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正文內(nèi)容

科級干部培訓(xùn)班心得體會[大全5篇](編輯修改稿)

2024-10-25 01:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 多的曲折和磨難,大躍進(jìn)浮夸風(fēng),文化大革命暗無天日,20世紀(jì)90年代泡沫經(jīng)濟,各自為陣重復(fù)建設(shè),我們失去了太多的發(fā)展機會,浪費了太多的大好時光,再也經(jīng)不住折騰了。我認(rèn)為要有科學(xué)的發(fā)展觀,正確的政績觀,為官一方,踏踏實實為群眾做幾件看得見,摸得著事情,上對得起黨和國家,下對得起自己和當(dāng)?shù)厝罕?。處級干部培?xùn)班學(xué)習(xí)心得按照校黨委的統(tǒng)一安排,xxx年x月x日x日,我有幸參加了校處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班四天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),在四天的學(xué)習(xí)時間里,聆聽到了學(xué)校黨委書記xxx同志講授領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素養(yǎng)和作風(fēng)素質(zhì)、xxx校長講授高校管理與發(fā)展趨勢、xxx副校長講授財務(wù)形式與財務(wù)工作等內(nèi)容,學(xué)習(xí)了經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、網(wǎng)絡(luò)切入社會的作用及影響、廉政準(zhǔn)則等多方面的,對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的能力、素質(zhì),工作態(tài)度、方法、理論學(xué)習(xí)等加深了認(rèn)識,開闊了視野,為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ),通過培訓(xùn)使我受益匪淺,感觸頗深。一、通過培訓(xùn),使我對如何當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部有了較為深刻的理解。清楚的認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部需要做好的兩件事,一是領(lǐng)導(dǎo)干部的根本——修己,二是領(lǐng)導(dǎo)干部的目的——安人。領(lǐng)導(dǎo)干部的根本——修己??鬃佑行藜阂跃吹木厘P言,修己是古往今來有識之士的立身、立業(yè)之根本。作為今天的領(lǐng)導(dǎo)干部,更要時刻不忘修己以敬,修己以安人,修己以安百姓的古訓(xùn),用修己作為一切行動的指南。修己不是一件誰都能做得來的,惟有執(zhí)著,才能攀登。惟有千錘百煉,才能達(dá)致最后的成功,才會有眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處的快樂體會。一是從政理念要執(zhí)著。天下興亡,匹夫有責(zé),為官一任,造福一方,先天下之憂而憂,后天下之樂而樂,這是從政的大理念,從政的小理念還要有政聲人去后的自我警覺。惟有理念執(zhí)著,才能自覺解放思想,才能充實自我,堅定信心,朝著既定的目標(biāo)奮勇前進(jìn)。在計劃經(jīng)濟時代,比、學(xué)、趕、超的氣氛很濃。在市場經(jīng)濟時代,同樣要比、學(xué)、趕、超,要用比、學(xué)、趕、超的志向來定位工作標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的目的 ——安人。思路是出路之父,領(lǐng)導(dǎo)者在思路上應(yīng)先行一步,事當(dāng)前先想思路。領(lǐng)導(dǎo)者要具有堅定的原則性與合理的靈活性。面對一件事情,領(lǐng)導(dǎo)者要有積極性思維,要先想如何能成事,再提出問題。守土是為干事,溝通容易干成事,不要擔(dān)心溝通降低效率,有效的溝通肯定提高成功率,溝通是一種技巧,更是一門藝術(shù),溝通有利于上下通達(dá),左右和諧。要清楚的認(rèn)識到,團(tuán)隊與己,孰輕孰重。要努力改變環(huán)境,創(chuàng)造沙漠中的綠洲是最高境界。要有以不變應(yīng)萬變的隨時準(zhǔn)備。要一往無前但同時有退一步進(jìn)兩步的精神。在管理中,要懂得分層負(fù)責(zé)與適當(dāng)授權(quán)。要堅持解放思想、實事求是的思想路線,大膽假定與小心求證辯證統(tǒng)一,不要偏頗。做事情要從大處著眼與小處著手。要充分調(diào)動下屬的積極性。要懂得山窮水盡與產(chǎn)生于再堅持一下的努力之中的道理。達(dá)到無為而治是一種境界。要努力學(xué)習(xí)與運用科學(xué)發(fā)展觀,發(fā)展是第一要義,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧,以上的一切是做好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的目的與準(zhǔn)則。二、通過培訓(xùn),進(jìn)一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識。培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式,是提高管理者能力、素質(zhì)的最有效手段。認(rèn)識到管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí),靠培訓(xùn),要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷創(chuàng)新思維,以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認(rèn)識到培訓(xùn)與學(xué)習(xí),是進(jìn)一步提高科技管理水平的需要。只有通過加強學(xué)習(xí),才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法,取他人之長補己之短,只有這樣,才能不負(fù)組織重望,完成組織交給的工作任務(wù)。在今天日益發(fā)展的時代,新舊知識更新較快,如果不及時學(xué)習(xí)、充電,很容易落伍以至被淘汰。學(xué)習(xí)的意義在于學(xué)以立德,學(xué)以啟智,通過學(xué)習(xí)明白做人做事的道理,提高自己的工作能力水平,創(chuàng)造良好的工作業(yè)績。作為一名機關(guān)干部應(yīng)該重點學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策,加強黨性修養(yǎng),堅定共產(chǎn)主義理想信念。作為一名黨政管理干部,還要認(rèn)真學(xué)習(xí)好自己的業(yè)務(wù)理論知識,成為工作中的行家理手。常言道書山有路勤為境,學(xué)習(xí)是一件苦差事,需要有耐心和恒心。不能僅憑一時的心血來潮,要認(rèn)真學(xué)習(xí),持之以恒的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)來不斷提高自己的政治鑒別能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、把握應(yīng)變能力、統(tǒng)籌謀劃能力,使綜合素質(zhì)有較大提高。三、嚴(yán)格要求自己,做德能勤兼優(yōu)的好干部。通過學(xué)習(xí),我認(rèn)識到作為一名黨的干部,一是要不斷強化大局意識和責(zé)任意識。要樹立單位利益第一位,局部服從整體,小局服從大局的原則,始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),增強勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識,敢于負(fù)責(zé),勇挑重?fù)?dān),鍥而不舍地推進(jìn)我院科研事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二是要加強溝通與協(xié)調(diào),熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào),要善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事、外單位進(jìn)行溝通,要學(xué)會尊重別人,不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的思路,積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活,把反思當(dāng)成一種習(xí)慣,通過反思,及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。三是要為人心胸要開闊,寬以待人。要多體諒他人,遇事多為別人著想,科技管理干部就是要吃苦,為我院廣大科技人員做好服務(wù),吃別人吃不了的苦,做別人做不了的事,忍別人忍不了的事,嚴(yán)格要求自己。四是要寬宏大
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