【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 才會(huì)選擇這一份工作。但是現(xiàn)在我差不多明白如此這般的生活完全不是我未來(lái)想要過(guò)的，所以我決定要辭去這一份工作，然后開(kāi)始去尋找其他的可以吸引我的工作。其實(shí)我也是很感謝這一份工作的，畢竟在這段時(shí)間的工作中，我感受到了極大的滿(mǎn)足感，更是在生活的各個(gè)方面都有了很大的進(jìn)步，都是各位同事對(duì)我的照顧。在加上大家對(duì)我的開(kāi)導(dǎo)與指路，讓我明白了未來(lái)我應(yīng)該向著哪個(gè)方向去走，所以接下來(lái)的我就應(yīng)該去為了自己的未來(lái)奮斗了。我相信我精彩的未來(lái)就在不遠(yuǎn)處，只要我現(xiàn)在開(kāi)始為它奮斗，那我就一定是可以在遠(yuǎn)方尋找到它的方向，更是可以無(wú)限接近于它。未來(lái)的我再也不想要虛度了，我還是想要有一個(gè)讓人羨慕的未來(lái)，一個(gè)完全是有我自己的努力而拼搏出來(lái)的未來(lái)。我想那樣的我一定是非常開(kāi)心與滿(mǎn)足的。雖說(shuō)在超市的這段時(shí)光也是跟美好，但是更我的未來(lái)相比，我還是選擇了去追尋我更想要的未來(lái)。往后的日子我也會(huì)多來(lái)超市逛逛，來(lái)多多看看超市的變化，我相信日后超市也是可以生意變得更加好，而我也會(huì)朝著自己的夢(mèng)想不斷前行，我們都一起不斷地成長(zhǎng)，去創(chuàng)造更好的未來(lái)！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日超市員工辭職信9xxxxxx：由于目前從事之工作，無(wú)法實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，體現(xiàn)人生價(jià)值，出于對(duì)于理想的堅(jiān)定信念，本著一顆報(bào)效國(guó)家奉獻(xiàn)社會(huì)的熱誠(chéng)之心，本人現(xiàn)提出離職申請(qǐng)。在公司的這段時(shí)期，公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)懷著我、教育我、幫助我、鼓勵(lì)我、幫我樹(shù)立信心。值此離職之際，我的內(nèi)心久久難以平復(fù)。黨和人民從小教育我，飲水思源，知恩圖報(bào)當(dāng)我為工作忙得四處打轉(zhuǎn)時(shí)，是誰(shuí)幫助了我，給了我的工作的機(jī)會(huì)？當(dāng)我對(duì)著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時(shí)，是誰(shuí)教育了我，提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)？當(dāng)我內(nèi)心空虛無(wú)助之時(shí)，又是誰(shuí)給予我關(guān)懷？又是誰(shuí)提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環(huán)境？是誰(shuí)讓我的身邊充滿(mǎn)歡聲笑語(yǔ)，讓我的目光更加堅(jiān)定，讓泯滅的理想再次高遠(yuǎn)？xxxx（注：公司名），我現(xiàn)在所有的一切都是xxxx所給予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅(jiān)定。公司領(lǐng)導(dǎo)教育我，年輕人應(yīng)當(dāng)有更遠(yuǎn)大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進(jìn)取，更美好的人生應(yīng)當(dāng)靠自己的努力去爭(zhēng)取。不登泰山無(wú)以知高遠(yuǎn)，不臨深淵無(wú)以知寬廣，不涉江海無(wú)以知久遠(yuǎn)。在此之前我百思不得其解，xxxx待我恩重如山，此時(shí)正當(dāng)我?jiàn)^發(fā)圖強(qiáng)，涌泉相報(bào)的時(shí)刻，卻又為何非要我離開(kāi)xxxx。每每躺在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，夜不能寐。但當(dāng)我走出xxxx，向著更高的39。目標(biāo)邁進(jìn)時(shí)，宛如醍醐灌頂，我頓悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲(chóng)不可喻之于海，拘于時(shí)也。領(lǐng)導(dǎo)是要投身更廣闊的社會(huì)，接受更多的鍛煉，學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng)，成為一個(gè)不只對(duì)xxxx有用，更對(duì)社會(huì)有用的人。我真的明白了，謝謝領(lǐng)導(dǎo)。 再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩，感謝xxxx的栽培，感謝xxxx對(duì)我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對(duì)我。 愿xxxx能在不久的將來(lái)業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升，利潤(rùn)大大增加，xxdjm的腰包快速膨脹，最好進(jìn)入最有競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)50強(qiáng)！我祈禱！xxxxxx超市員工辭職信10尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：您好！很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。xxx是我正式踏入社會(huì)工作的第一站，近兩個(gè)月時(shí)間的學(xué)習(xí)和鍛煉，讓我認(rèn)識(shí)到了自身的不足，了解從一個(gè)學(xué)生到全職工作者轉(zhuǎn)變的39。過(guò)程。對(duì)一個(gè)尚未出校的學(xué)生，有幸得到了xxx公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，使我獲得了很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，在各方面的能力都有所提高，對(duì)此我深表感激。離開(kāi)xxx純屬家里原因，這里我也不想多說(shuō)。我想說(shuō)的是，在公司的這段經(jīng)歷對(duì)我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。離開(kāi)xxx，離開(kāi)近兩個(gè)月的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。最后，衷心的祝愿xxx超市業(yè)績(jī)蒸蒸日上，與日長(zhǎng)虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業(yè)有成，身體健康！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日超市員工辭職信11尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先，非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝公司一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。在公司工作的兩個(gè)月當(dāng)中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷無(wú)情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無(wú)論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請(qǐng)。在過(guò)去幾天里，我認(rèn)真回顧了這兩個(gè)月來(lái)的工作情況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個(gè)月的工作中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培。在這里，我通過(guò)仔細(xì)分析后，想給予公司一點(diǎn)建議，不過(guò)這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法，首先，我認(rèn)為公司的運(yùn)營(yíng)缺少專(zhuān)業(yè)策劃人材，對(duì)公司沒(méi)有一個(gè)大的整體規(guī)劃，沒(méi)有制定好運(yùn)營(yíng)方針，應(yīng)該騁請(qǐng)一些有多年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士，對(duì)的運(yùn)作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報(bào)告。我負(fù)責(zé)編輯工作的這兩個(gè)月以來(lái)，我覺(jué)得公司的制度上有問(wèn)題，首先，質(zhì)與量的沖突問(wèn)題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來(lái)說(shuō)，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上，但是對(duì)于一些資料不足的，我們確實(shí)是無(wú)從下手，如果硬是要去湊其他的資料，我個(gè)人認(rèn)為這是毫無(wú)意義的，這么做一則是導(dǎo)致了公司的真實(shí)性，二則是侵犯了版權(quán)問(wèn)題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過(guò)版權(quán)所有者的同意，這對(duì)公司運(yùn)營(yíng)方面造成了負(fù)面的隱患，會(huì)給瀏覽者一種很虛假的感覺(jué)，也有可能會(huì)因此而被其他追究版權(quán)問(wèn)題，這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問(wèn)題。我認(rèn)為一家公司是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確，目標(biāo)是否合理，所制定的方針是否符合實(shí)際情況、是否具有可行性。而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對(duì)于所有的公司來(lái)說(shuō)都是很渺小卻很關(guān)鍵的，如果基層員工沒(méi)有多大的工作熱情，那就會(huì)影響他們的工作的進(jìn)度和認(rèn)真程度，這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。在我們公司，我覺(jué)得基層員工沒(méi)有多少