舞蹈老師聘用合同共5則(編輯修改稿)
2024-10-25 01:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 精○神面貌；有病、有事須請假，請假必須有請假條，并交于管理○人員，交接“班”，“課”，認(rèn)真負(fù)責(zé)。請假1天扣2天工資，如特殊情況特殊處理（父母、○家人生病、婚假、本全生病、喪假特殊處理）一個月不得請假超過一個星期，超一星期無績效（當(dāng)○月）的終獎。遲到或早退，注：遲到按1分鐘扣5元，遲到15分○鐘按曠工處理，早退扣半天工資（特殊情況除外）曠一天，本月的績效工資，職務(wù)工資全部扣除；○（特殊情況除外）1上班（坐班與上課）如有臨時調(diào)動，需提前一天和家○長溝通交流；1上班期間隨時保持辦公室的整潔與衛(wèi)生； ○1每個月月底最后一天進(jìn)行本月遇到的各種小結(jié)； ○1○下課必須到舞蹈室門口放學(xué)，并以家長進(jìn)行溝通與交流；教師考核每周組織教研，對本周上課內(nèi)容進(jìn)行備課；（如沒做到罰20元）授課教師在教研前必須認(rèn)真的進(jìn)行備課；每個月底依次對各個班的學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核；（如沒做到罰10元）每次上課必須嚴(yán)格打考勤；（如沒做到扣10元）嚴(yán)格記錄每節(jié)課學(xué)生的出勤率（如沒做到扣5元）班級考核每次上課必須嚴(yán)格打好學(xué)生的考勤；嚴(yán)格記錄每節(jié)課學(xué)生的出勤率；沒來上課的學(xué)生，積極主動打電話與家長溝通交流；愛護(hù)教師里的各種配備設(shè)施；為了規(guī)范教學(xué)，學(xué)生進(jìn)入課堂必須統(tǒng)一著裝，女生需扎頭發(fā)；學(xué)生上課，家長不準(zhǔn)進(jìn)入教室，保持安靜的教學(xué)環(huán)境；學(xué)生報名參加考級，表演需在規(guī)定時間內(nèi)到報名處報名，若過期未報則自動放棄。舞蹈房的物品擺放整齊，負(fù)責(zé)教師搞好舞蹈房的清潔衛(wèi)生；乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（三）、工作模式與報酬： 執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務(wù)課時。課時費為（主班）課時班級人數(shù)總金額為15%。（配班）課時班級人數(shù)總金額的7%坐班費：一天20元，半天10元（周末坐班有8元餐補）職務(wù)工資：普通教師100元，后勤主管200元，教研主任200元，校長400元；月績效工資：提超出月績的1%年績效工資：年終獎：提除房租、水電、演出、工資開支的費用，剩余純利潤的5%學(xué)習(xí)補助：滿一年合同期的學(xué)校報住宿費和車費的30% 滿一年合同期的學(xué)校報住宿費和車費的50% 滿一年合同期的學(xué)校報住宿費和車費的70%每月話費補助50元排練費：校方承接活動，校方和本次編排舞蹈的教師平均提取。舞蹈教師承接活動校方提15%，剩余70%排練教師平均提。（四）、工作紀(jì)律與處罰乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，在合同期間有以下獎懲制度。獎：敬業(yè)獎（家長認(rèn)可，無遲到，活動完善等獎100元）○金點子獎5
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