【文章內容簡介】 業(yè)還是合資企業(yè)、私有企業(yè)，其思想政治工作必須服務于、服從于企業(yè)的中心工作，必須以發(fā)展生產(chǎn)、拓展經(jīng)營為重點開展思想政治工作原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡，為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務。公司成立政研會的宗旨就是根據(jù)新時期思想政治工作的新特點，結合本公司實際，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織開展職工思想政治工作及企業(yè)文化的理論研究和經(jīng)驗總結，推廣和應用新成果、新經(jīng)驗，努力提高思想政治工作的水平，為加強和改進公司系統(tǒng)的思想政治工作提供有效的指導和服務，推動公司各項工作的順利開展和各項任務的圓滿完成。二、認清性質，增強企業(yè)思想政治工作的針對性思想政治工作是一門科學，有其自身的規(guī)律、范疇，加強和改進思想政治工作是一個系統(tǒng)工程，有其特殊的目標體系和個性化的評估標準。但是當我們從企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展大局再認識思想政治工作的時候，相對于經(jīng)濟建設，思想政治工作又是手段。這就是我們常說的，企業(yè)思想政治面工作要服從、服務于企業(yè)整體工作的大局，實際上從另一個方面說明了思想政治工作的性質，它是達到企業(yè)目標的手段之一。這就要求我們在開展企業(yè)思想政治工作的過程中，一定要有大局觀和全局觀，有了這樣的認識，就能進一步解放思想、轉變觀念，圍繞企業(yè)各個時期、各個階段的工作重點，針對帶傾向性的員工思想動態(tài)和熱點難點問題，開展思想政治工作，才能發(fā)揮我黨思想政治工作的優(yōu)勢，調動一切積極因素，奪取各項工作的勝利。三、找準定位，增強企業(yè)思想政治工作的科學性要想搞好企業(yè)的思想政治工作，首先必須從思想上找準企業(yè)思想政治工作在企業(yè)所處的地位。我認為：企業(yè)思想政治工作是企業(yè)整體工作的重要組成部分。思想政治工作與企業(yè)管理在運行中是相互融合、密不可分的，它們都以人為對象，“人本”原則是二者共同的核心。思想政治工作以人和人的思想為對象，運用理論灌輸、教育啟發(fā)、自我修養(yǎng)等方式，轉變人的思想觀念、提高的人素質、引導人的行為，培植共同的價值觀，通過發(fā)揮人的作用，促進企業(yè)各項任務的完成。把思想政治工作有效地滲透于企業(yè)的管理之中，可以避免思想政治工作脫離企業(yè)實際工作而形成所謂的“兩張皮”的現(xiàn)象。找準思想政治工作在企業(yè)里的定位，就可以科學處理思想政治工作和其他工作手段之間的關系。例如，思想政治工作和規(guī)章制度之間的關系，他們是達到企業(yè)目標的兩種手段，是解決同一個問題的兩股作用力，是提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率的兩種有效途徑。在企業(yè)管理中二者剛柔相濟，缺一不可。四、加強領導、充分認識企業(yè)思想政治工作的重要性 企業(yè)思想政治工作是在企業(yè)黨委領導下進行的一項培養(yǎng)人、教育人的工作。其基本內容主要包括：用馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想團結人、教育人、培養(yǎng)人，教育廣大員工樹立遠大的革命理想、高尚的道德情操和革命的人生觀、價值觀，大力培養(yǎng)企業(yè)“四有”新人。宣傳黨的各項路線、方針、政策，保證企業(yè)正確的發(fā)展方向。在企業(yè)改革中，要站在講政治、講大局、講團結、講穩(wěn)定的高度，按照“三個代表”的要求，著力處理好改革與穩(wěn)定的關系，保持內部高度穩(wěn)定，促進企業(yè)的改革和發(fā)展，形成良好的內部環(huán)境。通過深入、細致的思想政治工作，及時解決職工思想中存在的問題，充分調動廣大職工的積極性，保證生產(chǎn)經(jīng)營各項任務的順利完成。因此，思想政治工作在企業(yè)中占有重要的、不可或缺的地位和作用，是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨通過及時有效的思想政治工作，集中了中華民族的優(yōu)秀兒女，形成了強大的戰(zhàn)斗力，通過幾十年堅苦卓絕的斗爭，終于戰(zhàn)勝了國內外強大的敵人，實現(xiàn)了中華民族的獨立和解放。在建設有中國特色的社會主義新的時期，我們黨通過強有力的思想政治工作，團結和帶動全國各族人民取得了改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的巨大成就。去年以來，公司黨委面對集團下達的戰(zhàn)略重組和200多公里高速公路通車任務，高舉鄧小平理論偉大旗幟，通過及時有效的思想政治工作，順利完成企業(yè)重組，成功地將四個不同隸屬關系、不同經(jīng)濟性質、不同編制架構、不同管理理念和企業(yè)文化的公司整合在一起，合理地安排了上千員工的工作，保持了內部穩(wěn)定，增強了企業(yè)的凝聚力，形成了強大的生產(chǎn)力。經(jīng)過幾個月夜以繼日的奮力拼搏，終于圓滿完成了高速公路通車任務，為廣東省率先實現(xiàn)現(xiàn)代化作出了積極的貢獻。面對新形勢、新任務、新要求，公司各級管理人員和政工干部都要進一步提高對企業(yè)思想政治工作重要性的認識，不斷加強有說服力的思想政治工作，增強作好思想政治工作的自覺性和使命感，以滿腔熱情做好思想政治工作，才能使我黨的思想政治工作永葆生命力和戰(zhàn)斗力，才能進一步發(fā)揮其政治優(yōu)勢，從而統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞斗志，使企業(yè)思想政治工作在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個方面發(fā)揮其應有的作用。公司政研會作為公司思想政治和文化建設的群眾性學術團體，由于其特定的研究內容，在接受上級政研會指導的同時，也要在公司黨委的領導下，緊密圍繞公司實際開展政研工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，指導各單位做好新形勢下的思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，增強思想政治工作的及時性、有效性，保證公司各項工作的順利開展和各項任務的圓滿完成。五、確定主體，增強企業(yè)思想政治工作的及時性 思想政治工作的主體就是指從事思想政治工作的人，但不僅僅是指“政工干部”和“思想政治工作者”，還應該包括企業(yè)各級經(jīng)營管理人員，因為生產(chǎn)經(jīng)營管理是企業(yè)的基本實踐活動，許多思想問題和矛盾都是在生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程中產(chǎn)生的，管理人員對這些問題和矛盾發(fā)現(xiàn)得及時，認識得深，解決得就迅速。由于管理人員擔負生產(chǎn)經(jīng)營管理的責任，握有崗職賦予的權力，相對而言，便于各種矛盾和問題的處理解決。管理人員既有生產(chǎn)經(jīng)營管理責任，又有思想政治工作責任，這種雙重責任有利于提高管理人員開展思想政治工作的自覺性。這對于我們這個剛重組成立不久的公司來說尤為重要。我們要讓這種大政工的觀念融入公司各級管理人員的思想和行動中，推動公司各項工作，促進公司的穩(wěn)定和發(fā)展。目前我們所面臨的現(xiàn)實問題是，如何在發(fā)揮企業(yè)政工干部做好思想政治工作的同時，更好地發(fā)揮企業(yè)各級管理人員做好思想政治工作的積極性，使職工思想政治方面的問題能在第一時間、第一地點得到最及時的解決。這些問題是政研會研究探討的重點，我們希望在公司政研會成立后能在這一系列難點、熱點問題的研究方面有所創(chuàng)新、有所突破。六、選好載體，增強企業(yè)思想政治工作的有效性思想政治工作的對象是非常廣泛的，在企業(yè)里，每一個人都是思想政治工作的對象。因此，企業(yè)思想政治工作滲透于企業(yè)各項工作的各個方面，貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理工作的全過程。當前，不少政工干部認為自己從事的工作不被別人理解，不愿意從事思想政治工作，其中一個重要的原因，就是沒有找到新形勢下企業(yè)思想政治工作的新載體。那么，什么才是加強改進企業(yè)思想政治工作的有效新載體？我認為，企業(yè)文化建設可以擔此重任。企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀念、經(jīng)營思想、群眾意識和行為規(guī)范的總和，它主要表現(xiàn)為三個方面的內容：一是企業(yè)員工所共有的觀念、價值取向以及行為等表現(xiàn)形式；二是由管理作風和管理觀念構成的管理氛圍；三是由現(xiàn)存的管理制度和管理程序構成的管理行為。通過文化引導和制度建設，調動全體員工的積極性，進而推動企業(yè)的發(fā)展，符合加強改進企業(yè)思想政治工作的目的和要求，有利于提高思想政治工作的有效性。目前，我司正在進行的vi手冊的制作，cis即企業(yè)形象識別系統(tǒng)的導入與推進，各項規(guī)章制度的制定與完善，“情滿ｘｘ”慰問演出小分隊的成立以及我們一直強調的“團結、創(chuàng)新、拼搏”ｘｘ精神的宣揚等等都意在塑造具有ｘｘ鮮明特色的企業(yè)文化。我們如何才能將思想政治工作與企業(yè)文化有機的結合，并借助企業(yè)文化的創(chuàng)建活動，寓教于樂，把職工思想政治工作，切實有效地開展起來，并達到預期的效果，也是一個急待解決的問題，同時希望公司政研會會能予以關注，并加以指導解決，促進公司的思想政治工作邁上一個新臺階。最后，我再談談幾條原則供大家在今后的企業(yè)思想政治工作和研究中予以參考：（一）思想政治工作要與物質利益相結合。辯證唯物主義的基本原理告訴我們，物質決定精神，精神對物質有反作用，兩者是辯證統(tǒng)一的，是推動人們進行社會實踐的基本動因。人們的一切活動都是同他們的利益密切相關的，脫離人們的物質利益談思想政治工作不會有好的效果，起碼不會達到長效管理的效果。在調動人的積極性的時候，要結合運用物質鼓勵和精神鼓勵，用精神鼓勵來提高物質鼓勵的格調，用物質鼓勵來鞏固和強化精神鼓勵的效果。（二）具體問題具體對待?！熬唧w情況具體分析”是馬克思主義活的靈魂，開展思想政治工作也是這樣，要做到因人而異、因時而異，杜絕“一刀切”、“一陣風”等簡單粗暴的做法。比如說因人而異，這是由思想政治工作對象的復雜性決定的，同樣是職工，由于所處的行業(yè)不同、單位不同、企業(yè)性質不同，性格、年齡、習慣的不同，崗位、知識、技能不同，以及境況差異，決定了他們的人生追求、價值觀念等的不同，因此，一定要增強針對性，堅持分層、分類的原則，聯(lián)系干部職工的實際做好思想政治工作。（三）運用系統(tǒng)的觀點。企業(yè)管理是一項系統(tǒng)工程，作為企業(yè)整體工作重要組織部分的企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)整體工作的一個子系統(tǒng)。發(fā)揮系統(tǒng)的“疊加”作用，是提高思想政治工作實效的重要方面?，F(xiàn)實中，要重視做好系統(tǒng)的信息搜集和處理工作，形成思想政治工作主體和客休（對象）之間信息傳遞、評價、反饋的循環(huán)系統(tǒng)。通過職工反饋的信息對思想政治工作進行評價、分析、改進。（四）借鑒相關學科的知識和方法。思想政治工作要借鑒和吸收其它學科的最新研究成果和實驗方法，通過與眾多理論學科的交流、融會，在實踐中不斷拓展思路、創(chuàng)新方法、確立新載體。比如，如何提高思想教育的有效性，可以吸收教育學的理論；如何加強新時期干部、職工隊伍的職業(yè)道德建設，應該引入倫理學的原理；日常思想政治工作中遇到大量的人的原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡情緒波動，可以采用心理學的調節(jié)手段；生產(chǎn)管理中對人的行為激勵，可以運用行為科學進行具體分析，等等。這是一個全新的領域，需要我們積極投入，辛勤耕耘。另外，思想政治工作要與人力資源的開發(fā)管理相結合，以人為本，尊重人，理解人，重視人的需要，促進人的全面發(fā)展，提高廣大員工的綜合素質，充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性，就能形成以一當十、以十當百的戰(zhàn)斗力，奪取公司兩個文明建設雙豐收。同志們！展望未來我們任重而道遠。從政研會常務理事和理事的人員組成看，各位既是從事政研活動的學術人員，同時也是公司思想政治工作目標計劃的制定者和執(zhí)行者。公司思想政治工作能否發(fā)揮應有的作用，職工的積極性、創(chuàng)造性能否得到充分的調動和發(fā)揮，關鍵是看我們這些政工人員自己能否起到良好的表率作用，看我們的工作是否卓有成效。思想政治工作是一個潛移默化、細雨潤物的工作過程，它具有啟發(fā)性、長期性、群眾性的特點，它致力于啟發(fā)人的覺悟，解放人的思想，塑造人的靈魂，提高人的素質，是一個宏大而復雜的系統(tǒng)工程。思想政治工作經(jīng)營的是企業(yè)的整體風貌、整體形象，是企業(yè)品牌戰(zhàn)略必不可少的一項旗幟工程，時代發(fā)展對企業(yè)的思想政治工作提出了新的、更高的要求，迫切需要對思想政治工作進行廣泛的學習、研究和探索。各位領導、同志們，時代不斷前進，我們每一個政工人員和政研會的各位同志都應清醒地認識自己所肩負的責任，以飽滿的熱情和高度的責任感投身到思想政治工作，關心群眾生活，維護員工合法權益，及時化解各種矛盾，保持公司內