治安巡邏人員聘用合同(編輯修改稿)
2024-10-25 00:32 本頁面
【文章內容簡介】 緊密聯(lián)系，盡快調研相關礦種的市場行情，并拿出書面材料，為公司決策提供理論支撐。（3）參與公司礦產品銷售工作，針對礦產品銷售價格提出合理化建議。（三）乙方目標任務在聘用期內，乙方完成甲方下達200萬元的銷售效益任務。四、勞動報酬及保險福利待遇，甲方以貨幣的方式支付乙方勞動報酬。甲方根據乙方的工作職責履行情況及目標任務完成情況對乙方實行考核，并按照考核結果來支付勞動報酬。2．在聘用期內，乙方認真履行甲方賦予的工作職責，且完成任務目標后，甲方支付乙方稅前勞動報酬 元（大寫人民幣）。，由基本薪金與績效薪金兩部分構成，其中：基本薪金占總薪金的50%，按照所在部室月份考核結果計算后，按月發(fā)放；績效薪金占總薪金的50%，按照甲方下達的任務目標，聘用期結束后統(tǒng)一兌現(xiàn)。其績效薪金考核標準如下：（1）聘用期內，乙方完成甲方下達的任務，得100%績效薪金；乙方銷售效益達300萬元時，甲方再獎勵乙方4萬元薪金；乙方銷售效益在300萬元以上部分，再每有1000元，甲方獎勵乙方薪金100元。（2）聘用期內，乙方未完成甲方下達的任務，乙方完成銷售效益在100萬元以下，不得績效薪金；乙方完成銷售效益在100萬元200萬元時，得績效薪金3萬元。，因此甲方不承擔乙方除勞動報酬以外的其他任何費用（包括但不限于各種保險費用及福利等）。五、保密及知識產權歸屬、乙雙方確認，乙方在履行工作職責時必然會接觸到的甲方的商業(yè)秘密及知識產權相關的保密事項，前述事項均屬于甲方的財產和權利，乙方負有當然的保密義務。，乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉項秘密的其他員工）泄露甲方的任何商業(yè)秘密。，乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。，因履行甲方交付的工作任務或主要利用甲方的物質和技術條件、業(yè)務信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、計算機軟件、技術秘密、著作權等，其相關的知識產權歸屬于甲方。，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經甲方書面授權，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、授權、轉讓或其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，也不得再履行職務之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經公開。，乙方必須將所有機密信息和資料及其復印件返還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，本合同可以變更或者解除。，致使本合同約定的內容無法履行，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內容，并達成書面協(xié)議。該協(xié)議與本合同具有同等法律效力。，甲方可以隨時解除本合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方后，方可解除本合同。（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（2）乙方不能勝任本崗位工作，經甲方培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）依法進行經濟性裁員的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同。（1）未按照合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付乙方勞動報酬的。，乙方有下列情形之一的。（1）在甲方患職業(yè)病或因公負傷并被確認為喪失或辦法喪失勞動能力的；（2）乙方患病或非因公負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產的；（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或甲方決定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，乙方患職業(yè)病或因公負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能
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