是：根據(jù)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和工運方針，圍繞地委和上級工會的工作部署要求，研究制定工作計劃，組織、指導(dǎo)、開展本地區(qū)的工會工作。依照法律和《中國工會章程》，組織和指導(dǎo)各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，進(jìn)一步突出和履行維護(hù)職能。對涉及職工合法權(quán)益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，向地委、行署反映職工的思想、愿望和要求，并提出意見和建議；指導(dǎo)基層工會自身建設(shè)和改革，組織各級工會開展以職工代表大會為主要形式的廠務(wù)公開、民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，推動工會組織在各類企業(yè)建立平等協(xié)商、簽訂集體合同和工資集體協(xié)商制度及監(jiān)督保障機(jī)制。組織基層開展勞動競賽、合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動。協(xié)助地委和行署做好勞動模范的推薦和評選，負(fù)責(zé)勞動模范的管理工作。負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會組織建設(shè)工作，抓好鄉(xiāng)、鎮(zhèn)及街道辦事處、私營企業(yè)工會組建工作，并逐步向個體工商戶延伸，進(jìn)一步建立健全工會組織。會同各縣、市黨委和地區(qū)有關(guān)部門黨組織，協(xié)商推薦縣一級基層工會的主要領(lǐng)導(dǎo)人。負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的管理、審查、審計工作。承辦自治區(qū)總工會和地委、行署交辦的其他事項。一、發(fā)揮職能，切實推進(jìn)各項工作統(tǒng)籌開展。五年來，喀什地區(qū)各級工會組織堅持黨的基本路線和基本綱領(lǐng)，堅定不移地推動全心全意依靠工人階級方針的落實，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，貫徹落實《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行各項社會職能，在實現(xiàn)跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)、全面建設(shè)小康社會進(jìn)程中，在喀什地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮了主力軍作用。為豐富職工文化生活，組織各種形式的建功立業(yè)為主要內(nèi)容的勞動競賽，開展?當(dāng)好主力軍、‘十二五’和諧奔小康?主題競賽，創(chuàng)建?工人先鋒號?，?愛崗敬業(yè)做主人，實現(xiàn)小康做貢獻(xiàn)?崗位練兵、技術(shù)比武、師徒幫教活動，歷年來，開展各類競賽活動138 項，勞動競賽參賽92657人次。為全面發(fā)揮喀什地區(qū)工會勞模的引領(lǐng)示范作用，喀什地區(qū)工會進(jìn)一步加強(qiáng)勞模評選表彰和服務(wù)管理工作，大力弘揚勞模精神、提升勞模社會地位、發(fā)揮勞模榜樣激勵作用。2000年以來，推薦評選全國勞模先進(jìn)工作者11人，自治區(qū)勞模先進(jìn)工作者65人。全國五一勞動獎?wù)?個。自治區(qū)開發(fā)建設(shè)新疆獎?wù)?9人；創(chuàng)建自治區(qū)?工人先鋒號?7個。地區(qū)五一巾幗先進(jìn)集體18個，地區(qū)五一巾幗獎先進(jìn)個人39名；命名68個班組、站、隊、科室地區(qū)?工人先鋒號?榮譽(yù)稱號。參與勞動法律監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解。各級工會建立勞動法律監(jiān)督機(jī)制組織達(dá)319個，勞動法律監(jiān)督組織受理違法違規(guī)案件831件，調(diào)解率達(dá)91%以上。11縣１市建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、與同級政府建立聯(lián)系會議制度，在事關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、社會保障體系的建立、企業(yè)改制涉及職工利益等方面的問題銜接協(xié)調(diào)解決。規(guī)范工會法人資格頒證工作，對所屬基層工會的財產(chǎn)、組織機(jī)構(gòu)、工會主席進(jìn)行登記審查，基層工會法人資格核準(zhǔn)登記備案1049個。開展職工之家活動，把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的?職工之家?，創(chuàng)建全國模范職工之家7個，全國模范職工小家2個；自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵5個、模范職工之家29個、模范職工小家11個；地區(qū)級模范職工之家104個，地區(qū)級模范職工小家12個。培育和選樹全國?職工書屋?示范點2個，自治區(qū)?職工書屋?自建點31個，基層?職工書屋?自建點40個。2013年上半年，集中開展與地區(qū)人社局聯(lián)合召開喀什地區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商推進(jìn)會，對喀什市、疏附、疏勒縣域內(nèi)企業(yè)發(fā)放維、漢文工資集體協(xié)商特別提示函500多份。結(jié)合民生建設(shè)、服務(wù)職工工作，建立工會服務(wù)站258家。認(rèn)真做好新疆維吾爾自治區(qū)工會第十一次代表大會代表選舉工作，推薦選舉產(chǎn)生26名代表。深入貫徹落實自治區(qū)總工會《關(guān)于全面實施職工素質(zhì)工程的意見》精神，開展喀什地區(qū)職工隊伍及素質(zhì)狀況調(diào)查。向各縣市總工會明確提出我區(qū)實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)，選樹基層職工教育培訓(xùn)示范點，重點扶持優(yōu)秀示范點建設(shè)。引導(dǎo)職工勤讀書、善讀書、讀好書；推進(jìn)?職工書屋?建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范?職工書屋?建設(shè)，注重功能發(fā)揮。近年來，工會其他工作也取得了新進(jìn)展。工會信息宣傳報道力度逐年加大，地稅代收工會經(jīng)費收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長，召開了第一屆地區(qū)經(jīng)費審查委員會工作會議，組織先進(jìn)女職工代表進(jìn)京參觀，工會和文化宮資產(chǎn)管理、統(tǒng)計、辦公自動化及教育工會工作等都取得新進(jìn)展，工會機(jī)關(guān)黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)。二、穩(wěn)中求進(jìn)，切實保障廣大職工的民生問題 穩(wěn)定是福、**是禍。近年來，喀什地區(qū)工會緊緊圍繞維護(hù)穩(wěn)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)為核心，開展以學(xué)習(xí)《憲法》為基準(zhǔn)，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育，強(qiáng)化?四個認(rèn)同?思想教育，面對廣大職工進(jìn)行馬克思主義?五觀?和新疆?三史?教育，開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工?活動，開展系列活動5次，576家基層工會參加，覆蓋職工26281人。2009年，烏魯木齊?7〃5?事件發(fā)生后，第一時間向全區(qū)各級工會印發(fā)《自治區(qū)總工會致全區(qū)各族職工的倡儀書》，積極主動與韶關(guān)市總工會聯(lián)系，為當(dāng)?shù)貏?wù)工的新疆員工寄去一批反映家鄉(xiāng)生活、工作、文化娛樂的音響制品和?7〃5?、?7〃6?事件真相及中央、自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話的維語光碟，使在外務(wù)工人員明白真相，安心務(wù)工。2013年，根據(jù)?4〃23?嚴(yán)重暴力恐怖案件，下發(fā)《關(guān)于開展向處臵?4〃23?嚴(yán)重暴力恐怖案件英勇犧牲烈士及榮獲先進(jìn)集體先進(jìn)個人學(xué)習(xí)活動的通知》，呼吁各族職工群眾向烈士學(xué)習(xí)。積極召集86名廣大職工和勞模代表召開反分裂反暴力恐怖斗爭聲討會，傳達(dá)中央和自治區(qū)對境內(nèi)外暴力恐怖分子的態(tài)度。在全工各族職工中開展?爭做民族團(tuán)結(jié)的好職工、正確教育子女的好家長、遵紀(jì)守法的好公民?活動。積極協(xié)助黨政做好減員增效、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)，送溫暖工程基本實現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化、社會化，健全了困難職工幫扶體系，開展就業(yè)幫扶、生活救助、醫(yī)療互助、法律援助等幫扶制度，為職工辦實事、做好事，接待上訪人員 831人，籌集送溫暖資金3219萬元。對10880特困職工及各失業(yè)人員進(jìn)行建檔,實行動態(tài)幫扶，通過建立特困職工檔案，積極協(xié)助民政部門對企業(yè)低保對象進(jìn)行排查，下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險和城市低保?三條保障線?實現(xiàn)了有效銜接。2009年至2011年期間。為786戶特困職工家庭設(shè)立了實名制幫扶賬戶，進(jìn)行常態(tài)幫扶。幫扶困難職工25580人次，職業(yè)介紹2277人次。2006年，喀什地區(qū)困難職工幫扶中心經(jīng)過自治區(qū)總工會驗收掛牌,成為全國工會系統(tǒng)的幫扶中心，對特困職工及失業(yè)人員進(jìn)行建檔,實行動態(tài)幫扶。深入落實?組織起來，切實維權(quán)?的工會工作方針，堅持?以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)?、?促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益?的中國特色社會主義維權(quán)觀，圍繞規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的中國特色社會主義新型勞動關(guān)系，建立平等協(xié)商和集體合同制度、工資協(xié)商制度，職工代表大會和廠務(wù)公開民主管理制度。積極建立廠務(wù)公開民主管理工作的實施辦法、實施意見，把企業(yè)改革的難點、職工群眾關(guān)心的焦點、民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人作為公開的重點內(nèi)容。全區(qū)簽訂集體合同287份，集體合同覆蓋職工31836人；開展工資集體協(xié)商、簽訂工資專項集體合同的企業(yè)133家，涵蓋職工11838人。堅持和完善職代會制度為重點的職工民主管理工作，企業(yè)單位工會組織所在單位建立職代會制度590個，涵蓋基層工會1067個，涵蓋職工76328人。全區(qū)有390家國有、集體企業(yè)推行廠務(wù)公開。124家公司制企業(yè)建立職工董事、監(jiān)事制度。截止2013年6月30日，喀什地區(qū)廠務(wù)公開建制1258家；集體合同建制企業(yè)499家；工資集體協(xié)商建制企業(yè)486家；職代會建制1245家；職工董事、職工監(jiān)事建制365家；建立職工監(jiān)事制度數(shù)365家。建立基層工會1919個，職工245248人，會員225751人，女職工99571人。2010年，依靠黨委加強(qiáng)推進(jìn)工會組建工作的有力抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，落實黨建帶工建，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，組建非公企業(yè)工會組織669家，新社會組織84家。開展地區(qū)級表彰活動，51名同志評為?三好職工?。組織開展?三好?職工先進(jìn)事跡巡回演講，宣講11場次，參加職工達(dá)3000多人次。為更好地推進(jìn)工會工作，研究了落實《中共喀什地委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形式下工會工作意見》，建立工作機(jī)制，推進(jìn)工會工作開展。與地委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于把工會工作納入黨建目標(biāo)管理體系的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部協(xié)管工作的意見》；與地委宣傳部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于把工會工作納入社會主義精神文明建設(shè)體系的意見》；最終形成《喀什行署與喀什地區(qū)工會建立聯(lián)系會議制度的意見》并啟動，12縣（市）均建立與政府聯(lián)系會議制度。多年來，喀什地區(qū)工會不斷加大開展?面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層?活動力度，僅2012年一年，共走訪242家企業(yè)，慰問勞模和困難職工2743人，發(fā)放慰問金33萬元；召開座談會87場，個案訪談292人，發(fā)放宣傳材料10490份，撰寫調(diào)研報告17篇，舉辦培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)干部750人。實施生活、大病救助、送溫暖資金437萬元，幫扶困難職工9975人次。對750名考取大專院校困難職工子女發(fā)放助學(xué)金150萬元。開展勞動關(guān)系矛盾隱患排查工作，共摸排企業(yè)363家，涵蓋職工27906人。三、搶抓機(jī)遇，同心共創(chuàng)美好中國夢多方協(xié)調(diào)，全力以赴做好工會對口援疆工作。2009年新疆工作座談會召開之后，援疆工作正式啟動，地區(qū)工會搶抓機(jī)遇為將援疆政策落到實處，立即成立援疆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立廣東、山東、上海、深圳四省市對口支援喀什地區(qū)12縣市工會調(diào)研交流機(jī)制。全方位、多層次、多角度開展對接和交流互訪，與援疆省市共同制定了科學(xué)援建、分步實施的中長期援建規(guī)劃。制定了對口援疆7項服務(wù)措施。開展重點援疆工程競賽活動，共有41個援疆項目參賽，促進(jìn)了援疆重點工程優(yōu)質(zhì)、高效建設(shè)。組織6批150名工會干部到上海、廣東、深圳實地學(xué)習(xí)考察。高標(biāo)準(zhǔn)援建職工書屋示范點16個。援建10個縣總工會標(biāo)準(zhǔn)化職工服務(wù)中心陣地建設(shè)，援增縣以上公務(wù)用車9輛。新一輪援疆工作以來，為充分發(fā)揮喀什地區(qū)工會援疆工作的優(yōu)勢，創(chuàng)新工會系統(tǒng)干部人才援疆工作，積極開展?幫帶提升：工作，制定?幫帶提升?工作實施方案，建立一對一、一對多、職能業(yè)務(wù)科室相對接的?幫帶提升?關(guān)系，明確幫帶關(guān)系重點、明確綁帶形式，各環(huán)節(jié)工作指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)的制度，通過各種途徑進(jìn)行遠(yuǎn)程人才幫帶提升。增強(qiáng)援疆工作的宗旨和創(chuàng)新意識、進(jìn)一步幫助喀什地區(qū)工會掌握科學(xué)的思想方法、工作方法和管理方法。全面提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。