【文章內(nèi)容簡介】 ，做到組織機構(gòu)、工作人員、辦公地點、活動經(jīng)費、職責任務、制度措施、辦事流程、部門參與八落實。選調(diào)70名文職人員，充實到公檢法司四部門。開展忠誠于黨的教育、忠誠于人民的教育、忠誠于政法事業(yè)的教育，踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀主題實踐活動，不斷加強政法系統(tǒng)領導班子凝聚力，提高政法隊伍戰(zhàn)斗力。(述職報告　)落實從優(yōu)待警政策，建立執(zhí)法巡視制度，加大公檢法司在執(zhí)法辦案中的協(xié)調(diào)配合力度，進一步理順司法機制，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。二、德的表現(xiàn)情況按照黨的十七屆四中全會強調(diào)用人要堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡臉藴?，我始終注重個人政治品德、社會公德、職業(yè)道德的培養(yǎng)。一是講政治，樹立大局意識。堅定政治立場，做到為黨為憂、為國盡責、為民奉獻。二是講社會公德，樹立理想信念。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，遵紀守法，帶頭發(fā)揮社會主義新風尚，熱心社會公益事業(yè)，積極參與社會公益活動。三是講職業(yè)道德，樹立良好工作作風。思想上要求創(chuàng)新思想，銳意改革，工作中做到實事求是，堅持原則，不弄虛作假，不搞形式主義，開誠布公地接受同志們和群眾的批評建議，努力做好政法各項工作。三、廉潔從政情況學習和思想能力素質(zhì)建設情況。我積極參加區(qū)委中心組和機關的學習，認真貫徹黨的路線方針政策，積極自學，豐富和拓展了自己的知識面，不斷提高履行崗位職責的能力和水平，增強處理人民內(nèi)部矛盾、維護社會穩(wěn)定的能力和水平，提高組織領導和駕馭全局的能力，能夠較好地完成黨和人民賦予的職責。黨風廉政建設情況。我能夠嚴格執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》，自覺維護和遵守法律法規(guī)及組織紀律，保持戒驕戒躁和艱苦樸素的作風，同時努力抓好政法各部門的黨風廉政建設，堅持從優(yōu)待警、從嚴治警，進一步增強黨員干部特別是領導干部廉潔從政和接受監(jiān)督意識，樹立了政法部門公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的新形象。貫徹民主集中制和《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》情況。在工作作風和領導作風方面，堅持勤政廉潔、務求實效的工作作風，樹立政治意識、大局意識和責任意識，認真抓好本職工作。堅持民主集中制，按照《黨章》要求，規(guī)范自己的言行，自覺維護黨和國家利益，維護區(qū)委權威，維護常委班子和政法委班子團結(jié)，重大事項主動向區(qū)委請示匯報，機關重大事項和財務支出集體研究作出決定，自覺接受組織和群眾的管理和監(jiān)督。我個人在生活中能夠保持儉樸的生活習慣，注重培養(yǎng)健康向上的興趣愛好和良好的個人情操，嚴格要求親友和身邊的工作人員，不能以我個人名義牟取私利?；仡櫼荒陙硭枷牒凸ぷ髑闆r，還存在著一些差距和不足，主要是理論與實踐的結(jié)合還不夠，在工作中的一些思路還沒有轉(zhuǎn)化為成果，工作中對同志們要求的多，批評的多，鼓勵的少，需在今后工作中加以克服。臨河區(qū)委常委、政法委書記 王志強（2012年12月第三篇：政法委書記年終述職報告按照縣委分工，本人重點分管政法、組織、人事、編制、老干、黨校、教育和信訪等工作，現(xiàn)將一年來工作情況報告如下：一、強化理論學習和實踐活動，不斷提高理論素養(yǎng)和領導水平一年來，通過參加縣委中心組學習、集中培訓和組織調(diào)訓等形式，深入學習黨的十七屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會和李學軍書記在州黨委第八次常委（擴大）會議上的講話精神，進一步深刻領會理解縣委王奕文書記在察布查爾錫伯自治縣第十二次黨代會上的報告精神，不斷解放思想，提升理論素養(yǎng)。本人注重把政策理論學習落實到實踐中，積極投身于創(chuàng)先爭優(yōu)、“三個百日活動”、“四同結(jié)窮親”和大回訪等主題實踐活動中，以群眾滿意為標準，主動密切聯(lián)系群眾，拉近群眾感情，增強服務理念，提高處理和解決復雜問題的能力。二、認真履行崗位職責，推進黨建和組織工作科學發(fā)展（一）始終把換屆工作作為組織工作的中心，圓滿完成縣鄉(xiāng)換屆工作任務。一是統(tǒng)籌換屆人事安排。作為換屆領導小組辦公室主任，多次召開換屆工作協(xié)調(diào)會議，研究部署，從代表名額的分配、人員培訓到選舉大會的組織實施，都親自安排部署、親自組織實施、親自抓好落實，確保對換屆選舉全過程進行指導。二是建立領導干部分片包點聯(lián)系制度。主動到問題多、情況復雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)問題，解決難題，縣鄉(xiāng)換屆組織提名的候選人全部高票和全票當選。三是建立換屆工作查核專辦制度，營造風清氣正的換屆氛圍。通過問卷調(diào)查、發(fā)放測評表，無一起拉票等違反換屆紀律問題，無一帶病提拔、群眾舉報，%，干部調(diào)整得到了社會各界的廣泛認可。（二）全面加強領導班子和干部隊伍建設。一是注重干部考察考核。探索推行初始提名“雙推互印”工作法，注重選拔年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部，注重老中青相結(jié)合，選拔政治堅定、業(yè)績突出、群眾威望高，有發(fā)展?jié)摿Φ拇妩h支部書記、大學生“村官”和大學生選調(diào)生進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子，為縣委研究干部提供重要依據(jù)，一批高素質(zhì)干部得到提拔重用。注重后備干部的培養(yǎng)鍛煉，創(chuàng)新實施后備干部“年審準入制”，采取“輪崗鍛煉、內(nèi)部教育培訓、下派科技副職、選派掛職鍛煉”等方式，動態(tài)跟蹤管理，調(diào)整155名干部進入副科級后備干部庫。二是干部教育培訓實現(xiàn)新進展。開展新一輪大規(guī)模干部教育培訓工作，采取互動式教學、“走出去”、“請進來”、素質(zhì)拓展等培訓方式，創(chuàng)新實踐“領導干部周末大課堂”、“青年人才論壇”活動，提升干部隊伍素質(zhì)。四是干部監(jiān)督職能進一步強化。召開干部監(jiān)督聯(lián)席成員單位會議1次，建立干部監(jiān)督縱橫聯(lián)動機制。暢通黨員服務專線、舉報電話和信訪接待等渠道，通過部長信箱、“民生110”和信訪閱辦等方式，辦結(jié)406件。四是人才援疆工作實現(xiàn)新突破。多次召開人才工作座談會，專題研討緊缺人才引進辦法。重視并著力推進新一輪對口援疆工作，促成援疆對口地培訓干部166人，精心安排好援疆干部工作和生活，親自督辦基層陣地建設、三中分校區(qū)等援建項目，親自抓好援疆干部公寓樓建設。（三）全面推進基層組織建設工作。一是農(nóng)村、社區(qū)黨建工作實現(xiàn)新發(fā)展。深化拓展“民情直通車”工作機制，開展“三訪”活動，組織千名黨員干部下基層、大走訪、進萬家、解民憂。實施“雙語”測試、獎罰和評優(yōu)措施，縣鄉(xiāng)干部均通過C級以上水平。制定落實縣級、縣直部門主要領導任幫扶聯(lián)系點和村隊、社區(qū)黨組織第一書記和第一主任。通過“兩推一選”、組織下派和鄰村交流的方式，調(diào)優(yōu)配強16名村黨支部書記。略。召開發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟推進會，創(chuàng)新壯大村集體經(jīng)濟發(fā)展思路，%。啟動8個村隊（社區(qū)）辦公陣地建設，高標準建設農(nóng)村、社區(qū)陣地，打造“一居一特”品牌。二是機關、學校黨建工作實現(xiàn)新提高。建立興趣小組、讀書交友會，扎實開展“學習型黨組織”活動，開展黨組織和黨員公開承諾、領導點評工作，扎實推進機關黨建。組建“紅色教育”宣講團，開展“唱讀講傳”活動，學校黨建成效明顯。三是非公有制企業(yè)黨建工作實現(xiàn)新突破。組建非公有制企業(yè)黨（工）委和2個非公有制經(jīng)濟黨支部，實現(xiàn)黨組織在非公有制經(jīng)濟的全覆蓋。（四）重視加強信息調(diào)研工作。制定落實《信息調(diào)研考核管理辦法》，全面提升信息工作，目前組工信息名列全區(qū)第一，州直第二，3篇組工信息被中組部采用，13篇稿件被《全國遠程教育》《新疆黨員之友》等雜志采用，極大的調(diào)動了干部參與信息工作的積極性。三、統(tǒng)籌兼顧齊頭并進，全力抓好各項分管工作一是高質(zhì)量維護社會穩(wěn)定工作。略。二是加強人事編制管理。做好專業(yè)技術人員職稱評審工作，完成招聘錄用公務員、縣直單位空崗補員和“三支一扶”大學生簽訂服務協(xié)議。嚴把空編集中管理，科學制定政府機構(gòu)編制改革方案。三是落實離退休老干部政治待遇。充分發(fā)揮老干部參政議政作