計劃生育責任書[大全五篇](編輯修改稿)
2025-10-25 02:17 本頁面
【文章內容簡介】 實獨生子女退休員工的計劃生育獎勵金、獨生子女保健費及各種計劃生育獎勵優(yōu)待和社會保障措施。組織本單位２０——４９周歲已婚育齡婦女（結扎者除外）每年不得少于兩次查環(huán)查孕（含隨住男職工家屬）。對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務的人員，應當予以教育，對違反計劃生育管理教育無效的給予辭退解聘。對計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作。三、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。對完成計劃生育管理任務的給予表彰獎勵；對未完成任務的給予通報批評，并按省市有關規(guī)定給予處罰。四、此責任書一式四份，甲方二份，乙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日內有效。（注：責任書一年內有效。）甲方： 乙方：法定代表人： 法定代表人：年 月 日篇五：2015年度計劃生育目標責任書安徽省2015年度計劃生育目標責任書為加強我公司人口計劃生育管理工作，根據(jù)《安徽省人口與計劃生育條例》和《安徽省流動人口計劃生育工作規(guī)定》，落實齊抓共管、綜合治理的原則，共同做好計劃生育管理工作。一、甲方的工作責任是：（一）指導和督促乙方落實《《安徽省人口與計劃生育條例》和《安徽省流動人口計劃生育工作規(guī)定》；（二）協(xié)助做好人口計劃生育普查工作；（三）每年對乙方落實計劃生育工作管理責任制情況，進行檢查考核；（四）若出現(xiàn)違反計劃生育政策情況，由甲方按有關規(guī)定配合計生部門進行處罰，乙方協(xié)助執(zhí)行。二、乙方的工作職責是：（一）認真落實《安徽省人口與計劃生育條例》和《安徽省流動人口計劃生育工作規(guī)定》，把計劃生育工作納入議事日程，定期分析，研究和解決實際問題；（二）對本單位的已婚員工進行統(tǒng)計，根據(jù)實際情況與每季度（3月、6月、9月、12月）匯總至綜合辦公室，最終上報至上級單位。三、本責任書一式兩份，甲方、乙方雙方各存一份，從簽訂之日起生效。第二篇：計劃生育責任書簡要（模版）計劃生育目標責任書根據(jù)《計劃生育管理規(guī)定》（【2012】？號文件），同志為 系（部）、處（室）2012—2013年計劃生育工作責任人，對本系（部）、處（室）計劃生育工作全面負責。一、服務對象：計劃生育管理工作的服務對象包括全院教職工、半邊戶、流動人口（在我院租房經營或其他居住三個月以上的人員）中的育齡婦女（49周歲以下的已婚女性）。二、基本信息：本系（部）、處（室）現(xiàn)有已婚育齡女教職工 人，名單附后。三、主要職責：我院教職工應在領取《結婚證》的當月，持《結婚證》原件到學院計劃生育辦公室進行登記并填寫《已婚育齡婦女登記卡》，經計劃生育辦公室簽字、備案后方可領取學院結婚禮金。自領取《結婚證》之日起，6個月內不到計劃生育辦公室備案者，計劃生育辦公室將不予辦理生育證等相關手續(xù)，不再發(fā)放結婚福利；屬于計劃內初孕的孕婦必須在2至3個月內（第3個月不超過本月的15號）到學
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