節(jié)假日值班管理制度[五篇](編輯修改稿)
2024-10-25 02:55 本頁面
【文章內容簡介】 早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。重要任務必須離開時，應找人替代，不得出現(xiàn)脫崗、離崗現(xiàn)象。發(fā)生緊急情況及時向帶班領導匯報，同時認真做好安排。如遇緊急事件應處理得當，使公司損失降到最低。認真處理好當班事宜，并記好值班日志，值班日志要按要求寫清值班時間、值班人員、事項內容等，妥善保管、處置好來文來電、重要來訪，嚴格做到事事有登記，件件有著落。對各類重要電話，要嚴格按電話記錄要求的內容認真做好記錄。分清來文來電的緊急程度，屬于職權范圍內的可即時處理。非職權所及，視其性質應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。需要急辦的事項要立即通知有關領導。領導有指示的，要按指示精神認真辦理。值班人員每天下班前進行交接班。要做好值班情況登記。交接時要把當天未處理完的事項詳細記在值班日記上，并須向接班人交代清楚。應做到：（一）兩班交接時，接班者未到，交班者不得離崗信息，遲到或曠工者按公司相關規(guī)定執(zhí)行，對接班中發(fā)生的問題，如設備發(fā)生故障等，應雙方留下來待問題解決后方可交接班。（二）兩班交接時，如交接不清楚，隱瞞隱患而造成人員傷亡、設備損壞、生產受影響，由交班人承擔責任。（三）兩班交接時，傳達要做到內容清楚，范圍準確。對本班的值班情況及上級布置任務要用口頭和文字交待清楚，特殊情況還須特殊交待。值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術防范設施設防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。要做到人走窗關、燈滅、門閉，存放好文件等。值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，應先向辦
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