【文章內(nèi)容簡介】 日至______年____月____日。________年______月_____日附：暑期兼職實習(xí)注意事項正確看待兼職崗位；轉(zhuǎn)變自身角色，認(rèn)真對待面試以及工作，不應(yīng)該把經(jīng)濟(jì)收入放在首要位置，更不能作為暑期兼職的唯一目的。在暑期兼職中，獲取的社會經(jīng)驗相對更重要；實習(xí)前或兼職前，對待押金/保證金問題必須慎重，保留正規(guī)繳費(fèi)憑據(jù)，以便要求用人單位退還。不押身份證等證件或以只押復(fù)印件。應(yīng)聘時要看該單位的規(guī)模，再看負(fù)責(zé)招聘人員的素質(zhì)。第三篇：學(xué)生暑期兼職協(xié)議書學(xué)生暑期兼職協(xié)議書甲方：___________________乙方：_________________身份證號碼：__________________根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為有固定期限合同，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，自本合同簽定之日起算。二、工作內(nèi)容及紀(jì)律乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任__________職務(wù)，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在兩日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。兼職期間，乙方要注意安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。兼職期間，乙方由于個人原因發(fā)生危險事故的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。三、勞動報酬按照日薪為_____元。如乙方未按約定時間提前離職，乙方應(yīng)付給甲方違約金結(jié)算方式為第_____種：①、按月結(jié)算，每月20日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。②、按離職前一次性結(jié)清。四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：*嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的。*嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。*泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。*不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。*勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁。甲方乙方簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日學(xué)生兼職協(xié)議書甲方：_______________________________乙方： _______________________________根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為有固定期限合同，合同期限為，自本合同簽定之日起算。二、工作內(nèi)容及紀(jì)律甲方聘請乙方為學(xué)生營銷團(tuán)隊，負(fù)責(zé)開發(fā)市場。乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊的組建、運(yùn)作、發(fā)展及日常管理，并確保乙方本人及團(tuán)隊不得與證券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關(guān)的企業(yè)發(fā)生任何形式的關(guān)聯(lián)。乙方需服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。乙方在自行策劃營銷活動時，需征得甲方同意后，方可執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。兼職期間，乙方要注意安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識；兼職期間，乙方由于個人原因發(fā)生危險事故的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任；乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。三、勞動報酬甲方對乙方的工作進(jìn)行考核，甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予報酬，底薪___________+團(tuán)隊總提成分成。團(tuán)隊開發(fā)會員總數(shù)在20人/月以內(nèi)，提成60元/人；大于20人提成100元/人。團(tuán)隊提成總金額由團(tuán)隊負(fù)責(zé)人協(xié)商分配。寒、暑假不計薪。按月考核結(jié)算，每月15日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：*嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；*嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；*泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；*不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； *勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。五、本合同一式兩份，具有同等法律效