【文章內(nèi)容簡介】 間具體按《______電力集團(tuán)公司關(guān)于職工工作時間的實(shí)施意見》執(zhí)行。如在本合同期限內(nèi)國家或有關(guān)部門對工作時間的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，按新規(guī)定執(zhí)行。第十條企業(yè)和工會要合理組織和安排生產(chǎn)與職工休息，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。工會要主動協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，充分挖掘人員潛力，教育職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，保質(zhì)保量的完成企業(yè)分配的工作任務(wù)。企業(yè)行政積極推廣和采用新工藝、新技術(shù)與現(xiàn)代化管理手段，不斷提高工作效率和勞動生產(chǎn)率。工會要積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新科技、新技術(shù)，作合格的勞動者，不斷提高勞動技能。如企業(yè)確因生產(chǎn)或經(jīng)營需要延長工作時間的，經(jīng)與職工及所在基層工會組織協(xié)商同意后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下，延長的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第十一條一次性加班或長期加班，以及在工休、節(jié)假日大范圍加班時，必須征得工會的同意。但在加班后應(yīng)安排同等時間的補(bǔ)休或按《勞動法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第十二條企業(yè)執(zhí)行政府法定種類節(jié)假日制度，執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪年休假制度。第四章勞動報(bào)酬第十三條企業(yè)所有職工的勞動報(bào)酬按照_________電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司工資制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。效益工資可依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的變化而增減，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十四條職工在法定休假、婚喪假期期間以及依法參加社會活動期間，企業(yè)應(yīng)依法支付工資。第十五條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠職工工資。第五章 保險與福利第十六條企業(yè)應(yīng)為職工提供集體福利設(shè)施（如辦好職工食堂、醫(yī)療、托幼、單身宿舍、浴室及文體活動陣地等設(shè)施）。第十七條企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益較好，條件允許的情況下應(yīng)逐年改善和增加職工的福利待遇。第十八條 工會參與審議決定職工福利基金使用方案和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。企業(yè)每年應(yīng)將福利基金提取的總數(shù)及使用情況向工會通報(bào)。第十九條 企業(yè)要按照國家和地方政府關(guān)于建立社會保險和住房公積金制度的法律法規(guī)，為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會保險和住房公積金統(tǒng)籌，按時足額為職工交納各項(xiàng)統(tǒng)籌基金，免除職工的后顧之憂。并按將繳納情況向職代會報(bào)告。工會協(xié)助企業(yè)做好各項(xiàng)勞動保險工作，企業(yè)要支持工會舉辦各種補(bǔ)充保險及互助互濟(jì)活動。第二十條 業(yè)在職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡；以及因患職業(yè)病和在療養(yǎng)、治療、殘廢、死亡時，企業(yè)應(yīng)按勞動保險、福利政策的規(guī)定支付費(fèi)用和給予相應(yīng)的待遇。第六章勞動保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生第二十一條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生和勞動安全保護(hù)的法規(guī)和條例，建立健全本企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)制度，保證職工在勞動過程中的人身安全和健康，不斷改善和提高職工的工作環(huán)境和條件，防止、消除職業(yè)病和職業(yè)危害。企業(yè)負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動安全技術(shù)工作和勞動保護(hù)特殊工種保護(hù)工作，為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十二條 工會應(yīng)支持企業(yè)加強(qiáng)勞動保護(hù)管理，配合企業(yè)檢查、監(jiān)督勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生情況。第二十三條 企業(yè)應(yīng)按照電力行業(yè)有關(guān)規(guī)定和工種崗位需要，為職工配備相應(yīng)的個人防護(hù)用品、保健食品和其他物品。第二十四條 每年冬、夏兩季，企業(yè)負(fù)責(zé)采取防寒保暖、防暑降溫措施。第二十五條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，加強(qiáng)女職工四期保護(hù)和特殊保護(hù)工作，確保女職工身體健康。第二十六條 企業(yè)應(yīng)對女工及從事有毒、有害工種等損壞職工身體健康的崗位的職工，定期進(jìn)行健康檢查。體檢的費(fèi)用由企業(yè)支付，體檢由企業(yè)行政組織實(shí)施或委托工會進(jìn)行。第二十七條 工會支持企業(yè)教育職工遵守企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，配合企業(yè)教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)管理。第七章職業(yè)培訓(xùn)第二十八條 企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持職業(yè)培訓(xùn)制度，按國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。企業(yè)負(fù)責(zé)職工上崗和轉(zhuǎn)崗的技術(shù)培訓(xùn)，在崗期間定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。企業(yè)必須向從事特種作業(yè)的勞動者提供專門培訓(xùn)，使其取得特種作業(yè)資格方可上崗。培訓(xùn)期間的工資、工時、獎金、福利等待遇按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 工會應(yīng)開展對職工的思想教育，職業(yè)道德教育，要協(xié)助企業(yè)對職工進(jìn)行科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)，開展技術(shù)練兵活動和競賽活動，鼓勵職工自學(xué)成才，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。第八章紀(jì)律與獎懲第三十條 企業(yè)依據(jù)《勞動法》等法律法規(guī)，清理、整頓企業(yè)的規(guī)章制度和勞動標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全必要的規(guī)章制度。企業(yè)制定和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度時，應(yīng)征求工會意見，并經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過。職工遵守勞動紀(jì)律，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)成績顯著的，或者職工違反勞動紀(jì)律，經(jīng)批評教育不改的，企業(yè)依照或參照《企業(yè)職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定予以獎勵和懲處。第三十一條 對于模范執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度在完成方針目標(biāo)生產(chǎn)和工作任務(wù)、產(chǎn)品開展、技術(shù)改造提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)等方面作出貢獻(xiàn)的職工，企業(yè)應(yīng)給予榮譽(yù)獎勵和相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。對職工記功、記大功、晉級和配發(fā)獎金，由工會提出建議并會同企業(yè)研究決定；擬對職工授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動模范榮譽(yù)稱號的，由工會提出建議并與企業(yè)協(xié)商后，向上級工會推薦。評定職工獎勵的工作應(yīng)在每年年底前進(jìn)行，如實(shí)際情況需要，亦可及時評定。配發(fā)獎金每年宜進(jìn)行一次，個別確有突出貢獻(xiàn)而需作特殊處理的除外。第三十二條 對違反規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》和《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》視情況輕重，可給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰。企業(yè)給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，由企業(yè)行政會議討論⒄髑蠊せ嵋餳??諤?≈骯け救松甌婧缶齠ā?BR 對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者犯有重大過錯的職工作開除決定時，應(yīng)符合下列程序：企業(yè)行政提出處理意見；征求工會意見；須由企業(yè)行政會議或者專門小組聯(lián)席會議討論決定；開除職工須由職工代表大會或職工大會討論決定；書面通知職工本人。第九章 監(jiān)督檢查及爭議的解決第三十三條 為確保本合同的全面執(zhí)行，企業(yè)和工會職工代表應(yīng)按人數(shù)對等的原則聯(lián)合組成集體合同監(jiān)督檢查小組，對合同執(zhí)行情況，每半年進(jìn)行一次檢查。通過檢查，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，同時接受上級勞動行政部門的監(jiān)督檢查。第三十四條 合同期限屆滿，由企業(yè)法定代表人向職工代表大會或職工代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會議報(bào)告合同執(zhí)行情況，并寫出書面總結(jié)；由工會組織職工代表并會同有關(guān)職能部門，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行全面的檢查考核。第三十五條在合同履行當(dāng)中如發(fā)生有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時間、安全衛(wèi)生等方面的問題，一方提議，并征得對方同意，可隨時召開會議進(jìn)行協(xié)商談判，達(dá)成一致協(xié)議后實(shí)施。第三十六條 雙方因履行本合同而發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)議商解決，經(jīng)協(xié)商不能解決的，依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》處理。第十章合同履行及變更第三十七條 本合同自正式訂立之日起，履行期為3年。時間由2004年1月1 日起至2006年 12 月31日止。本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行，非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得予以修改或者變更。本合同期滿前三個月經(jīng)雙方協(xié)商談判簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同有效期繼續(xù)順延二個月，新生合同的生效日期與前合同的終止日期應(yīng)吻合。第三十八條 本合同在執(zhí)行過程中，有特殊情況時雙方都有提出修改本合同條款要求的權(quán)利。修改合同的過程應(yīng)按平等協(xié)商的程序進(jìn)行，修改后的條款，其執(zhí)行與本合同具有同等法律效力。第十一章附則第三十九條 本合同未予明文規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理；法律、法規(guī)亦無明文規(guī)定的，須由雙方協(xié)商解決。第四十條 雙方履行合同如有一方違反合同所規(guī)定的條款，按國家和政府有關(guān)法律、法規(guī)處理。第四十一條 本合同簽字后應(yīng)于7日內(nèi)分別報(bào)送地方勞動行政主管部門和內(nèi)蒙古電力工會。合同自勞動管理主管部門予以登記之日起15日內(nèi)未提出異議的，即行生效。合同正本一式5份。雙方各執(zhí)一份；一份留存?zhèn)浒?；一份?bào)地方勞動行政主管部門；一份報(bào)上級工會。合同生效后，企業(yè)和工會應(yīng)及時以適當(dāng)?shù)男问椒謩e向各自代表的全體成員公布。第三篇：電影演員聘用合同(經(jīng)紀(jì)公司)電影演員聘用合同(經(jīng)紀(jì)公司)合同編號：_________ 甲方：_________ 法定住址：_________ 法定代表人：_________ 職務(wù)：_________ 委托代理人：_________ 身份證號碼：_________ 通訊地址：_________ 郵政編碼：_________ 聯(lián)系人：_________ 電話：_________ 電掛：_________ 傳真：_________ 帳號：_________ 當(dāng)前頁碼2鑒于：甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影片制作資格的電影制作單位，甲方計(jì)劃攝制電影片《_________》（下稱電影片）；乙方是依法注冊成立的經(jīng)紀(jì)公司，_________為乙方簽約演員，乙方有權(quán)代表該演員簽訂本聘用合同；乙方的簽約演員是具有完全民事行為能力的自然人并且該演員是具有一定表演經(jīng)驗(yàn)的影視演員，在多部影視劇中出演過重要角色；因此甲方?jīng)Q定聘用該演員在其計(jì)劃攝制的電影片中擔(dān)任_________（角色），乙方表示同意。鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：第一條出演角色在電影片中演員所擔(dān)任的角色為_________。演員應(yīng)具有嫻熟的演技，在拍攝過程中應(yīng)利用肌體、語言、情感以及外在的道具等盡力地體驗(yàn)角色的情感，動情投入劇集之中。第二條工作期限乙方應(yīng)于_________年_________月_________日前指派演員到達(dá)甲方指定地點(diǎn)，向甲方報(bào)到。演員工作正式開始。演員工作結(jié)束的時間按下列第_________種方式確定：需演員出演的劇情全部拍攝完畢之日；當(dāng)前頁碼4第五條提供劇本甲方應(yīng)于本合同簽署之日起_________日內(nèi)向演員提供電影片的文學(xué)劇本及其他與電影片拍攝相關(guān)的資料。演員接到劇本后，應(yīng)認(rèn)真揣摩劇中的人物角色，為拍攝做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。第六條參與籌備工作在電影片開機(jī)之前，甲方有權(quán)要求演員參加拍攝籌備會、試裝、試拍等拍攝籌備期內(nèi)需要演員參與的工作，無需另行向乙方支付酬金。乙方應(yīng)協(xié)調(diào)演員的檔期，確保演員能夠參加上述籌備期工作。第七條參加其他攝制工作在電影片停機(jī)之后，甲方有權(quán)要求演員參加配音、補(bǔ)拍、重拍等不超出演員專業(yè)職責(zé)范圍的電影片的其他攝制工作，但累計(jì)不得超過_________天，否則，每超過一天應(yīng)向乙方支付_________（稅前／稅后）酬金￥_________元。乙方應(yīng)協(xié)調(diào)演員的檔期，確保演員能夠參加上述攝制工作。第八條工作要求演員在工作過程中應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和管理，遵守甲方制定的規(guī)章、制度。但甲方不得干預(yù)演員的正當(dāng)權(quán)限或違反行業(yè)慣例。甲方有權(quán)隨時檢查演員的工作，但不得影響演員的正常工作，演員應(yīng)予以配合。當(dāng)前頁碼6甲方要求演員參加的宣傳活動最多不超過_________次；否則，每超過一次應(yīng)向乙方支付_________（稅前／稅后）酬金￥_________元，乙方亦有權(quán)拒絕甲方要求。第十二條其他費(fèi)用承擔(dān)從演員工作正式開始之日起至演員工作結(jié)束之日止，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排演員工作所需的住宿、飲食和交通，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若甲方要求演員到國內(nèi)其他拍攝場地工作，甲方應(yīng)承擔(dān)往返交通費(fèi)用。若甲方要求演員到國外的拍攝場地工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件和手續(xù)并承擔(dān)一切費(fèi)用。甲方要求演員參加本合同規(guī)定的工作以及電影片的宣傳活動，應(yīng)承擔(dān)演員食宿及往返交通費(fèi)用。第十三條提供劇裝演員在電影片中的服裝、道具、化裝造型等均由甲方負(fù)責(zé)提供。第十四條保險為確保演員在表演過程中的人身、財(cái)產(chǎn)安全，甲方應(yīng)為演員辦理商業(yè)保險，具體包括：_________。第十五條雙方保證 甲方：當(dāng)前頁碼8在本合同規(guī)定的演員的工作期限內(nèi)，乙方不會使演員受聘于與該電影片內(nèi)容類似的影視作品的拍攝；保證演員有能力履行本合同下的所有義務(wù)；保證演員履行本合同下的所有義務(wù)，皆不存在任何法律上的障礙。第十六條甲方的除外責(zé)任若乙方與演員之間為勞動關(guān)系，乙方作為演員的用人單位，應(yīng)為演員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，依法履行《中華人民共和國勞動法》及其與演員訂立的勞動合同規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的其他義務(wù)。若乙方未依法履行其作為演員用人單位的相關(guān)義務(wù)，由此引起的一切后果由乙方自行承擔(dān)；乙方與演員之間的勞動關(guān)系糾紛一概與甲方無關(guān)。若乙方與演員之間為委托代理關(guān)系，乙方與演員因委托代理合同所產(chǎn)生的糾紛亦與甲方無關(guān)。第十七條乙方與演員的連帶責(zé)任在本合同生效期間內(nèi)，不論因乙方或演員任何一方的原因?qū)е乱曳脚c演員訂立的勞動合同（或委托代理合同）終止，演員仍應(yīng)繼續(xù)履行本合同；若演員因其與乙方訂立的勞動合同（或委托代理合同）終止而拒絕繼續(xù)履行本合同，由此給甲方造成的一切損失，乙方與演員應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第十八條合同的解除當(dāng)前頁碼10當(dāng)事人一方遲延履行合同主要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；當(dāng)事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的；_________。第二十條保密未經(jīng)甲方同意，乙方或演員均不得在電影片公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進(jìn)度等與電影片相關(guān)的一切信息。若本合同未生效，乙方或演員均不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密。乙方或演員保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營活動、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方或演員不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。乙方或演員若違反上述保密義務(wù)，乙方和演員應(yīng)對甲方因此而遭受的損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第二十一條通知根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用__