查短板、找差距、促整改自我剖析(編輯修改稿)
2024-10-25 01:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ”、保定市“”會議精神，嚴格落實市委“查短板、促整改、找差距”活動。堅決把“三自、六不”精髓運用到實際中。服務承諾制。提高市場管理人員的服務思想；樹立“場興我榮、場衰我恥”的觀念，建立健全制約機制，落實到崗、責任到人。認識到商戶就是“上帝”，有市場主人翁意識。差錯責任追查制。因“庸、懶、散、貪、軟”招致工作被耽擱、過失被構成、問題被激化、形象被損毀的，一經(jīng)查實，果斷處置，決不姑息。二、設評納諫。對照我中心機關全體、各科室、所得自查自評，中心機 關全體干部職工根據(jù)個人的實踐顯示，自評是否存在“庸、懶、散、貪、軟”的行為。針對這些問題我中心要嚴格落實市委書記的講話，堅決取締這些不良工作作風問題。組織干部互評。組織班子成員之間、普通干部之間互相評斷，查找存在的突出問題。承受群眾評斷，上刊板、上新聞媒體，承受社會各界和大眾評斷、監(jiān)督，普遍聽取群眾意見和建議。三、勤查正行。由中心“查短板、找差距、促整改”指導小組專班成員，不定時對各科室、各市場所進行明察暗訪。查工作紀律。嚴禁發(fā)生無故遲到早退、脫崗串崗，應用工作時間上網(wǎng)炒股、玩游戲、淘寶等紀律松散問題。查工作作風。嚴禁發(fā)生機關人心不順，習尚不正，拉幫結(jié)派，鬧不團結(jié)等問題。查工作效能。嚴禁發(fā)生精神萎靡、工作松松垮垮、做事敷衍了事、行動拖遷延拉，工作責任不清、推諉扯皮等問題，切實樹立我中心機關全體職工干部隊伍的新形象。四、針對各科室、各市場所查找出的問題，我中心機關要加大監(jiān)督檢查力度，樹立起管理就是服務的理念，服務我市市場、服務全市經(jīng)濟，讓我市市場環(huán)境更加文明、繁榮。二0一二年三月十六日第四篇：查短板找差距促整改實施方案人才交流服務中心“查短板、找差距、促整改”實施方案為認真落實省委“三自”、“六不”要求，深入貫徹市委《關于開展執(zhí)行力亮劍行動的實施意見》，按照局《“查短板、找差距、促整改”工作實施方案》要求，結(jié)合人才中心實際，制定相應實施方案。一、指導原則一要突出針對性。重點查找在優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)變作風方面的問題和不足。二要突出表率性。重點是中心領導要親自查、查自己、做表率，帶頭公開承諾，帶頭接受監(jiān)督。三要突出廣泛性。中心全體干部職工全部參與，要勇于查自己，敢于提意見，確實找出發(fā)展的短板。四要突出群眾性。堅持走群眾路線，敞開大門，大開言路，發(fā)動人民群眾共同查短板，找差距、促整改。二、查擺內(nèi)容查擺問題主要是按照省委“三自”、“六不”要求，重點從以下四個方面查找。一是查找在黨性修養(yǎng)方面的不足。重點看有沒有和省委“三自”、“六不”要求相背的問題，是否能堅持原則，以大局為重，以事業(yè)為重，以群眾為重。二是查找在作風紀律方面存在的問題。
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