【文章內(nèi)容簡介】 一書記”的培養(yǎng)教育，讓基層工作經(jīng)驗豐富的縣、鄉(xiāng)干部做好結(jié)對傳幫帶工作。“第一書記”每半年要向派出單位和派出單位同級組織部門遞交一份工作總結(jié)，縣（市、區(qū)）委組織部要每半年就“第一書記”的現(xiàn)實表現(xiàn)情況做出書面評價?！暗谝粫洝币蛱厥馇闆r需請假的，3天以內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，3天以上要經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離崗?！暗谝粫洝弊〈迦温毱陂g，在管理工作中發(fā)現(xiàn)有問題或遇到重大情況時要及時向上級組織部門報告?！暗谝粫洝币J(rèn)真記錄“民情日記”，把“民情日記”作為了解群眾需求、推動工作落實的重要手段?？h級組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要采取“一月一點評、一季一小結(jié)、半年一總結(jié)”的辦法加強跟蹤管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月對“第一書記”的“民情日記”記錄情況進(jìn)行一次點評，每季度由縣（市、區(qū)）委組織部進(jìn)行一次抽查，每半年組織“第一書記”進(jìn)行一次工作交流?？己霜剳汀Α暗谝粫洝钡目己?，由其任職所在縣、鄉(xiāng)和選派單位分工負(fù)責(zé)。平時考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，考核由縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)，任滿考核由縣（市、區(qū)）委組織部和派出單位共同負(fù)責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立健全“第一書記”工作檔案，全面反映住村任職期間工作情況?！暗谝粫洝比温毠ぷ鹘?jīng)歷，作為年輕黨員干部基層工作經(jīng)歷記入本人檔案；其工作實績，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。市委組織部將跟蹤培養(yǎng)，動態(tài)掌握“第一書記”的表現(xiàn)。任職期滿完成預(yù)定工作目標(biāo)和兌現(xiàn)辦實事承諾、經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，要予以提拔使用。保障措施?！暗谝粫洝笔乘抟话惆才旁谟袟l件的村干部或農(nóng)戶家，并按標(biāo)準(zhǔn)繳納伙食費。“第一書記”住村任職后，派出單位不得對其安排工作任務(wù)，不得隨意將其調(diào)回。如確有特殊原因或組織需要調(diào)回的，須報經(jīng)市、縣兩級組織部門批準(zhǔn)?！暗谝粫洝比温毱陂g，在原單位的各種待遇不變，不影響正常的職務(wù)晉升和調(diào)資。派出單位要關(guān)心“第一書記”的工作和成長，每月給予固定生活補助，報銷往返路費，并負(fù)責(zé)每人每年安排5000元辦公經(jīng)費，所需經(jīng)費由派出單位同級財政負(fù)責(zé)保障。九、組織領(lǐng)導(dǎo)從省、市、縣三級機關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任黨組織“第一書記”，是省委實施年輕干部成長工程的重要組成部分，是創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)方式，提高年輕干部能力素質(zhì)，樹立正確用人導(dǎo)向的重大舉措。各地各有關(guān)單位一定要充分認(rèn)識這項工作的重大戰(zhàn)略意義，切實做到思想到位、工作到位、落實到位。搞好宣傳發(fā)動。各縣（市、區(qū)）委組織部及市直各有關(guān)單位要將“第一書記”選派工作作為培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、促進(jìn)農(nóng)村轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要方法和平臺，做好宣傳動員工作，積極創(chuàng)造條件，鼓勵優(yōu)秀年輕干部參與選拔。加強組織領(lǐng)導(dǎo)。縣級黨委要及時研究分析“第一書記”住村任職工作情況，提出指導(dǎo)性意見。組織部門具體負(fù)責(zé)“第一書記”的選派和日常管理協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要關(guān)心“第一書記”的工作生活，既要創(chuàng)造良好的工作條件，又要從嚴(yán)要求和管理。各派出單位主要負(fù)責(zé)同志要支持“第一書記”的工作，經(jīng)常深入其任職村走訪，及時幫助提供政策、項目、資金等支持。強化督查指導(dǎo)。各級組織部門要采取定期檢查、隨機抽查、實地查看等方式，及時了解情況，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)改進(jìn)工作。要及時通報工作進(jìn)展情況，對不負(fù)責(zé)任、消極應(yīng)付的要通報批評，直至作出組織處理。抓好輿論引導(dǎo)。要大力宣傳選派“第一書記”的重要意義、目標(biāo)要求和“第一書記”開展工作情況及工作成效，總結(jié)各單位和個人的好經(jīng)驗、好做法，及時宣傳推廣先進(jìn)典型，樹立正確的輿論導(dǎo)向，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。各縣（市、區(qū)）要根據(jù)本方案要求，制定具體的實施細(xì)則，在5月底前完成縣（市、區(qū)）直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部的選派工作，并將選派名單、個人基本情況和所任職村基本情況上報市委組織部備案。第三篇：2010年選派干部到村工作總結(jié)本人于2010年9月3日到村任職，四個月來始終不忘黨的重托，重新定位并努力改變自己，潛心做好各項村務(wù)工作，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將相關(guān)情況小結(jié)如下： 一、以熟悉情況為主，完成了切合村情的三年目標(biāo)規(guī)劃。通過大量走訪調(diào)研，并且多方征詢意見，初步熟悉了俞莊村的基本情況。俞莊村經(jīng)濟基本薄弱，村內(nèi)各種問題交錯，其主要矛盾是村民進(jìn)一步發(fā)展的需要和落后的集體經(jīng)濟之間的矛盾，而該矛盾的主要表現(xiàn)有三：村內(nèi)交通落后，百姓要求實現(xiàn)道路硬質(zhì)化的呼聲高；村部辦公條件差，村級服務(wù)中心功能無法完善；落后生產(chǎn)方式慣性大，短期內(nèi)實現(xiàn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整難度大。但俞莊村域外交通便利，顧高鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)向村內(nèi)擴散，為俞莊發(fā)展提供了難得的歷史機遇?；谝陨险J(rèn)識，結(jié)合俞莊地理特點，形成團結(jié)路以南發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、雙園路兩側(cè)發(fā)展工業(yè)、中干河兩岸發(fā)展運輸和倉儲產(chǎn)業(yè)的設(shè)想，并將此思想融入三年規(guī)劃之中。二、以完成中心任務(wù)為重，通過各種活動錘煉了自己。四個月中俞莊村的中心任務(wù)一個接著一個，從土地流轉(zhuǎn)到溝塘整治，從秸稈禁燒到村莊環(huán)境整治，從新農(nóng)保的推廣到社會撫養(yǎng)費的征收等等，讓我這個習(xí)慣于在學(xué)校忙一事的一介教師目不暇接。但我并沒有畏縮，而是迎難而上，用行動帶動行動，親臨一線坐陣指揮，經(jīng)受住了一個又一個考驗，很好地完成了上級黨委政府交給的各項任務(wù)，受到了一致好評。三、以團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子為要，使村組班子在短期內(nèi)煥然一新。我到俞莊之前，俞莊村組干部之間的不團結(jié)是全鎮(zhèn)乃至全市都是有名的。到村后，我與相關(guān)人員一一傾心交談，傾聽他們的心聲和建議，對每一個村組干部誠心相待、肝膽相照。同時以愛心凝聚人心，通過“潤物細(xì)無聲”的教育，讓每一位同志明白凡事要以大局為重，時刻要以俞莊發(fā)展為考慮問題的出發(fā)點和落腳點。經(jīng)過四個月風(fēng)風(fēng)雨雨的相處，現(xiàn)在全體村組干部同心同德，共謀發(fā)展大計，戰(zhàn)斗力大增，讓上級黨委政府和全村百姓刮目相看?？傊?，四個月來，本人不分晝夜，更沒有給自己一天休息日，一心撲在工作上，雖辛苦大大超出想象，但自感生活非常充實，且成效顯著。在2010三個文明表彰大會上我還被邀作專題發(fā)言，同時俞莊村獲三個單項獎，綜合排名由倒數(shù)進(jìn)入前六名，達(dá)到歷史最好水平。但，我深感有關(guān)工作還十分欠缺，小有遺憾：一是招商引資還是空白，二是自主創(chuàng)業(yè)帶頭致富還停留在項目論證之中，三是對黨員的教育還沒能深入，四是處理一些陳舊矛盾不力等等。我將在新的一年中更進(jìn)一步地完善自己，爭做一名優(yōu)秀的村黨支部書記。第四篇：2012年選派干部到村工作總結(jié)作為第三批選派干部到村工作已經(jīng)一年半了，本人按照組織部門的要求，堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，穩(wěn)步開展駐村各項工作，今年又是選派工作關(guān)鍵年，現(xiàn)對照《全省2012年選派工作要點》，就一年半以來特別是今年以來的工作情況進(jìn)行總結(jié)分析，明確工作任務(wù)如下：一、選派到村所做的工作（一）個人思想素質(zhì)、工作能力提高情況一年前，當(dāng)我被選派到村時，思想上還有些不理解，感到有點不適應(yīng)，心想我作為一名法