【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 緊密聯(lián)系，盡快調(diào)研相關(guān)礦種的市場(chǎng)行情，并拿出書(shū)面材料，為公司決策提供理論支撐。（3）參與公司礦產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，針對(duì)礦產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格提出合理化建議。（三）乙方目標(biāo)任務(wù)在聘用期內(nèi)，乙方完成甲方下達(dá)200萬(wàn)元的銷(xiāo)售效益任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇，甲方以貨幣的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)履行情況及目標(biāo)任務(wù)完成情況對(duì)乙方實(shí)行考核，并按照考核結(jié)果來(lái)支付勞動(dòng)報(bào)酬。2．在聘用期內(nèi)，乙方認(rèn)真履行甲方賦予的工作職責(zé)，且完成任務(wù)目標(biāo)后，甲方支付乙方稅前勞動(dòng)報(bào)酬 元（大寫(xiě)人民幣）。，由基本薪金與績(jī)效薪金兩部分構(gòu)成，其中：基本薪金占總薪金的50%，按照所在部室月份考核結(jié)果計(jì)算后，按月發(fā)放；績(jī)效薪金占總薪金的50%，按照甲方下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，聘用期結(jié)束后統(tǒng)一兌現(xiàn)。其績(jī)效薪金考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）聘用期內(nèi)，乙方完成甲方下達(dá)的任務(wù)，得100%績(jī)效薪金；乙方銷(xiāo)售效益達(dá)300萬(wàn)元時(shí)，甲方再獎(jiǎng)勵(lì)乙方4萬(wàn)元薪金；乙方銷(xiāo)售效益在300萬(wàn)元以上部分，再每有1000元，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方薪金100元。（2）聘用期內(nèi)，乙方未完成甲方下達(dá)的任務(wù)，乙方完成銷(xiāo)售效益在100萬(wàn)元以下，不得績(jī)效薪金；乙方完成銷(xiāo)售效益在100萬(wàn)元200萬(wàn)元時(shí)，得績(jī)效薪金3萬(wàn)元。，因此甲方不承擔(dān)乙方除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他任何費(fèi)用（包括但不限于各種保險(xiǎn)費(fèi)用及福利等）。五、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、乙雙方確認(rèn)，乙方在履行工作職責(zé)時(shí)必然會(huì)接觸到的甲方的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，前述事項(xiàng)均屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利，乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù)。，乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉項(xiàng)秘密的其他員工）泄露甲方的任何商業(yè)秘密。，乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，其相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、授權(quán)、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得再履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。，乙方必須將所有機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時(shí)歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。，口頭或書(shū)面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，本合同可以變更或者解除。，致使本合同約定的內(nèi)容無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。該協(xié)議與本合同具有同等法律效力。，甲方可以隨時(shí)解除本合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。，甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方后，方可解除本合同。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（2）乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同。（1）未按照合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。，乙方有下列情形之一的。（1）在甲方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失或辦法喪失勞動(dòng)能力的；（2）乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（4）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能