【文章內(nèi)容簡介】 辭職或轉(zhuǎn)行手續(xù)（一般在8月份辦理，其他時間不辦理）。（4）教職工在接受聘任后，如有身體或其他原因不能正常上班，滿一月后，第二個月開始享受待崗待遇。（5）對個別教工實行待退休政策。A、本人提出申請，經(jīng)園領(lǐng)導討論，決定是否待退休。一旦同意，雙方簽訂協(xié)議。B、在待退休期間：（a）待退休期間的工資收入按有關(guān)規(guī)定發(fā)給。（b）待退休期間可計算工齡，參加調(diào)資，并記入檔案工資，等到工齡正式滿退休手續(xù)時作工資基數(shù)。（C）待退休期間，由單位代扣繳養(yǎng)老金、公積金。（d）停發(fā)獎金，基他各種津貼和補貼。（e）在學校福利方面享受退休教職工的待遇。C、如在待退休期間，乙方參加其他工作，均從下月起按照留職停薪處理。實行園內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制園內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制應(yīng)包括職務(wù)（等級）工資，教職工課時（崗位）津貼，政策性補貼、津貼，考核獎勵工資四個部分。其中職務(wù)（等級）工資和政策性補貼、津貼屬于園內(nèi)非浮動部分：教職工課時（崗位）津貼和考核獎勵工資屬于園內(nèi)浮動部分。1）、園內(nèi)非浮動部分（1）基本工資：即職級工資，10%工資。（2）職務(wù)崗貼。（3）教令：仍按5年3元，10年5元，15年7元，20年10元計發(fā)。（4）政策性補貼：地區(qū)差，價格補貼，提租補貼，書報費，公積金、獨生保健，9元伙補等。2）、園內(nèi)浮動部分（1）經(jīng)費項目 A、政策性補貼節(jié)資獎45元、無食堂補貼60元、教育津貼30元、額度分配、30%崗貼、班主任費、崗位津貼費、生活津貼40元。B、崗位、職務(wù)津貼 C、月考核獎勵工資 D、衛(wèi)生費獎勵 E、超學額補貼 F、超工作量費 G、早晚服務(wù)（2）經(jīng)費來源A、上級預算內(nèi)經(jīng)費 B、管理費60% C、超學額收入80% 3）、浮動部分支付辦法（1）政策性津貼（節(jié)資獎45元、無食堂補貼60元、教育津貼30元、額度分配、30%崗貼、班主任費、崗位津貼費、生活津貼40元）按出勤為基數(shù)發(fā)放。A、病假扣除：凡當月病假滿半月不參加考核，不享受月考核工資。a短期病假：工齡不滿十年斷續(xù)或連續(xù)病假在二個月以內(nèi)的，工齡滿十年斷續(xù)或連續(xù)病假在五個月以內(nèi)的。病假在一個月之內(nèi)的工資扣發(fā)的計算方法：（30%津貼+內(nèi)部額度分配+獎金+班貼+中餐補貼）/21*病假天數(shù)；病假超過一個月的另加扣教齡津貼、體化津貼、車貼、教育工作者津貼。b長期病假：工齡不滿十年連續(xù)病假從第三個月起，工齡滿十年連續(xù)病假從第六個月起為長期病假。工資扣發(fā)計算方法：在短期病假的基礎(chǔ)上再扣除：職務(wù)工資+中小學教師增發(fā)10%（純職工崗位補貼+職務(wù)崗位津貼+八類地區(qū)補貼），工齡不滿十年連續(xù)病假從第三個月起扣；工齡滿十年連續(xù)病假從第六個月起扣。B、事假：事假為非本人處理不可的事有本人提出請假，經(jīng)領(lǐng)導批準的假日。事假扣除方法：一年內(nèi)事假天數(shù)累計不超20天或連續(xù)事假不超10天的，按短期病假方法扣。一年內(nèi)事假天數(shù)累計超過20天或連續(xù)事假超過10天的，按短期病假扣發(fā)外還要加扣工資部分30%。（工資部分：同長期病假）。一年內(nèi)事假超過30天的，按短期病假扣發(fā)外還要加扣工資部分50%。一年內(nèi)，事假天數(shù)累計超過60天的，停發(fā)工資。C、曠工扣除：（指無故不來上班或缺崗）曠工半天以內(nèi)扣發(fā)50元，一天扣除100元，并作書面檢討。曠工兩天以上每天扣150元并作師德不合格處理，影響續(xù)聘、晉升等。嚴重者作自動離職予以除名。（2）超學額補貼支付辦法A、每班幼兒數(shù)： 托班20人小班25人 中班30人大班35人B、班主任每人按實際出勤人數(shù)為標準，每超一位幼兒享受3元，月考核獎勵工資中結(jié)算，出勤缺半月扣除一半，缺一月的不享受本月超額獎。C、保育員拿班主任的50%。D、二線人員（總務(wù)干事、后勤組長、保健員、營養(yǎng)員）拿本社區(qū)點的平均數(shù)。E、行政人員（包括總務(wù)、財務(wù)人員）拿全園平均數(shù)。（3）課時工資支付辦法（以工作量滿為依據(jù)）連班代課：一個半天10元；不連班：一個半天8元；臨時代課：一小時2元。（4）崗位津貼支付辦法（兌現(xiàn)辦法：放在月考核工資中。）園長60元 書記60元 副園長50元 工會主席50元 園長助理50元 人事干部50元 總務(wù)主任40元 總務(wù)干事30元 班組長30元 后勤組長30元 團支部書記20元 食堂組長20元以上兼職不兼得。病假一個月以上不享受。（5）衛(wèi)生費獎勵支付辦法：每月6元，缺席一天扣一元。（6）超工作量支付辦法：一個半天15元。（7）安全獎支付辦法：缺席一天扣2元（8）月考核獎勵工資支付辦法 A、每月由各組組長、社區(qū)點負責人、園長采取各種方式進行考核，發(fā)現(xiàn)違反園規(guī)章制度、操作規(guī)范、考核細則的，本著以教育為主的精神當面指出，交換意見，在考核本上作好記錄，每月匯總一次，下月10日發(fā)放考核獎。B、月考核獎分為師德獎（200元）、履行職責獎（200元）、安全獎（50元）、全勤獎（50元）。C、缺勤滿實際工作日一半不參加考核。D、缺勤不滿一半的考核辦法是：對師德和履職情況進行考核，將考核結(jié)果除以一個月的工作數(shù)，得出每天應(yīng)得多少，再乘以實際工作天數(shù)；50元的安全獎，缺一天扣除2元；不享受全勤獎。教職工福利問題的規(guī)定 1）、關(guān)于調(diào)休問題的規(guī)定：每學期給予四個半天的休息，讓教工處理事務(wù)或看病。A、調(diào)休單不能借用或送用。B、一張調(diào)休單只能使用一次。C、調(diào)休時間應(yīng)該是空課時間，以不影響工作、學習為原則。原則上不能調(diào)休一天，如有特殊情況需調(diào)休一天的，必須征得領(lǐng)導同意并安排好工作。D、調(diào)休須先征得領(lǐng)導同意方可調(diào)休，調(diào)休必須事先上交調(diào)休單，私自調(diào)休作曠工處理（特殊情況例外），拖欠調(diào)休單作事假處理。E、學期結(jié)束時調(diào)休單半天折人民幣15元。2）關(guān)于教職工參加學歷進修、培訓等經(jīng)費報銷的若干規(guī)定A、教職工參加上崗培訓，經(jīng)費在拿到結(jié)業(yè)證書后辦理報銷手續(xù)，學費報銷三分之二。車費不予 報銷。B、上海培訓：自己乘車前往的，按實際乘車費用報銷，出租車費用不報，午餐費8元。C、職后進修本科學歷，拿到證書后獎勵1000元。（只享受一次，條件是：所學專業(yè)與本職工作有關(guān)）。D、幼兒園出資培訓的，拿到證書后必須為幼兒園服務(wù)3年，如中途調(diào)離本單位，學習費用必須全額賠償。3）關(guān)于女教工喂奶期的有關(guān)規(guī)定對于哺乳期的教工，我們采取合并喂奶時間，每天喂奶時間為一小時，可利用空班時間，上午推遲上班或下午提前下班，喂奶期為一年，期間不享受上班時間為孩子看病等公假。也可合并使用，每放棄8天的喂奶時間（8小時），給一天的調(diào)休。如園內(nèi)有活動等，應(yīng)放棄喂奶時間，以不影響園內(nèi)活動為前提。4）關(guān)于教工子女醫(yī)藥費報銷的規(guī)定 凡享受本園醫(yī)藥費報銷的子女，（原則上對方單位報銷）每人每年報銷醫(yī)藥費不超過100元。5）關(guān)于“六一”節(jié)教工子女，贈送禮品的規(guī)定：凡是十六周歲以下的教工子女均每年享受價格為50元左右的禮品一份。6）教職工夏令、冬令用品補貼50元以6月份、12月份為主，缺勤半月以內(nèi)享受一半，超過半月不享受。7）發(fā)放教職工冷飲費規(guī)定：以9四個月為主，缺勤一天扣4元。8）有關(guān)獎勵的規(guī)定原則上獎勵經(jīng)費放在月考核獎勵工資中，如獎物質(zhì)，全體聘用正式教職工均享受一份，落聘、待聘人員、缺勤半月以上原則上不享受。9）關(guān)于園內(nèi)有關(guān)大活動獎勵的規(guī)定原則上放在考核獎勵工資中，以參加活動為依據(jù)，對有關(guān)的人員進行獎勵。10）關(guān)于先進集體獎勵的規(guī)定均以出勤為標準，缺勤累計半年以上不享受，缺勤半年以下，按實際出勤酌情獎勵。11）關(guān)于臨時工工資的規(guī)定臨時工上崗必須持有上崗證，每月工資按照上級規(guī)定發(fā)放（750元）。中級保育員在初級基礎(chǔ)上加30元、高級保育員在初級基礎(chǔ)上加50元；營養(yǎng)員（指掌勺的）持有初級烹調(diào)師證的900元，持有中級烹調(diào)師證的950元,持有高級烹調(diào)師證的1000元。臨時工的考核工資：每月從自身的工資里提取50元，行政再補貼50元，作為考核工資。臨時工在教師崗位上的：有教師資格證的在750元的基礎(chǔ)上加50元。福利待遇（現(xiàn)金）享受正式教職工的一半，物品與正式教職工同等享受。12）關(guān)于教工上班看病規(guī)定：盡量利用空班時間，每次1小時。在帶好班的基礎(chǔ)上