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銀行信貸員年終工作總結xiexiebang推薦(編輯修改稿)

2024-10-25 03:22 本頁面
 

【文章內容簡介】 變化。傳統(tǒng)的借款人信用分析的5C及個人的理解。character,品德。衡量借款人的還款意愿??疾旖杩钊说钠返?,主要是考察借款人在銀行、信用社以往的借款、擔保記錄;問詢村委成員或者村中品德較好較有威望者對借款人的評價(如品行、素質、愛好、經營項目、資產等,有沒有不良嗜好);問詢對客戶較熟悉的人的評價;問詢客戶經營中的上下游客戶對他的評價;同客戶交談,依靠客戶談吐、外貌等第一印象做出感性判斷。綜合以上因素,再加上自己能想到的因素,對客戶的品德進行判斷。capacity,能力。通過調查和問詢,了解借款人的經營能力、營銷能力、管理能力等等因素,作出判斷。從實際而言,還要考察借款人的實際社交能力,因為這涉及兩個問題:能不能找到有實力的擔保人(最好是公務員),貸款到期后能不能籌措到資金歸還(從實際看,貸款后經營一年,依靠經營收入全部償還貸款本息的似乎有限,很多客戶實際上是依靠外部借款來償還到期貸款的,這是不可否認的事實,即使是媒體大亨默多克,當年從一家小銀行貸了1000萬美元,到期后也因為流動資金緊張無力歸還而請求借新還舊或者展期,而這家小銀行則固執(zhí)的堅持所謂“風險制度”,堅持收回,幾乎導致新聞集團破產清算,而當默多克通過其他途徑渡過難關后,這家小銀行永遠的失去了新聞集團這家客戶)capital,資本。評估借款人的債務、擔保情況。不光是銀行債務,最好是能了解借款人的民間債務。了解借款人的家庭情況、家庭收入和家庭負擔。最后,要判斷出借款人有多少錢,這些錢有多少是他自己的。可以要求查看借款人的銀行流水和存款狀況。collateral,擔保。分析擔保人的實力、信用狀況、品德等因素。conditions,環(huán)境。分析借款人的行業(yè)是否有環(huán)保、法律、發(fā)展等方面的障礙,其前景如何,競爭程度如何,總體利潤率如何,借款人的經營在本地、本區(qū)的競爭中處于什么地位,其項目的持續(xù)性如何。這一點看起來有些虛,但確實很重要,對于化工、石灰等行業(yè),調查時應查看有沒有相應的法律文件、環(huán)保、安檢手續(xù)。如果沒有,一旦被取締,還貸款就成問題了。目前大部分貸款是擔保貸款,某位主任任職期間曾經采取了一個辦法:如果借款人有抵押物,比如自己的住房之類的,首先要他找找擔保人,簽訂借款合同和擔保合同。但同時又和借款人訂立一份抵押合同,要求用住房等進行擔保,(住房不用做評估,只做抵押登記即可)。將擔保借款合同納入手續(xù)管理,抵押合同則自行保管,上級檢查時只給看擔保的手續(xù)。而一旦借款人和擔保人都不能歸還貸款,就以抵押合同為依據,執(zhí)行房產。這一措施雖然在法律和制度上不一定合規(guī),但在實際上卻對借款人有極大的約束作用。事實也證明,這位主任任職期間,資產質量一直非常好??蛻舻絾挝簧暾堎J款時,第一次面談,應該問訊以下問題:貸款的用途是什么?居住地址在哪里?有沒有自己的住房?有沒有房子的產權證明。家屬(配偶、子女)的姓名、職業(yè)、收入、有沒有貸款?是否支持申請人貸款?以前有沒有在自己單位辦過業(yè)務?包括存款和貸款業(yè)務,尤其是存款業(yè)務。有沒有為別人擔保過貸款?經營什么項目?自己經營還是合伙?有沒有經營執(zhí)照?如果是特殊行業(yè),有沒有相關證照?項目的經營地址在哪里?項目名稱叫什么?經營的場所是自己的還是租的?有沒有相關產權和租約?項目是如何運營的?請客戶把流程介紹一下。上游供貨商是誰?如何結算?下游銷售對象是誰?如何結算?雇著幾個人?工資多高?如何支付?該項目經營多長時間了?客戶有那些生產經營的機器設備?成新率如何?有沒有購置發(fā)票?價值如何?客戶每月的生產量、銷售量有多少?成本如何?價格如何?利潤情況如何?(單件利潤、每月利潤、每年利潤)。本地同行業(yè)的競爭者有那些?申請人的項目在其中的地位和競爭力?這個行業(yè)的前景如何?這次貸款的自有資金有多少?能否提供自有資金的證明(比如存折或已購入產品之類的證明)?這次融資的投入預計是多少?預計多長時間收回成本?利潤率是多少?準備多長時間還清貸款?借款人的其他資產還有什么?比如房產、車輛、機器設備等,這些資產有沒有權屬證明?能否辦理抵押?1借款人能否借來存單進行質押?1借款人能否找兩個以上的公務員擔保?姓名、工作單位、住址、電話。是否已經聯系好?1借款人能否找到實力強、講信用的其他人擔保?姓名、單位、住址、電話。是否已經聯系好?1客戶有哪些比較熟識的人,認為他們會對自己作出正確的評價?請他留下他們的電話。第四篇:銀行信貸員工作總結個人工作年終總結伴隨著2012年尾聲的悄悄臨近,我走上業(yè)務部經理崗位半年多了,從剛開始對業(yè)務技能的不自信,到現在可以獨自分析授信業(yè)務,真的是受益匪淺?;仡欉@一年的工作,在公司領導的關心及全體同事的幫助下,我認真學習業(yè)務知識和技能,積極主動地履行工作職責,及時總結工作中的不足,努力提高業(yè)務素質,較好地完成了個人的工作任務,在思想覺悟、業(yè)務素質、操作技能、優(yōu)質服務方面都有了一定的提高?,F將這一年的經歷與體會總結如下:一、人無論從事什么職業(yè),都需要不斷學習,在思想、文化、業(yè)務諸方面得到鮮活的“源頭之水”,只有這樣,才能不斷進步,保持一渠清泉。面對業(yè)務部經理這個崗位,開始我還有些不自信。實地了解客戶的基本情況、經營信息,調查掌握客戶的居間借款用途、還款意愿,分析客戶的還款能力等等,這些對于我來說,有很大難度。通過和領導溝通及自己思考總結。讓我對放款業(yè)務工作有了新的認識,也增加了自己的信心。同時,我深深感覺到只從實踐中學習是不夠的,還需要理論知識的補充,于是我積極利用工余時間加強金融理論及業(yè)務知識的學習,各種學習資料能夠融會貫通,學以致用,業(yè)余時間,翻看金融書籍,參考成功信貸案例。不斷充實自己。通過實踐中的經驗積累、專業(yè)化的培訓和自學,我漸漸地掌握了貸款業(yè)務和操作流程。業(yè)務工作能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力、文字語言表達能力等方面,都有了很大的提高。二、認真遵守規(guī)章制度,能夠及時完成領導交給的各項任務,積極主動地開展業(yè)務,回顧這一年,辛勤的汗水終于換來了喜人的成績。團結守紀,為提高經營效益盡心盡力。一年來,我與同事們團結一致,服從領導的安排,積極主動地做好本職工作。強化意識,積極主動。慢慢接觸居間借款工作后,我不斷強化自己貸款營銷的意識,破除“懼貸”的思想,尋求效益好的客戶,在保證信貸資產質量的前提下,主動做好客戶的市場調查,對于那些有市場、講信用的個體工商戶給予借款支持。對于以恐嚇手段申請借款的,免談,一律不辦。原因很簡單,他不會為貸不到款而使用卑劣手段。但如果你給他放了借款,到期收不回起訴,他在壓力下可能會狗急跳墻?,F在拒絕申請借款面臨的風險,遠小于以后還不上面臨的風險。堅持借款原則,做好借款調查。我深知:信貸資產的質量事關我公司經營發(fā)展大計,責任重于泰山,絲毫馬虎不得。一年來,堅持對每一筆借款都一絲不茍地認真調查,從借款人的主體資格、信用情況、生產經營項目的現狀與前景、還款能力,到保證人的資格、保證能力,抵、質押物的合法有效性;從庫存的檢查、往來賬目的核對到房屋和設備的實地考察;從資產負債情況的計算、產銷量和利潤的分析到經營項目現金凈流量的研究、借款風險度的測定,直至提出放與不放的理由,每一個環(huán)節(jié)我都是仔細調查,沒有一絲一毫的懈怠。在放款前調查時,我做到了“三個必須”,即借款條件必須符合政策、借款證件必須是合法原件、借款人與保證人必須到場核實簽字,并且做到生人熟人一樣對待,保證了借款發(fā)放的合規(guī)、合法。強化管理,努力清收。做好前期催收到期借款,及時協(xié)助回收部工作,確保我公司到期借款的及時收回。三、一年的工作已漸漸落下帷幕,一些成績的取得,離不開公司領導的大力支持。本人深知,自己仍有許多不足之處,通過一年的磨礪與鍛煉,自己學會了很多知識以及做人的道理。在新的一年里,我將努力克服自身的不足,認真學習,努力提高自身素質,積極開拓,履行工作職責,服從領導。當好參謀助手,與全體職工一起,團結一致,為我公司經營效益的提高,為完成將來一年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。*** 二○一二年十二月二十二日篇二:銀行信貸員年終述職 個人年終總結時間悄然走過,今年1月份我正式在信貸崗位上工作,作為北流支行的一名信貸員感觸甚多,回顧2013年的工作,在支行各位領導的關心及全體同志的幫助下,我認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能,積極主動的履行工作職責,較好的完成了本
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