【文章內容簡介】 的房屋建筑工程質量監(jiān)督工作中，監(jiān)督單位監(jiān)督的主要模式是以行為監(jiān)督為主、以實物監(jiān)督來輔助行為監(jiān)督的模式。在實際的監(jiān)督工作中，實物監(jiān)督工作的缺失會造成工程質量問題不能被及時的發(fā)現和妥善的處理。因此，監(jiān)督單位應該重視對實物的監(jiān)督工作，將行為監(jiān)督與實物監(jiān)督放在同樣重要的位置，形成行為與實物監(jiān)督并重的監(jiān)督模式。嚴格審查建筑施工企業(yè)的資質在房屋建筑工程質量監(jiān)督中，各級行政部門都要加強對參與到房屋建筑工程中的施工單位和設計單位的審查工作。如果一個房屋建筑工程中出現任何無資質或資質較低的單位，規(guī)劃部門都不可以給工程發(fā)放建筑許可證。沒有通過相關認證或者未進行認證的設計單位、施工單位、監(jiān)督單位以及材料供應商，都沒有資格參與相關的工程。與此同時，我們還要將不按照規(guī)定承接房屋建筑設計施工和工程質量監(jiān)督業(yè)務行為列為重點查處內容。做好對房屋建筑設計單位、施工單位以及監(jiān)督單位資質的定期檢查。一旦在這些企業(yè)的工作中出現責任事故，就必須取消該單位相應業(yè)務的資格或者降低資質等級。加強工程質量監(jiān)督透明化要想做到房屋建筑工程質量監(jiān)督透明化，必須先做好“反腐”工作。相關部門必須做好對各級行政部門的工作情況做隨機的檢查，嚴肅查處收受賄賂等腐敗行為。同時設立建筑工程反腐投訴部門，所有人員都可以通過投訴部門對工程質量監(jiān)督工作進行投訴，向工作人員反映工程質量監(jiān)督人員的腐敗情況，在收到投訴后，工作人員必須掌握實際情況，并進行相關的處理工作。加強工程質量監(jiān)督透明化還要加強工程質量監(jiān)督透明化措施，將所有工作內容向外界公布，保證房屋建筑工程質量監(jiān)督所有的工作都合理合法。使用先進的監(jiān)督手段進行工程質量監(jiān)督當前科學技術的發(fā)展為房屋建筑工程質量監(jiān)督工作提供了更多先進的工程質量監(jiān)督手段，想要實現加強房屋建筑工程質量監(jiān)督的目的，就要積極的使用先進的工程質量監(jiān)督手段進行監(jiān)督工作。例如，在監(jiān)督的過程中，建筑工程施工對混凝土和鋼筋等建筑材料的要求較高，我們可以使用先進的檢測技術對這些施工材料進行檢測，保證工程使用的施工材料滿足施工要求和以及行業(yè)規(guī)范標準。質量監(jiān)督員監(jiān)督工作計劃3一、建筑工程檢測實驗室質量監(jiān)督存在的問題（一）監(jiān)督活動隨意性較大大部分建筑工程檢測實驗室質量監(jiān)督工作人員并沒有對監(jiān)督工作有一個全面的認識，監(jiān)督活動中具有較大的隨意性，監(jiān)督人員沒有對其工作有一個足夠的認識，導致監(jiān)督工作的開展往往不如人意，僅是在內外部開展評審之前這個時間段內，監(jiān)督人員會隨機挑選一些項目進行監(jiān)督，以便可以完成既定的監(jiān)督工作量。這樣的監(jiān)督活動無計劃性、無針對性，監(jiān)督的目的得不到實現，實驗室檢測質量進而無法得到保障。（二）監(jiān)督機構設置不健全對于建筑工程檢測實驗室質量的監(jiān)督工作來說，雖然存在著類似于質量管理部門，并擁有相應的職能與權力，但是，由于相關的質量管理部門隸屬于職能部門，對于建筑工程檢測實驗室質量監(jiān)督這種帶有較強技術性存在一定的問題，因此，職能部門人員的技術性還相對比較欠缺，讓職能部門人員對建筑工程檢測實驗室質量監(jiān)督人員的工作進行指導、指正、批評、改進存在很多的不合理性。（三）監(jiān)督過程中不能及時發(fā)現和解決問題我國建筑工程檢測實驗室的相關監(jiān)督人員在執(zhí)行具體的監(jiān)督任務時，一般不能有效把握O督重點，只是對檢測實驗室的質量進行盲目監(jiān)督。若是監(jiān)督人員不能全面監(jiān)督建筑工程檢測實驗室的質量，那么就無法發(fā)現其中的細小問題以及實質性的需求，進而不能提高建筑工程檢測實驗室的質量。此外，在監(jiān)督過程中較為普遍的一個問題就是監(jiān)督人員不能客觀的進行監(jiān)督工作，而是帶有強烈的主觀意識，在工作中采取能瞞則瞞的態(tài)度，導致建筑工程檢測實驗室中的質量問題得不到有效保障。二、應對建筑工程檢測實驗室質量監(jiān)督問題的措施（一）加強對人才隊伍的優(yōu)化，促進管理質量監(jiān)督檢驗本身就是一項規(guī)范性比較強的工作，需要一批責任心強、擁有精湛技術與豐富經驗的優(yōu)秀人才。在試驗室管理中各級人員的參與是提高管理效果的重要基礎，而擁有質量意識、具有強烈責任感、擁有高水平的業(yè)務素質的檢驗隊伍，才能夠有效的保證質量管理體系能夠持續(xù)有效的運行。需要明白的是在知識經濟時代中，人才是最為寶貴的資源，如果沒有人才僅僅只是擁有先進的裝備與一流的環(huán)境，那么檢驗機構也沒有發(fā)展的動力以及后勁。因此，建筑工程檢測實驗室質量監(jiān)督部門應加大引進優(yōu)秀人才的力度與培訓力度，爭取培養(yǎng)出一批現代化的應用質量監(jiān)督人才隊伍。（二）完善監(jiān)督網絡的構建在建筑工程實驗室檢測質量監(jiān)督過程中，要想保證其工作的有效性與充分性，保證實驗室檢測的質量監(jiān)督可以覆蓋所有的領域，就必須要對實驗室內部的監(jiān)督網絡進行完善。監(jiān)督網絡可以向上溯源至監(jiān)督實驗室的最高管理層：實驗室質量負責人或是技術負責人，其是由質量管理以及相關技術管理部門的管理人員組成的。同時，還應明確各部門質量監(jiān)督人員的監(jiān)督范圍以及職責，保證其在這一領域內的技術活動可以得到有效開展。（三）進一步完善監(jiān)督管理體制對于完善監(jiān)督管理體制的制度，首先就要有明確的監(jiān)督計劃和監(jiān)督目的。在監(jiān)督工作開始之前就要制定關于監(jiān)督的明確計劃，以保證監(jiān)督工作有條不紊的進行，同時也能保證在監(jiān)督中出現意外情況能夠忙中不亂，冷靜的去面對。但是，在明確監(jiān)督計劃時需注意監(jiān)督計劃是動態(tài)與靜態(tài)的充分結合，要合理應對這兩者的關系。其次，要明確監(jiān)督的時機和對象。這就要求監(jiān)督人員具備較高的技術水平與素質要求，能夠及時把握建筑工程檢測實驗室何時需要進行監(jiān)督，或者何種情況下及何種事情發(fā)生時需要監(jiān)督人員對其進行及時的監(jiān)督。同時，還要明確監(jiān)督的`具體對象，能夠正確把握對于哪一方面需要進行監(jiān)督。最后，也是極其重要的，就是對于監(jiān)督結果的處理方式，這就要求監(jiān)督人員在具體的監(jiān)督過程中，要能夠客觀真實的反映建筑工程檢測實驗室中出現的問題，并及時進行記錄或者及時給與工作人員培訓。而同時也要注意的就是對于在建筑工程檢測實驗室中出現的較為嚴重的問題一定要及時上報，這樣才能保證監(jiān)督結果應用的真實價值。（四）改進試驗室的標準化管理情況第一，規(guī)劃現場，保證目視化的管理。利用實驗室的各種好規(guī)劃布局，對實驗室中的設備工具進行定位、劃線以及標志，從而避免由于尋找工具而造成的時間浪費，提高工作效率；第二，對設備信息進行整合，明確標識。對于檢測資料以及檢測設備狀態(tài)都應進行重新整