【文章內容簡介】 按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。廣泛宣傳66325部隊幼兒園的辦園條件、辦園宗旨、保育教育質量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作，則每天7:40前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。三、聘期：一學期一聘，本學期從2014 年4 月1 日——2014 年 月 日四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。甲方法人代表簽字： 乙方簽字：南口鎮(zhèn)66325部隊幼兒園伯爵幼兒園聘用教師臨時用工勞動合同書甲方：_______________________乙方：_______________________乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：甲方負責乙方學生在實習期間的專業(yè)技術指導，對臨時教師進行必要的安全知識及業(yè)務培訓。甲方每月向乙方發(fā)放___________ 元的工資，根據(jù)工作質量發(fā)放獎金。對乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。由于乙方不負責任，所帶班級的幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方根據(jù)實際情況扣除工資和獎金，并追究法律、經(jīng)濟責任。如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。乙方須自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一個月向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。臨時聘用教師在崗表現(xiàn)優(yōu)秀者，可轉為乙方單位的正式教師，享受正式教師的福利及待遇，重新簽訂正式勞動合同，此合同隨即失效。甲方法人代表簽字：乙方簽字：簽訂時間：_____年_____月_____日幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書甲方：xx幼兒園乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工xx幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；有一定的幼教工作經(jīng)驗；取得縣職高”幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會”證書，或幼教專文考合格以上；服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、甲方的義務和權利：甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。關于乙方的待遇問題：甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資，每學期按5個月計發(fā)。學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果，發(fā)給一定的學期工作考核獎。元。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。具體項目是：①保教人數(shù)獎。目標為：全學期，幼兒在園人數(shù)若達到160人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數(shù)為160人，若每增加1人，人均又獎勵5元。②安全管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。⑤質量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。每學期班級管理好。根據(jù)考核獎勵.。認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。由于乙方不負責任，所帶班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。二、乙方的義務和權利：認真學習有關幼兒教育的教育理論、