freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

網站編輯工作總結計劃(編輯修改稿)

2024-10-25 02:42 本頁面
 

【文章內容簡介】 團隊精神。因為公司經營不是個人行為,一個人的能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,如果你努力的工作,業(yè)績被領導認可,勢必會影響到你周圍的同事,大家以你為榜樣,你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二:是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就像是一張網,每個部門看似獨立,實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿市場部來說,日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系,聽聽它們的意見與建議,發(fā)現問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了各項監(jiān)督職能,二來能及時的把信息反饋到領導層,把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三:是要有一顆永攀高峰的進取之心?;ヂ摼W行業(yè)正在飛速的發(fā)展,編輯的概念越來越抽象,它不再局限于復制粘貼,更需要從業(yè)人員具備各方面豐富海量的知識,超強的信息資源整合、寫稿評論、組織策劃能力??等,網絡編輯必將發(fā)展成一種高素質復合型人才。這就給我們編輯人員提出了更高的要求——逆水行舟,不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,就必需武裝自己的頭腦,來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。最后。希望在以后的日子里能充分體現我的價值與公司一起,做好工作計劃,加大工作進度,加快我們的步伐使公司能飛速的前進發(fā)展。網站編輯工作總結 篇6自1月份進入公司以來,認真學習公司的各類規(guī)章制度并嚴格遵守,并且在部門主任的支持和各位同事的密切配合下,恪盡職守,作風務實,較好地完成了本職工作和領導交辦的其他工作。半年來對工作上的適應與心態(tài)的一系列調整,使我在努力中也收獲了快樂。一、半年來的工作表現堅持嚴格要求,注重以身作則,以誠待人,正確認識自身的工作和價值,堅持誠實敬業(yè)、甘于奉獻的精神,并在工作中不斷的學習和鍛煉,細心學習他人長處,虛心向領導、同事請教。嚴格遵守各項規(guī)章制度,團結同事,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作,嚴謹、細致、扎實、腳踏實地地工作。半年來,我參與了信息港多個專題的策劃和執(zhí)行工作,主要工作內容有:◇康盛平臺個性模板制作維護◇turbocm模版制作維護及新廣告樣式更新◇房產頻道“隨身買房”業(yè)務流程策劃及頁面制作◇“子母星站”前后臺流程策劃及頁面制作◇“駕考”專題制作等其他各類工作其中,我對淄博交友網在前期的架構體系等方面結合后期運營操作方式做了詳細的構想和策劃。通過對房產頻道一直以來的重點工作,針對房產頻道接下來的核心技術調整提出新功能模塊添加、原有功能模塊優(yōu)化和優(yōu)化用戶體驗的建議,提出詳細的實施方案。為了迎合各學校對網絡教育傳播的需求,積極組織學校在教育頻道投稿,目前已有固定來稿學校26家,累計稿件700余篇,為教育頻道的資訊渠道合作發(fā)展起到積極促進作用。二、存在的問題雖然在工作中取得了一定的成績,但也存在一些問題,一是在現費業(yè)務上沒有明顯的突破進展,二是因工作繁忙,缺少集團合作交流溝通。三、下半年工作計劃(1)上半年存在問題的提出改進措施在今后的工作中,我將繼續(xù)積極響應公司的領導,與同事密切配合,不斷總結經驗教訓,發(fā)揚吃苦耐勞精神,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”端正工作態(tài)度,加強與同事的溝通交流,用正確的思想觀、踏實的工作作風,力求把工作做得更好。(2)下半年工作計劃要包含具體方案和措施。網站編輯工作總結 篇7來到公司也有一年時間了,在領導和同事的幫助下,我成長了,也收獲了很多,不僅是工作能力的提升,行業(yè)的熟悉,知識的積累等,還有一群可愛的同事,與他們在一起工作很開心,就算是加班都是充滿歡聲笑語的??梢哉f選擇網站編輯這一職業(yè)是誤打誤撞的,在沒進入這一行時我對網站編輯沒有一個很全的概念,以為網站編輯就是做的就是復制粘貼。當我加入這個大家庭后,隨著對自己工作的加深,我覺的網站編輯與自己想的相隔萬里,它不是局限于復制粘貼,而是需要具備各方面豐富海量的知識,超強的信息資源整合、寫稿評論、組織策劃能力等。通過在這半年的工作,讓我對網站編輯有了一個全面的了解,下面我概述一下自己在這半年中對網站編輯這一職位的認識,只有對這一職位有一個很好的認識,才能把自己的工作做的更好,才會有自己想要努力的方向。做網站編輯這一行我們大部分做的是文字內容的工作,首先細心是很必要的,細到一個標點符號都要注意。在心理上也要戰(zhàn)勝自己,不要小瞧他們。其次是要對信息的撲捉能力,把自己所發(fā)的新聞與熱點新聞、熱點詞結合起來。新聞標題要新穎有特色,能夠吸引眼球。做網站編輯并不是所有的新聞都要自己一個字一個字的去敲打出來,更多的時候是去把別人的東西變成自己的,所以我們必須要具有綜合能力,有自己的想法。做網站編輯這一行或多或少要接觸一些圖片,有時甚至要學會做一些比較簡單的圖片,所以在圖片設計處理這一方面必須加強,多學習一些設計軟件。要想把網站做的更出色提高網站的權重,專題是必不可少的,所以作為網站編輯的我們必須懂得了一些簡單代碼。網站編輯真的是一種高素質復合型人才,有時我們還會接觸一些視頻,這就需要我們懂的一些基本的視頻剪切技能。還有一點很重要,就是團隊精神,與推廣及微博等要相互配合,相互合作。加強與個部分及部門的每個人溝通。策劃能力,想提高網站的知名度及美譽度,策劃是不能避免的,這方面的能力也是舉足輕重。以上就是我對網站編輯的這一認識,我也將會從這些方面加強自己鍛煉,提高自己的能力。我知道所認識的僅僅是冰山一角,所以我希望通過以后的努力,能夠更深層次的挖掘它,把自己的工作做的更好。網站編輯工作總結 篇8來公司即將兩個月了,在這段時間里,增長的不只是對美容的知識,更多的是對公司文化的了解。剛來公司時我對公司的知識可以說是一無所知,可是來到了公司,在公司同事的幫助下,我了解到了公司的成長經歷,了解到了公司行業(yè)的知識,更了解到了公司的精神,公司是一個大的家庭,我們大家是家庭的成員,共同努力使公司公司更強大。下面我將自己在試用期間內的工作情況。自己剛進公司公司時,只是一名應屆畢業(yè)生,對公司并不是很了解,擔心自己不能做好工作,我知道公司對網站的編輯有一定的要求,甚至在發(fā)文章時,都是有技巧的,而我當時是根本不能按時完成的??墒窃诓块T主管和其他同事的幫助下,我逐漸進入狀態(tài),自己能夠完成公司的任務。當然在發(fā)文章的時候還是會遇到一些問題,對行業(yè)的相關問題,還是了解的不夠透徹,此時客服部為我們安排了培訓,我從中學到了好多東西,清楚的了解到整形美容原來涉及到那么多知識,所以我認真的學習,希望從知識上盡快趕上公司的節(jié)奏。通過我的努力,我自以為我做到了,可是通過后面對客服的了解,我發(fā)現自己知道的知識只是一些皮毛,自己需要學的還有好多。網絡部的同事待人真誠,是我很喜歡網絡部的一個原因,大家都是同齡人,溝通沒有障礙,想法都是很接近的,能成為這個小家庭里的一員,我很開心。我相信公司這個大家庭也會給我溫暖,我也會在以后的日子里繼續(xù)努力學習,在公司的大家庭里貢獻自己的一份力量。轉眼到了自己轉正的時候,此時的我已經沒有剛進公司時的擔心了,而且了解了發(fā)文章時值得注意的問題,遇到不懂的問題,就虛心向同事請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨擋一面,為公司做出更大的貢獻。在今后的工作中,我會嚴格要求自己,虛心向其他同事、領導學習,爭取能在各方面取得進步。在此,我提出轉正申請,我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉的機會。網站編輯工作總結 篇9一、關于文章文章素材的集體采集以我的五個欄目為例,像手抄報、演講稿這兩個欄目很多時候的首要任務是需要緊跟熱點,其次才是鋪面,既然是熱點,當然就要多花點精力,我一般是一次性搜集2—5篇文章的內容,然后是依次編輯,這招對手抄報和演講稿非常有用,尤其是我一次性搜集關于熱點的100多張圖片時,避免了反復運作,而且可以有效地降低文章內容的重復度,當然工作效率也是顯而易見的。文章后邊的推薦閱讀楠哥已經多次提到將文章串聯起來的重要性,上次耿朝也提到這個問題,我在早前也跟楠哥提過相關的問題,因為對比123和網站,前者是人工加的推薦,后者是系統(tǒng)加的,效果都很好,因為這些推薦有很好的串聯作用,而他唯一的特點就是具有關聯性,讓用戶瀏覽完后還有其他的選擇,而不是一堆無關緊要的東西占滿用戶的眼球。而這方面我8月中旬就開始做這方面的工作,起初的原因是修改以前文章時,發(fā)現一些點擊量較好的文章居然沒有加任何內鏈,我就試著做了,這一點在我做“抗戰(zhàn)70周年”“中秋國慶”的等熱點時得到了一個較好的驗證。我做的一些熱點的匯總或是多篇文章的鏈接聚集在一起直接粘貼在文章后邊,文章之間就有了有效的關聯了,當然這是人工做的,有點費力,如果系統(tǒng)能做這一點是最好的了。關于排名靠前的文章和排名靠后的文章我這里就說一個關于文章修改的問題,我舉一個例子,做“中秋國慶”這一熱點時,想讓新發(fā)的文章短時間內有好的排名難度有點大,當然用戶點擊量也上不去,我當時也有想辦法,后來我就嘗試著修改一些排名靠前的文章,在文章質量和文章后尾或是中間的推薦上下了一番功夫,比如這篇《關于中秋節(jié)的手抄報精選》,之前這篇文章排名前五,點擊量也很好,經過修改后,不僅排名上升至第一,更重要的是后面的鏈接串聯了很多其他的文章,這比我單獨多發(fā)幾篇文章的效果好了太多。對于占據了關鍵詞但是質量著實不敢恭維而且排名居后的文章,我也改了很多,但是效果沒有想象的好,這一點經驗不足,這里就不多說了。二、關于熱點對于熱點,集中突擊有較好的效果,九月份有幾個熱點幾乎占據我百分之60的精力,大伙都知道的開學、軍訓、班干部競選,學生會、中秋國慶及衍生,還有中小學運動會等,這咋一看就像一次攻殲戰(zhàn),我聚集優(yōu)勢兵力攻打主要的據點,做好預定的目標。但是熱點過后我就得考慮欄目鋪面的問題了,這兩點的矛盾不大,就算有,也在我能接受的范圍內。三、關于手抄報欄目頁與手抄報欄目頁的比較想發(fā)表一點想法,這想法也是需要根植于我的工作內容,上次耿朝已經說了很多,我這里就簡單說一下手抄報欄目。我對比了我們網站和網站(/)的手抄報欄目,點擊進去一看,第一感覺就是和我們的map地圖很像,因為涉及的關鍵詞比較全,而且分類較好,而我們網站手抄報頁面的風格顯然不同,我個人覺得,我們手抄報欄目頁是要比第一范文好的,因為它突出了“熱點”,而熱點對于手抄報而言不是一般的重要;相比較,網站在感覺上內容展現地很全,而且在底角有一個搜索的窗口,這一點比我們有優(yōu)勢,但只要在我們欄目頁加上一個搜索的功能,就可以補上這一缺點。關于欄目排名的思考前面有段時間我有關注過自己欄目的排名,輸入關鍵詞,翻了近十頁也沒發(fā)現手抄報欄目的蹤影,而有些單篇文章卻居前,現在想來這里邊的原因應該會有很多,這里我只通過單因素的觀察說說自己的想法:將百度排名第一頁的網站一一打開,會是這樣的場景,欄目頁中幾乎都有圖片鏈接的嵌入,而我關注的,圖片鏈接的切口雖然少的可憐但是在它搜索內容的窗口上也是有這樣的一個圖片鏈接的,對比之下,我們的手抄報欄目頁單調很多,跟其他網站的“圖文并茂”相比會遜色一些,這只是我根據單因素比較的一個分析,只做參考意見。網站編輯工作總結 篇10時間過得真快,轉眼間一個月過去了,進公司x個月多了,已從一個新人員變成了老員工,為了下個月更好的的做好工作,現將這個月工作情況作了總結,如下:一、工作內容負責演講與口才,個性簽名的欄目,還有學習方法網,這個月公司又新增加了xx網x個網的更文。每天堅持x個網都有更新文章,保質量完成任務。x月中旬分配了帶新人,每天檢查新人文章并針對一些問題做好指導,提高他們的文章質量。新人在更文出現的問題也是給自己的提醒,思考如何把這些問題更好的解決,并思考怎么更好的做好,讓文章更加符合xx,使文章得到更好的排名。二、工作收獲在指導新人文章時,看到新人對工作非常求上進,在工作中也能找到樂趣,認識到之前從未認識過的知識,這種精神也激發(fā)著我。檢查新人文章出現的問題也時刻提醒著我,讓我在更文時要避免再出現錯誤。三、工作不足思維太局限,沒有很好想到符合用戶搜的文章,關鍵詞的抓取不準。xx方面的知識還缺錢,文章的排版結構不夠清晰。四、計劃提高文章的質量,讓自己更大的進步。針對新人的問題及時解決,讓他更快的成長。網站編輯工作總結 篇11:分析銷售額的增長情況,原則上說,經銷商的銷售額有較大幅度增長,才是優(yōu)秀經銷商,對銷售額的增長情況必須做具體分析。業(yè)務員應結合市場增長狀況、本公司產品的平均增長等情況來分析、比較。如果一位經銷商的銷售額在增長,但市場占有率、自已公司產品的平均增長率不長反降的話,那么可以斷言,我們對這家經銷商的管理并不妥善。:分析、月別的銷售額和回款,同時,檢查所銷售的內容。如果銷售額在增長,但各月份銷售額有較大的波動,這種銷售狀況并不健全。經銷商的銷售額呈穩(wěn)定增長態(tài)勢,對經銷商的管理才稱得上是完善的。:業(yè)務員不能夠盲目地追求銷售額的增長。業(yè)務員應該讓經銷商了解企業(yè)的方針,并且確實地遵守企業(yè)的政策,進而促進銷售額的增長。一些不正當的做法,如擾亂市場的惡性競爭、竄貨等,雖然增加了銷售額,但損害了企業(yè)的整體利益,是有害無益的。因此,讓經銷商了解、遵守并配合企業(yè)的政策,是業(yè)務員對經銷商管理的重要方面。:缺貨情況經常發(fā)生,表現經銷商對自己企業(yè)的產品不重視,同時也表明,業(yè)務員與經銷商的接觸不多,這是業(yè)務員嚴重的工作失職。經銷商缺貨,會使企業(yè)喪失很多的機會,因此,做好庫存管理是業(yè)務員對經銷商管理的最基本職責。:經銷商對自己公司所舉辦的各種促銷活動,是否都積極參與并給予充分合作?每次的促銷活動都參加,而且銷售數量也因此而增長,表示對經銷商的管理得當。經銷商不愿參加或不配合公司舉辦的各種促銷活動,業(yè)務員就要分析原因,制定對策了。沒有經銷商對促銷活動的參與和配合,促銷活動就會只花錢沒效果。:對經銷商的管理工作,主要是通過推銷訪問進行的。業(yè)務員要對自己的訪問工作進行一番檢討。許多業(yè)務員常犯的錯誤是,對銷售額比較大或與自已關系良好的經銷商,經常進行拜訪。對銷售額不高卻有發(fā)展?jié)摿?,或者銷
點擊復制文檔內容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1