藥監(jiān)系統(tǒng)個人入黨申請書范文(編輯修改稿)
2025-10-25 03:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 回報人民。作為一名藥監(jiān)工作者，首先要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。正確處理局部與整體、個人與集體利益的關(guān)系，凡事要多一點公正、少一點私心；多一點奉獻、少一點索取。真正樹立”權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的思想；其次，應(yīng)具有”愛心、雄心、平常心”：愛心即博愛之心，體現(xiàn)為對百姓之愛，對患者之愛；雄心即創(chuàng)業(yè)之心，有雄心方能對工作充滿干勁；平常心，即心態(tài)平常，有此心態(tài)，方能沉靜從容、寵辱不驚，才不會妄自尊大。有了此”三心”，我們在工作中就能從容面對各種誘惑與阻力；第三，要加強學(xué)習(xí)，練就過硬的本領(lǐng)。在知識經(jīng)濟爆炸的當(dāng)今世界，應(yīng)該不斷汲取新知識，掌握新技能，只有在學(xué)習(xí)中不斷成長，才能逐漸地完善自我，不斷提高自己的工作、實踐能力；第四，要有群眾觀念，應(yīng)時刻把人民的利益裝在心里。凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，誠心誠意為群眾辦實事，盡心盡力為群眾解難事，堅持不懈為群眾做好事。只有依靠誠信、依靠踏實的工作才能贏得人民群眾的信任，確保人民群眾用藥安全有效，才能不辱使命。用誠心換理解，靠成績贏支持。讓我們給生命更多關(guān)愛！相信通過每一位藥監(jiān)人的不懈努力，一定能讓笑意永遠寫在人民的臉上，把滿意長久留在人民的心里。而艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏、自強不息的藥監(jiān)人新形象也將永駐民心！第四篇：藥監(jiān)系統(tǒng)文秘經(jīng)驗交流材料藥監(jiān)系統(tǒng)文秘經(jīng)驗交流材料文秘任務(wù)是食物藥品監(jiān)視治理任務(wù)的主要構(gòu)成局部。文秘任務(wù)的黑白，直接關(guān)系到機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，直接影響到食物藥品監(jiān)視部分的形象。食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)組建的工夫不長，因為多種緣由，文秘任務(wù)根底較差，文秘人才缺乏，嚴(yán)峻影響了全體任務(wù)程度的進步。跟著食物藥品監(jiān)管事業(yè)的開展，任務(wù)要求越來越高，文秘任務(wù)義務(wù)越來越深重。培育一批高本質(zhì)的文秘步隊是當(dāng)時食物藥品監(jiān)管步隊建立一項非常緊迫的義務(wù)。一、當(dāng)時食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)文秘任務(wù)存在的首要問題近年來，基層食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)文秘任務(wù)，在各級指導(dǎo)干部的高度注重下，在全體文秘任務(wù)人員的辛勤任務(wù)下，獲得了必然的成果，但也存在一些問題：一是看法不到位，對文秘任務(wù)注重不敷。文秘任務(wù)，就是文字秘書任務(wù)的簡稱，其首要職責(zé)是經(jīng)過辦文、辦會、做事，為指導(dǎo)效勞、為機關(guān)效勞、為基層效勞。然則，長時間以來，人們習(xí)氣以為機關(guān)文秘人員無非是抄謄寫寫，收收發(fā)發(fā)，裝裝訂訂，對文秘任務(wù)往往不是很注重，常有重監(jiān)視反省輕文字文書任務(wù)的景象，對監(jiān)管中的好做法、好辦法、好經(jīng)歷和獲得的成效沒有實時總結(jié)和宣傳。甚至一些股室干部還單方面地以為文秘任務(wù)就是機關(guān)辦公室任務(wù)，本人股室的文字資料也不自動完成，經(jīng)常形成資料上報不實時。二是文秘人員本質(zhì)良莠不齊，專業(yè)常識匱乏。因為食物藥品監(jiān)管局是新成立單元，干部職工都是從行政法律部分以外行業(yè)劃轉(zhuǎn)錄用或調(diào)入，他們雖有必然的文秘根底常識，但對食物藥品監(jiān)督工作理論經(jīng)歷缺乏，專業(yè)基礎(chǔ)較薄，還不克不及非常勝任本系統(tǒng)專業(yè)常識很強的文秘任務(wù)。三是文秘任務(wù)的本能機能沒有獲得充分發(fā)揚。單個文秘任務(wù)人員任務(wù)不積極自動，不增強溝通，沒有做到勤請示勤報告請示，往往形成文秘任務(wù)顧問助手、催促反省、協(xié)調(diào)綜合的三大本能機能效果沒有獲得較好發(fā)揚。四是深化基層查詢研討不敷，離開實踐景象嚴(yán)峻。因為任務(wù)的冗雜性和對文秘任務(wù)看法的單方面性，招致食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)專業(yè)的文秘任務(wù)人員深化實踐搞查詢研討的工夫少，經(jīng)常坐在辦公室憑空捏造，或許從網(wǎng)上敲詐勒索，致使系統(tǒng)內(nèi)的文秘任務(wù)離開實踐景象嚴(yán)峻。五是從事文秘任務(wù)的人員變化頻頻，新手較多。頻頻輪崗固然可以使系統(tǒng)內(nèi)的干部職工可以多方面，全方位的把握食物藥品監(jiān)督工作，然則另一方面也使系統(tǒng)內(nèi)的文秘任務(wù)遭到嚴(yán)峻的涉及，特殊是辦公室等專業(yè)的文秘任務(wù)人員變化頻頻則顯示得愈加分明。六是檔案治理不太標(biāo)準(zhǔn)，文件材料不完好。檔案材料是文秘任務(wù)有史可鑒的一個主要渠道。因為系統(tǒng)成立工夫短，前期檔案不敷完美，缺乏系統(tǒng)性，致使文秘任務(wù)難以從前史材料中去尋覓可以借鑒的根據(jù)。二、做好文秘任務(wù)幾點考慮針對上述存在的問題，連系現(xiàn)代文秘任務(wù)的特點，我以為應(yīng)該從以下幾個方面抓好食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)文秘任務(wù)。（一）充分高本質(zhì)機關(guān)任務(wù)人員。文秘任務(wù)是一項根底性主要任務(wù)，辦文質(zhì)量的好壞和辦文效率的凹凸，直接影響到機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)和機關(guān)的對外形象。無論是首要指導(dǎo)照樣分擔(dān)指導(dǎo)都要非常注重辦公室文秘任務(wù)，依據(jù)任務(wù)需求，要不時優(yōu)化辦公室人員構(gòu)造，調(diào)整充分文秘任務(wù)人員。在運用和引進人才方面要形形色色，樹立“能者先上”的用人準(zhǔn)則，接納“走出處，請進來”的路子，做好應(yīng)用和引進人才任務(wù)?？啤⒐墒乙x拔德才兼?zhèn)涞募媛毼拿厝蝿?wù)人員，擔(dān)任本科、股室的信息搜集、文字材料的撰寫等任務(wù)。還,要凸起重點、指向明白,對現(xiàn)有人才增強進修，加大培訓(xùn)力度，有用進步文秘步隊全體本質(zhì)。（二）嚴(yán)厲仔細(xì)地抓好公函處置。嚴(yán)厲依照機關(guān)公函處置的有關(guān)規(guī)則，高規(guī)范，嚴(yán)要求，仔細(xì)做好公函處置各個環(huán)節(jié)的任務(wù)，包管公函質(zhì)量。特殊是文稿草擬任務(wù)，做到既契合上級政策，具有科學(xué)性、緊密性，又符合實踐，有所立異，易于操作，還有較高的文字程度；嚴(yán)厲公函處置順序，根絕機關(guān)公函“倒流”、“亂流”景象發(fā)作；仔細(xì)搞好公函審核，把好政策關(guān)、文字關(guān)和花樣關(guān)，起勁做到政策上不出漏子，司法上不出偏向，文字上不出問題，花樣上不犯錯誤；在文件的制發(fā)上，仔細(xì)執(zhí)行國度技能監(jiān)視部分制訂的公函質(zhì)量規(guī)范，不時進步公函印制程度。特殊是在主要文件的草擬上，包羅主題確實定、文件的構(gòu)造、觀念的構(gòu)成、資料的組合、實例的運用都做到仔細(xì)地充分思索，力圖使寫出來的文稿有高度，有新意，對任務(wù)有指點意義，能代表機關(guān)的最高程度；為指導(dǎo)同志草擬、修正各類文稿，一直站在指導(dǎo)的角度來考慮，對指導(dǎo)同志的一些主要觀念，仔細(xì)進行論證、修正、增補和完美，
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