【文章內容簡介】 付出。而這些付出無疑就是一種奉獻，奉獻不分大小，沒有先后。我們的青春是有限的，但是有限的青春因為我們的奉獻變得充實、久遠。親愛的同事們，熱愛自己的工作吧，珍惜自己的崗位吧，以勤奮、忠誠、敬業(yè)、奉獻的心態(tài)去努力工作吧！假如你能做到干一行鉆一行，要干就全身心的投入，你會發(fā)現(xiàn)，青春的價值光環(huán)就在這辛勞的汗水中熠熠閃光！創(chuàng)先爭優(yōu)愛崗敬業(yè)演講稿2尊敬的各位領導、同事們：下午好！我是來自順江社區(qū)的xxx，20xx年從學校畢業(yè)后就參加了社區(qū)工作。過去一年多的工作生活中，在領導和同事們的幫助下，我得到了很多鍛煉的機會，在工作中也獲得了一些感悟。今天希望與在座的各位做一些交流，還請各位領導、同事指導?！吧厦媲l線，下面一根針?！薄@是我對社區(qū)工作的理解。社區(qū)瑣碎忙碌的工作，讓我從學生轉變?yōu)閯趧诱?。這個轉變不僅僅是身份上的變化，更是思想上的蛻變，我更加堅定信念，在得到組織肯定的同時，我成為了一名光榮的共產黨員，我更加深切的感受到只有不斷的學習，總結，以更嚴格的標準要求自己才能把工作做好，不辱領導的信任和為人民服務的使命。一年多里，在領導和同事的關心和幫助下，我得到了成長，也在他們身上學到了怎樣在工作中尋找快樂，懂得愛崗的重要性。正如有人說：如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄。來到社區(qū)第一天領導對我說，凡做一件事，便忠于一件事，將全副精力集中到這件事上，心無旁騖。敬業(yè)是做人最起碼的行為準則和道德規(guī)范。不管在任何崗位上，當選擇了這份職業(yè)，就是對社會、對人生、對未來作出了。怎樣才能做到愛崗敬業(yè)呢？在日常工作中我總結了以下幾個方面。首先，勤勉的工作態(tài)度是愛崗敬業(yè)的基礎。現(xiàn)在的社區(qū)是一個具有活力的團體，社區(qū)里既有經(jīng)驗豐富的老員工，又有80后工作人員，新社區(qū)工作者向老社區(qū)工作者學習處理鄰里關系、做居民思想工作方面的經(jīng)驗。老社區(qū)工作者向新社區(qū)工作者學習計算機等辦公軟件的操作技術。他們相互學習，工作上你追我趕，爭先進創(chuàng)優(yōu)秀，力爭把工作做得更全面更細致。一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎。 “業(yè)精于勤，而荒于嬉?！蔽覀冎挥姓{動自己的聰明才智，為學而做，做中求學，不斷的在學識和業(yè)務上追求進步。才能更好的勝任我們的崗位。其次，奉獻是愛崗敬業(yè)的注解。還記得我們開展志愿者活動，我們帶著志愿者帽，穿著志愿者衣服，舉著志愿者旗幟，很多居民說風涼話，說我們是搞形式，自己付出勞動卻得不到理解，聽著真的很難受。一年多里，與眾多的志愿者們一起，或是為群眾理發(fā)、按摩；或是為孤寡老人打掃衛(wèi)生、與他們談心。不管刮風下雨，活動就這樣堅持定期的開展下去了，我們的志愿者隊伍也不斷的在壯大，只求付出、不求回報，漸漸的我們的行動得到更多群眾的肯定。盡管我們做的工作微不足道，但我們通過自己努力工作來一點點實現(xiàn)構建和諧社會的美好愿望，從中我們也收獲到了成就感與滿足感。最后，責任是對愛崗敬業(yè)的詮釋。20xx年發(fā)放就業(yè)獎勵金的情形還清歷歷在目：大量的工作，巨大的工作壓力。領導一再給我們強調：“我們要把好事辦好?！辈恢篱_了多少次會，也不知道走訪了多少戶群眾，做工作、講政策。一位居民跟我們開玩笑說：“你們的工作時間從朝九晚五變成朝五晚九了?！逼鋵嵣鐓^(qū)工作哪會有“朝九晚五”啊，我們的手機24小時待機，隨時待命，每個人都承擔著繁重的39。工作，但是沒有一個人喊苦叫累，因為我們深知作為社區(qū)工作者的責任。愛崗敬業(yè)，我們無怨無悔，通過我們的工作，幫扶了更多的困難群眾，群眾眼中溢出了感激的淚花；通過我們的工作，豐富了群眾的文化生活，群眾臉上露出了滿意的笑容；通過我們的工作，為群眾打造了更加優(yōu)美的生活環(huán)境，群眾洋溢出了幸福的微笑。雖然我們的工作辛苦，但我們的心不苦，雖然在工作中酸甜苦辣五味俱全，但苦中有樂。有眾多可愛、可敬的戰(zhàn)友一起為群眾排憂解難，通過我們的工作，能把黨和政府的關懷送到群眾身邊，讓他們體會到黨的溫暖，讓群眾得到幸福，更讓我體會到一種滿足感，讓我怎能不愛我的崗位不敬重這份職業(yè)呢？勤勉、奉獻、責任是愛崗敬業(yè)所必須要的精神，愛崗敬業(yè)精神是社會競爭的需要、社會發(fā)展的需要，更是自己生存的需要。所以，時代呼喚愛崗敬業(yè)精神！創(chuàng)先爭優(yōu)愛崗敬業(yè)演講稿3尊敬的各位領導各位同志：大家好！今天我演講的題目是——《敬業(yè)愛崗、創(chuàng)先爭優(yōu)》。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們信訪部門奮進的號角早已奏響，這是鼓舞，是激勵，更是鞭策！我們必須邁出更加鏗鏘堅定的步伐，創(chuàng)新服務理念，優(yōu)化服務環(huán)境，夯實管理基礎，以群眾滿意為自己的終極目標，義無反顧地前進，努力推進信訪事業(yè)的和諧發(fā)展。以此回報領導的關心、支持與厚愛，群眾的理解、幫助與信任?！皠?chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員”，不僅僅體現(xiàn)于“爭創(chuàng)”的“先進”和“優(yōu)秀”上，更體現(xiàn)于“爭創(chuàng)”的整個過程中，整個過程體現(xiàn)的是對我們信訪工作的敬和愛。愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)自我價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么——靠的就是在平凡信訪崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值?！泵恳晃恍旁L工作者都知道，我們信訪工作的工作復雜性大、工作環(huán)境艱苦。但是我們仍然在環(huán)境艱苦、任務繁重的信訪工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地付出，我們信訪部門正因為有一支具有這種崇高敬業(yè)精神的信訪隊伍，才能推進科學發(fā)展、實現(xiàn)興皖富民大業(yè)。身為我們，既然選擇了這份職業(yè)，無論工作環(huán)境多么艱苦惡劣，不管工作內容多么枯燥繁瑣，無論自己內心曾感到些許的孤寂，我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當。愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國前總統(tǒng)肯尼迪在他的就職演講時說：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁??！笔堑?，不要問社會為我們做了什么，而要問我們?yōu)樯鐣隽耸裁?。當我們接到一份具有挑?zhàn)性的任務的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？當我們在信訪工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當我們晉級升遷心愿未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發(fā)？答案往往是，當我們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經(jīng)歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的`凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業(yè)，才會為之不斷奮斗。本著對信訪人高度負責的精神，以強烈的責任感盡職盡責，真正做到埋頭苦干，無私奉獻，加強自身學習的同時認真做好本職工作，真正從信訪人的利益出發(fā)，發(fā)揮自身的主觀能動性，才能體會到收獲的充實和快樂。愛崗敬業(yè)更是一種境界。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己所從事的信訪工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把信訪工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把信訪工作當成一種享受，把信訪工作當成一種使命，那我們的生命會更有意義，你沒有經(jīng)歷過就不知道其中的艱辛；有一種艱辛，你沒有體會過就不知道其中的快樂；有一種快樂你沒有擁有過就不知道其中蘊涵的精神。一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芬芳；一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的平安；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業(yè)，無私奉獻。怎樣才算愛崗敬業(yè)呢？愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，今日事今日畢，努力學習信訪業(yè)務知識、服務技