【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)銀行工作者這一職業(yè)。面試時(shí)自我介紹 篇13尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫xx，于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任xx一職，負(fù)責(zé)xxxxxxxxxx工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。經(jīng)過這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理一些簡(jiǎn)單問題，熟悉各種圖紙，對(duì)監(jiān)理分部分項(xiàng)工序作出判斷和認(rèn)識(shí)。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要一步增強(qiáng)，這是我的第一份工作，這3個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多?？吹焦こ棠鼙ＷC質(zhì)量和度順利行，我深深地感到驕傲和自豪，也更加希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!面試時(shí)簡(jiǎn)短的自我介紹8我相信只要經(jīng)過我們共同的努力，我會(huì)學(xué)到如何做好一個(gè)老師的經(jīng)驗(yàn)以及能力，你們也會(huì)在新一學(xué)期的學(xué)習(xí)成績里面創(chuàng)一新高。我為我們的XXX中又來了一批新的主人而感到高興，我呢，是你們的新班任，名字叫XXXX。能在一個(gè)新的環(huán)境里認(rèn)識(shí)大家我的心情非常高興和激動(dòng)。一個(gè)新環(huán)境對(duì)于每個(gè)人都會(huì)產(chǎn)生陌生，令你感到緊張。但請(qǐng)同學(xué)們放松心情，今后三年，這個(gè)教室、這棟樓就將是你的家，每一位同學(xué)和老師都將會(huì)成為你人生路上的好朋友，你將在這里展開嶄新的39。三年的生活。其實(shí)老師此刻的心情也比較激動(dòng)，因?yàn)檫@個(gè)環(huán)境對(duì)于我來說也是新鮮的，我與同學(xué)們一樣剛到這所學(xué)校不久，同時(shí)你們也是我第一次當(dāng)班任所帶的學(xué)生，我相信我們會(huì)盡快適應(yīng)新生活，同時(shí)老師也愿意與你們風(fēng)雨同舟、同舟共濟(jì)的一起奮斗我們?nèi)松蠲篮玫娜陼r(shí)光。老師畢業(yè)于廣東石油化工學(xué)院地理專業(yè)，擔(dān)任地理科的教學(xué)，老師不是完人，不可能所有知識(shí)都面面俱到，但老師是文科出身，對(duì)文科了解比較多，興趣愛好比較廣泛，希望可以和大家在課余時(shí)間切磋切磋！很開心成為你們的班主任，看到你們的樣子讓我想起我當(dāng)年入學(xué)時(shí)的樣子和在高中、在大學(xué)的日子。我此刻最大理想就是希望能看到你們到大學(xué)報(bào)道的樣子，這也應(yīng)該成為我們共同的一個(gè)目標(biāo)，科林麥克雷拉力賽系列我們一起努力，一定能實(shí)現(xiàn)！大家好，我叫張X，在來到公司之前已經(jīng)在社會(huì)工作了兩年的時(shí)間。兩年不長，但是也讓我脫離了剛從校門的青澀與迷茫，使我對(duì)社會(huì)工作有了必須的了解與適應(yīng)，同時(shí)也在原先的工作中逐漸喪失著年輕應(yīng)擁有的熱情與用心。原本還想從事老本行的我，決定換一個(gè)工作去學(xué)習(xí)，因?yàn)槲矣X得作為年輕人要肯挑戰(zhàn)自我，敢于從事不一樣的行業(yè)。于是我來到了黃山高爾夫國際商務(wù)推廣有限公司，為成為一名客服專員而來。雖然我對(duì)這個(gè)行業(yè)還比較陌生，但是我堅(jiān)信天道酬勤，勤能補(bǔ)拙，只要在以后的工作中勤奮認(rèn)真、不懈努力，我必須會(huì)適應(yīng)并掌握此項(xiàng)工作，成為一名合格的客服專員，同黃山高爾夫球會(huì)一道發(fā)展，一齊成長。面試時(shí)自我介紹 篇14尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我叫馮琰茱，是胡錦超職業(yè)技術(shù)學(xué)校一名文秘專業(yè)的學(xué)生，我懷著一顆赤誠的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己。正直和努力是我做人的原則。沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度。愛好廣泛使我非常充實(shí)。眾多的朋友使我倍感富有!我有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。作為一名中專學(xué)生，我的經(jīng)驗(yàn)不足或許讓您猶豫不決，但請(qǐng)您相信我的干勁與努力將彌補(bǔ)這暫時(shí)的`不足，也許我不是最好的，但我絕對(duì)是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩!第三篇：面試時(shí)自我介紹外企面試3分鐘自我介紹許多外企在面試自我介紹時(shí)都是一分鐘，那么如果是三分鐘該如何來分配時(shí)間呢?以下專家介紹了外企面試三分鐘自我介紹有效途徑。一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容 自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解面試自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。切勿采用“背誦”口吻人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對(duì)面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)自我介紹時(shí)要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄。在介紹成績時(shí)，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。以說真話為前提面試自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。應(yīng)屆生面試如何做好“自我介紹”面試自我介紹，在人才招聘過程中啟到至關(guān)重要的作用，如何做好“自我介紹”，下面我們就以應(yīng)屆畢業(yè)生為例。應(yīng)屆生面試自我介紹，是一個(gè)非常關(guān)鍵的部分，面試如何做好“自我介紹”，需要把握的原則也很重要，因?yàn)檫@將是您留給面試官的最重要的第一印象階段，它會(huì)影響整個(gè)面試過程，同時(shí)這也是您在整個(gè)面試過程中唯一一段可以自由發(fā)揮的階段，自我介紹的時(shí)候需要把握的原則首先根據(jù)職位性質(zhì)不同，所要把握的也將不一樣，但一定要明了突出重點(diǎn)。應(yīng)屆生面試自我介紹范文您好：非常榮幸能參加這次面試，我叫xx，來自xx(戶籍)，是大學(xué)專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生，希望通過這次面試能尋到我夢(mèng)寐以求的職位。在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得兩次二等獎(jiǎng)學(xué)金，和一次的三等獎(jiǎng)學(xué)金，用實(shí)際努力報(bào)答父母和師長的養(yǎng)育之恩。除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。我曾擔(dān)任班級(jí)的宣傳委員，組織了幾次班級(jí)和學(xué)院的公益活動(dòng)：如青年志愿者助殘活動(dòng)，向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心活動(dòng)等。組織這些活動(dòng)以及和活動(dòng)中和成員的相處讓我學(xué)到了很多東西，對(duì)培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會(huì)提供了良好的平臺(tái)。此外，計(jì)算機(jī)和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計(jì)算機(jī)過了國家2級(jí)，除熟悉日常電腦操作和維護(hù)外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計(jì)等，并自己設(shè)計(jì)了個(gè)人主頁。我是班級(jí)的籃球隊(duì)主力，我覺的籃球不僅可以強(qiáng)身健體還可以培養(yǎng)一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神?；仡欁约捍髮W(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，我掌握了專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對(duì)今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點(diǎn)，如有時(shí)候做事情比較急于求成，在工作中實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個(gè)人都不可避免的存在他的缺點(diǎn)，有缺點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點(diǎn)，只有正視它的存在，通過不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點(diǎn)。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)。選擇這個(gè)職位一方面和我的專業(yè)對(duì)口，另一方面它有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性，我想依靠自身的努力實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值，為公司盡微薄之力，再次感謝給我這次機(jī)會(huì)，我感到很榮幸。以上的這則面試自我介紹，不僅講出了優(yōu)點(diǎn)，也標(biāo)注了自己的缺點(diǎn)，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了克服的方法，這是面試自我介紹時(shí)需要注意的一點(diǎn)，考官在了解你的同時(shí)，更了義看到你的未來工作的態(tài)度，以及一種積極樂觀的心態(tài)，所以求職者一定要認(rèn)真的對(duì)待自我介紹的這個(gè)面試環(huán)節(jié)。篇二：面試時(shí)自我介紹的技巧一、了解面試（一）面試的內(nèi)容 面試是比較正式的場(chǎng)合，需要給自己進(jìn)行適當(dāng)?shù)男蜗笤O(shè)計(jì)。大學(xué)畢業(yè)生穿著不能太隨便，但也不必太講究，穿著符合學(xué)生的身份，整潔、大方、得體即可，而用不著投資購買名牌服裝。在面試時(shí)，招聘者通常在面試開始的幾分鐘就對(duì)應(yīng)聘者做出了判斷。在85％的案例中，招聘者在面試開始前，就已經(jīng)對(duì)應(yīng)聘者做出了判斷。其根據(jù)是應(yīng)聘者的申請(qǐng)表和個(gè)人儀表，愛美之心，人皆有之，應(yīng)聘者得體的服裝，優(yōu)雅的風(fēng)度，大方、自然的表現(xiàn)，會(huì)使考官們的精神為之一震。不管考官們?cè)覆辉敢獬姓J(rèn)外表會(huì)影響他的取向，事實(shí)上卻是如此。服裝和精神狀態(tài)是一種無聲的語言，從某種程度上來講，外表裝束更能反映一個(gè)人的心態(tài)，應(yīng)聘者是否是一個(gè)積極向上的人、是否精力充沛，有時(shí)這比應(yīng)聘者的自我陳述提供的信息更真實(shí)。面試時(shí)，招聘者通常會(huì)與應(yīng)聘者一起談?wù)搼?yīng)聘者所學(xué)過的課程，借以考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)；招聘者也會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷、自我陳述提出一些關(guān)于專業(yè)方面的問題，考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)是否牢固。對(duì)專業(yè)知識(shí)的考察往往只占面試內(nèi)容較少的時(shí)間，一般有經(jīng)驗(yàn)的招聘者更多關(guān)注的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，對(duì)于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源經(jīng)理更愿意關(guān)注他的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，多參加社會(huì)實(shí)踐的學(xué)生往往動(dòng)手能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識(shí)，而且往往有積極向上的人生觀和處世態(tài)度，在一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，企業(yè)更愿意接受具有社會(huì)意識(shí)的人才，而不是一個(gè)讀死書的人。應(yīng)聘者陳述自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的最好方法是按照時(shí)間順序，強(qiáng)調(diào)曾經(jīng)做過的工作和以及相關(guān)的成果，招聘者并不看重那些只重視頭銜和職位的應(yīng)聘者，他們常常關(guān)注的是應(yīng)聘者做出過什么樣的業(yè)績。3．表達(dá)能力良好的表達(dá)不僅是一門學(xué)問，也是一種藝術(shù)，不懂得這門藝術(shù)，即使有再強(qiáng)的能力，也難免遭到落聘的厄運(yùn)。對(duì)于求職者來說，要想如愿以償?shù)刂\得一份理想的職業(yè)，第一關(guān)就是如何面對(duì)考官，展現(xiàn)自我。應(yīng)聘者能否充分發(fā)揮自己的表達(dá)能力，需要做一些必要的準(zhǔn)備。首先，盡可能全面地了解所應(yīng)聘單位的情況，并最好結(jié)合自己所具有的知識(shí)，對(duì)該單位的相關(guān)情況做出適度的評(píng)價(jià)，這不僅能傳達(dá)出你對(duì)該單位的重視和好感，同時(shí)，也有利于縮短你與招聘者的心理距離。其次，對(duì)招聘者可能提出的問題、自己希望了解的問題做到心中有數(shù)，以便屆時(shí)能有條不紊地傳達(dá)給對(duì)方。越來越多的例子證明正確的心態(tài)對(duì)取得成功的重要作用，因此在面試之前不要過多地去考慮成敗，充分的準(zhǔn)備、平常心態(tài)，才有利于在面試時(shí)充分表現(xiàn)自我點(diǎn)評(píng)：考查應(yīng)聘者對(duì)自己的評(píng)價(jià)，是在測(cè)試他的表達(dá)能力和思維能力；五年以后如何定位，是看他做事情的目的性；問對(duì)公司是否了解，在于了解他是否對(duì)公司真正了解、真心感興趣。如果不了解這個(gè)公司，應(yīng)聘者最好去都不要去。很多應(yīng)聘者把面試過程看得很緊張，就是不了解所應(yīng)聘的企業(yè)。如果你了解這個(gè)企業(yè)，你完全可在面試中變被動(dòng)為主動(dòng)。不用了解很深，只要在面試時(shí)表現(xiàn)出對(duì)這個(gè)企業(yè)的興趣就可以了。要把握一個(gè)平衡，不要以辭藻來堆砌才能，而要通過故事來表達(dá)此意。最后一點(diǎn)，面試時(shí)不緊張是好的，但也不能自由得無拘無束。一位從很好的學(xué)校畢業(yè)的mba，技能和知識(shí)都足夠，但他從進(jìn)門的第一分鐘到出門的最后一刻，都是雙手抱肩，頭后躺在椅子上，這種表現(xiàn)沒辦法讓用人單位接受。下面是某企業(yè)的模擬面試：應(yīng)試者：應(yīng)聘某人才網(wǎng)站銷售人員的一位男士面試官： 某人才網(wǎng)站ceo 面試過程：?jiǎn)枺赫?qǐng)用三句話來介紹自己，評(píng)價(jià)自己。答：1．干勁沖天；2．一定給你掙錢；3．善于和同事合作。問：五年內(nèi)對(duì)個(gè)人制定的目標(biāo)是什么? 答：做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。問：對(duì)我們公司了解嗎? 答：在上學(xué)的時(shí)候經(jīng)常上這個(gè)網(wǎng)，我感覺是人力資源網(wǎng)站里做得最好的。4．決策和邏輯分析能力決策能力是衡量應(yīng)聘者綜合能力的非常重要的指標(biāo)之一。當(dāng)今，如果不知道某位應(yīng)聘者是否具有材料收集、數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力的話，企業(yè)是不會(huì)聘用這個(gè)人的，因?yàn)樵趯?shí)際工作中，每個(gè)人既需要有團(tuán)隊(duì)合作精神，同時(shí)更需要獨(dú)立完成自己的工作。有經(jīng)驗(yàn)的招聘者在面試過程中，都會(huì)提出一些開放式的問題，用以考察應(yīng)聘者這方面的能力。比如：你覺得你在解決問題時(shí)憑邏輯推理還是僅憑感覺?請(qǐng)根據(jù)你的經(jīng)歷來談?wù)勀愕捏w會(huì)。舉一個(gè)過去的例子說明，在做出決定時(shí)，必須進(jìn)行認(rèn)真分析，周密考慮。請(qǐng)說說你做決定的過程。如果我們讓你干這個(gè)職位的話，你怎樣決定是否接受這個(gè)工作呢? 這些問題考察應(yīng)聘者的邏輯能力和決策能力，在回答這些問題時(shí)，招聘者向個(gè)人價(jià)值取向會(huì)影響他對(duì)應(yīng)聘者回答情況的評(píng)價(jià)，但是如果能以嚴(yán)密的邏輯分析能力和自信的態(tài)度做出回答，也將會(huì)給招聘者留下深刻的印象。5靈活性、適應(yīng)能力和應(yīng)變能力靈活的員工有高超的交際溝通能力，他們?cè)诰S持個(gè)人和公司利益的同時(shí)，知道如何隨時(shí)調(diào)整他們的辦事方式和方法。同時(shí)也要知道，人和人之間是有很大區(qū)別的，為了把工作做好，管理者必須使用不同的辦法來使得下屬們相互配合協(xié)作。每個(gè)公司都在不斷變化發(fā)展的過程中，企業(yè)當(dāng)然希望它的員工也是這樣。企業(yè)希望得到那些希望并歡迎變化的人，因?yàn)檫@樣的員工明白，為了公司的發(fā)展，變化是公司日常生活中的重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化，并會(huì)對(duì)變化做出積極的響應(yīng)。此外，當(dāng)他們遇到矛盾和問題時(shí)，也能泰然處之，而對(duì)于工作中遇到一些意想不到或不合常理的突發(fā)事件和危機(jī)，也能迅速地采取有效措施并找出解決辦法，緩解矛盾，變害為利，體現(xiàn)應(yīng)變和危機(jī)處理能力。應(yīng)聘者的靈活性和應(yīng)變能力也向來為招聘者所重視，請(qǐng)注意思考下列一些問題，比如：講講你曾經(jīng)改變方法來應(yīng)付復(fù)雜情況的經(jīng)歷。如果你的上司讓你承擔(dān)非你本職工作的任務(wù)，而接下這個(gè)任務(wù)的話，你就無法按時(shí)完成自己的本職工作。在這種情況下，你是怎樣辦的? 如果某件事總是沒有結(jié)果，你該怎樣做? 假如讓你干一項(xiàng)工作，這個(gè)工作估計(jì)一周就能夠完成。干了幾天后，你發(fā)現(xiàn)，即使干上三周也沒法完成這個(gè)任務(wù)。你該怎樣處理這種情形?