【文章內(nèi)容簡介】 長。同時，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了4人以上專職黨務干部。二是加強村級班子建設。開展了“四帶創(chuàng)兩爭優(yōu)”活動，選擇80個縣直黨支部、50個先進村黨支部、20個企業(yè)黨支部、100名黨員民警，“一對一”幫帶后進村黨支部，努力創(chuàng)建先進村黨支部，爭當優(yōu)秀村黨支部書記和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。大力實施“千名村級后備干部培育工程”，公開選拔了包括大學生“村官”、致富能手、退伍軍人等在內(nèi)的1030名村級后備干部，進行重點培養(yǎng)。三是突出 規(guī)范運作和競爭上崗，全面加強機關黨的建設。落實基層黨建創(chuàng)新“縣委書記項目”，全面推行機關黨支部書記“公推直選、競爭上崗”，選舉產(chǎn)生了83名機關黨支部書記和276名支部成員；在交通局、公安局、文廣新局等部門實行中層干部全員競爭上崗；深化干部交流，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任等一批股級干部進行了交流輪崗，激發(fā)了機關黨建工作活力。四是加強新型經(jīng)濟社會組織、階段性工作機構黨組織建設。全縣48家新型經(jīng)濟組織全部單獨建立了黨組織，70家新型社會組織建立了4個獨立黨組織和4個聯(lián)合黨組織。重點工作會戰(zhàn)指揮部全部建立了黨組織，并很好地發(fā)揮了作用。企業(yè)改制指揮部黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，確保了金曼克、金櫻紡織等企業(yè)無震蕩改制重組，成功實現(xiàn)了4800余名職工一次性轉換身份；城鄉(xiāng)建設指揮部黨支部深入扎實做好群眾工作，順利實現(xiàn)了15個村、6000余戶群眾無上訪拆遷；化工園區(qū)、羊山景區(qū)、食品園區(qū)黨工委，帶領廣大黨員干部團結拼搏、扎實苦干，短短一年多的時間，初步拉開了各自大開發(fā)、大建設的框架，拓展了**科學發(fā)展的新空間。（二）加強干部教育培訓，促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展。在全省縣委書記培訓班之后，縣委決定利用兩個月的時間，對全縣黨員干部分班次進行集中培訓。一是優(yōu)化培訓內(nèi)容。突出抓好十七屆五中全會精神的學習，著力破解制約欠發(fā)達縣科學發(fā)展、跨越發(fā)展的“瓶頸”和難題。加強對《黨章》、《農(nóng)村基層組織工作條例》、《機關基層組織工作條例》、《村民委員會組織法》等黨的基礎知識、基本制度的學習，增強黨性觀念、法制觀念。二是改進培訓方式。采取專家教授專題報告、縣級領導和部門負責人帶頭授課、參觀學習等多種方式，增強了培訓的針對性和實效性。三是實行全員培訓。對全縣包括科級干部、黨務干部、村干部、優(yōu)秀企業(yè)家在內(nèi)的3500余名黨員干部，分6個主題班次，封閉進行了為期7天的集中培訓，并實行閉卷考試，公開考試結果；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門對其他22000多名黨員干部也分別進行了集中培訓，提高了黨員干部掌握政策、解決難題、推進發(fā)展的能力。另外，我們還選派31名優(yōu)秀年輕干部到省市對口廳局掛職鍛煉；選派了360多名年輕干部到重點工程、重點崗位一線經(jīng)受鍛煉，促其成長。（三）加強黨員隊伍管理，打牢“創(chuàng)先爭優(yōu)”的基礎。一是規(guī)范黨員發(fā)展。嚴格落實“公推票決”、“七個嚴禁”等項制度，發(fā)展黨員669名，其中農(nóng)村黨員497名，占74％；35歲以下的433名，占65％；高中以上文化程度的440名，占66％。采取“掛牌銷號”等方式，消滅了3年以上未發(fā)展黨員的村。二是加大政務公開力度。制定出臺37項規(guī)范性管理文件，51個部門、2500余項行政執(zhí)法權全部上網(wǎng)公開運行。深入開展“公開承諾”、“部門工作大家談”等項活動，構建起了縣長熱線、效能投訴、行風評議等干群聯(lián)動新機制。三是嚴格責任追究。開展明察暗訪21次，通報部門單位31個，對42名違規(guī)黨員干部進行了通報批評；建立“黨員退 出實施辦法”，清理清退不合格黨員13名，確保了黨員隊伍的先進性。三、懲防并舉，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作 重點是抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。實行了縣級紀檢監(jiān)察機構派駐制管理；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革中，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼任紀委書記之外，再配備一名副科級干部擔任紀委副書記，專職抓好黨風廉政建設。二是全面推行黨務公開?？h委帶頭實行權力公開透明運行，帶動縣直機關、企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級組織辦事公開。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督、經(jīng)濟責任審計、公開招投標等項制度，確保權力在陽光下運行。三是扎實推進依法行政。深入開展“法治建設年”活動，依法規(guī)范行政執(zhí)法行為，出臺“行政首長出庭應訴”、“行政復議行政訴訟案件錯案責任追究”等規(guī)定，開展行政執(zhí)法“十佳案卷”、“十差案卷”評查活動，推行“陽光辦案”。四是從嚴查處違規(guī)違紀行為。一方面圍繞權力、資金的運行規(guī)律，規(guī)范工作行為；一方面，嚴厲查處各類違規(guī)違紀行為。全年共立查各類違法違紀案件160起，處理黨員干部161人，涉及科級干部8人，移送司法機關4人，挽回直接經(jīng)濟損失460余萬元。通過辦案，有力地震懾了腐敗，收到了查處一個、教育一片的效果?；鶎狱h建工作的加強，明顯增強了廣大黨員干部謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、推動發(fā)展的本領，全縣經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出又好 又快發(fā)展的強勁勢頭，主要經(jīng)濟指標增幅均高于全市平均水平，其中地方財政收入增長50%；國稅地方級收入增長50%；%；農(nóng)民人均純收入增長23%；%，增幅均居全市第一，精神文明、民主法制、社會民生等各項工作都取得新成效。各位領導、同志們，過去的一年，我們雖然取得了一定成績，但與市委要求和兄弟縣市區(qū)相比，還有一些差距和不足。下一步，我們將按照這次會議的要求，虛心學習借鑒兄弟縣市區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，以被列為“全省黨務公開試點縣”為契機，突出創(chuàng)新和規(guī)范兩大主題，深入開展“基層組織建設提升年”活動，為把**打造成為“全市新的增長極、全省發(fā)展新亮點”提供堅強組織保障。第四篇：履行基層黨建工作職責述職報告履行基層黨建工作職責述職報告中共羊三木回族鄉(xiāng)黨委（2010年12月）今年以來，在市委的正確領導下，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，充分履行黨建工作“第一責任人”職責，以健全各項制度為保障，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動為契機，以黨員干部受教育、農(nóng)民群眾得實惠為切入點，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設的新方法新途徑，為爭創(chuàng)全市“經(jīng)濟發(fā)展的先導區(qū)、新農(nóng)村建設的示范區(qū)、和諧穩(wěn)定的平安區(qū)”目標提供了堅強的組織保障。一、抓班子、強隊伍，增強服務功能牢固樹立抓班子、帶隊伍就是抓發(fā)展、促穩(wěn)定的思想，把提高鄉(xiāng)村兩級班子素質，提高凝聚力，戰(zhàn)斗力，作為開展農(nóng)村工作的重中之重。在鄉(xiāng)級干部隊伍建設上，進一步細化量化包村干部目標責任制，要求包村干部把解決經(jīng)濟發(fā)展和維護穩(wěn)定問題作為突破口，堅持“情況掌握在村、問題解決在村、形象樹立在村”的思想，每周保證有1—2天的時間入村工作，并實行“周點月評”機制，鄉(xiāng)黨委定期聽取包村匯報，研究解決工作中遇到的問題。在村級干部隊伍建設上，年初，鄉(xiāng)黨委成立了黨建工作領導小組，并和各村簽定了《基層組織建設目標管理責任書》，細化量化了責任目標。為增強村級組織的服務功能，先后兩次組織包村干部、村“兩委”班子去鄰近兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)和先進縣市進行參觀學習，借鑒他