計(jì)劃生育責(zé)任書[大全五篇](編輯修改稿)
2024-10-25 02:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實(shí)獨(dú)生子女退休員工的計(jì)劃生育獎勵(lì)金、獨(dú)生子女保健費(fèi)及各種計(jì)劃生育獎勵(lì)優(yōu)待和社會保障措施。組織本單位２０——４９周歲已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）每年不得少于兩次查環(huán)查孕（含隨住男職工家屬）。對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)予以教育，對違反計(jì)劃生育管理教育無效的給予辭退解聘。對計(jì)劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收工作。三、每年年終，甲方將對乙方進(jìn)行考核驗(yàn)收。對完成計(jì)劃生育管理任務(wù)的給予表彰獎勵(lì)；對未完成任務(wù)的給予通報(bào)批評，并按省市有關(guān)規(guī)定給予處罰。四、此責(zé)任書一式四份，甲方二份，乙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日內(nèi)有效。（注：責(zé)任書一年內(nèi)有效。）甲方： 乙方：法定代表人： 法定代表人：年 月 日篇五：2015年度計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書安徽省2015年度計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)我公司人口計(jì)劃生育管理工作，根據(jù)《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》和《安徽省流動人口計(jì)劃生育工作規(guī)定》，落實(shí)齊抓共管、綜合治理的原則，共同做好計(jì)劃生育管理工作。一、甲方的工作責(zé)任是：（一）指導(dǎo)和督促乙方落實(shí)《《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》和《安徽省流動人口計(jì)劃生育工作規(guī)定》；（二）協(xié)助做好人口計(jì)劃生育普查工作；（三）每年對乙方落實(shí)計(jì)劃生育工作管理責(zé)任制情況，進(jìn)行檢查考核；（四）若出現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策情況，由甲方按有關(guān)規(guī)定配合計(jì)生部門進(jìn)行處罰，乙方協(xié)助執(zhí)行。二、乙方的工作職責(zé)是：（一）認(rèn)真落實(shí)《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》和《安徽省流動人口計(jì)劃生育工作規(guī)定》，把計(jì)劃生育工作納入議事日程，定期分析，研究和解決實(shí)際問題；（二）對本單位的已婚員工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，根據(jù)實(shí)際情況與每季度（3月、6月、9月、12月）匯總至綜合辦公室，最終上報(bào)至上級單位。三、本責(zé)任書一式兩份，甲方、乙方雙方各存一份，從簽訂之日起生效。第二篇：計(jì)劃生育責(zé)任書簡要（模版）計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書根據(jù)《計(jì)劃生育管理規(guī)定》（【2012】？號文件），同志為 系（部）、處（室）2012—2013年計(jì)劃生育工作責(zé)任人，對本系（部）、處（室）計(jì)劃生育工作全面負(fù)責(zé)。一、服務(wù)對象：計(jì)劃生育管理工作的服務(wù)對象包括全院教職工、半邊戶、流動人口（在我院租房經(jīng)營或其他居住三個(gè)月以上的人員）中的育齡婦女（49周歲以下的已婚女性）。二、基本信息：本系（部）、處（室）現(xiàn)有已婚育齡女教職工 人，名單附后。三、主要職責(zé)：我院教職工應(yīng)在領(lǐng)取《結(jié)婚證》的當(dāng)月，持《結(jié)婚證》原件到學(xué)院計(jì)劃生育辦公室進(jìn)行登記并填寫《已婚育齡婦女登記卡》，經(jīng)計(jì)劃生育辦公室簽字、備案后方可領(lǐng)取學(xué)院結(jié)婚禮金。自領(lǐng)取《結(jié)婚證》之日起，6個(gè)月內(nèi)不到計(jì)劃生育辦公室備案者，計(jì)劃生育辦公室將不予辦理生育證等相關(guān)手續(xù)，不再發(fā)放結(jié)婚福利；屬于計(jì)劃內(nèi)初孕的孕婦必須在2至3個(gè)月內(nèi)（第3個(gè)月不超過本月的15號）到學(xué)
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