【文章內(nèi)容簡介】 生憑畢業(yè)證與我中心簽定人事代理協(xié)議書。在我市應(yīng)聘的外地人員，可由我中心調(diào)檔，實行不含管理人事關(guān)系和戶糧關(guān)系的人事代理。各類用人單位憑營業(yè)執(zhí)照或介紹信辦理人事代理開戶手續(xù)。終止人事代理關(guān)系的人員其人事關(guān)系檔案由我中心按調(diào)轉(zhuǎn)規(guī)定轉(zhuǎn)移到新的工作單位。包括全員人事代理和部分人事代理。代理費用如何交納?根據(jù)省財政、物價部門文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取管理費。社會保險的險種和繳納金額按省市政府和有關(guān)部門的文件規(guī)定執(zhí)行。哪些部門可辦理人事代理業(yè)務(wù)？按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和省人事廳《河北省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，各級政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的人事代理工作。非政府人事行政部門所屬的人才（勞務(wù)）中介服務(wù)機構(gòu)，一律不得從事人事代理工作。山東省人事代理暫行辦法第一條根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，為了推進人事代理工作的開展，規(guī)范人事代理行為，完善人才社會化服務(wù)體系，促進社會經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展，制定本辦法。 第二條縣級以上政府人事行政部門按照管理權(quán)限主管人事代理工作，其所屬人才服務(wù)機構(gòu)具體承辦人事代理業(yè)務(wù)。第三條人事代理的范圍為本省境內(nèi)無主管部門、不具備人事管理條件的單位；其它自愿委托的各類企事業(yè)單位；自愿委托的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。第四條人事代理方式，可實行單位委托，也可實行個人委托。委托單位和個人應(yīng)明確代理項目，可全權(quán)委托代理，也可單項或多項委托代理。第五條負(fù)責(zé)人事代理工作的人才服務(wù)機構(gòu)與人事代理對象不具有行政隸屬關(guān)系，僅為其代理有關(guān)人事事宜。第六條單位或個人辦理委托人事代理，須向人才服務(wù)機構(gòu)出具委托人事代理申請書。屬單位委托的，還須出具單位營業(yè)執(zhí)照(副本)或批準(zhǔn)成立文件、委托代理人員名單、聘用合同等材料；屬個人委托的，還須出具身份證，畢業(yè)證或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，聘用、解聘、辭職、辭退證明及其它相關(guān)證明材料。第七條人事代理實行合同制。經(jīng)審查同意承辦人事代理的，人才服務(wù)機構(gòu)要與委托單位或個人簽訂人事代理合同書，確立委托關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。合同期限由雙方協(xié)商確定。合同期滿可以續(xù)簽。人事代理合同的簽訂、變更、終止或合同糾紛，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。 第八條人事代理的內(nèi)容是：(一)提供人事政策咨詢和人才基本素質(zhì)測評，協(xié)助委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和機構(gòu)、人事改革方案；(二)協(xié)助委托單位進行崗位技能培訓(xùn)；(三)協(xié)助委托單位招聘錄用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，辦理大中專畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)軍官、引進人才及其他聘用人員的接收流動手續(xù)及聘用合同鑒證，協(xié)助辦理人才流動爭議調(diào)解和仲裁；(四)按照有關(guān)規(guī)定，管理委托對象的人事檔案、人事關(guān)系，辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確定和資格考評、晉升的申報，辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級，出具有關(guān)證明材料；(五)負(fù)責(zé)代管人事檔案人員的身份確認(rèn)、工齡計算及檔案工資調(diào)整；(六)辦理與單位解除聘用關(guān)系人員的就業(yè)推薦工作；(七)代管黨團組織關(guān)系；(八)代辦社會保險；(九)政府人事行政部門交辦和用人單位委托的其它人事代理業(yè)務(wù)。第九條委托對象的人事檔案，由委托單位或委托個人的人事檔案管理機構(gòu)按照人事檔案管理的規(guī)定進行整理，經(jīng)人才服務(wù)機構(gòu)審查合格，方可辦理移交手續(xù)。人事檔案的轉(zhuǎn)遞一律由組織移交和領(lǐng)取，對個人自帶的人事檔案，人才服務(wù)機構(gòu)不予辦理。第十條在人事代理期間，委托單位確定的聘(錄)用、引進的人員，均應(yīng)通過人才服務(wù)機構(gòu)辦理流動手續(xù)。其中屬不遷移戶口流動的，由人才服務(wù)機構(gòu)直接辦理；屬遷戶口調(diào)動的，由人才服務(wù)機構(gòu)轉(zhuǎn)報人事行政部門批準(zhǔn)后辦理或由政府人事行政部門授權(quán)的人才服務(wù)機構(gòu)辦理。第十一條委托單位與聘用人員解除聘用合同后，委托單位須在十五日內(nèi)書面向人才服務(wù)機構(gòu)備案。如需辦理人事檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，人才服務(wù)機構(gòu)要及時予以辦理。 第十二條委托單位要定期向人才服務(wù)機構(gòu)通報人事政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況，報送有關(guān)統(tǒng)計資料；定期對聘用人員進行政治思想、工作表現(xiàn)等方面的考核，每年底形成書面考核材料送人才服務(wù)機構(gòu)歸檔備查。見習(xí)期滿的畢業(yè)生，委托單位要及時進行考核。經(jīng)考核符合轉(zhuǎn)正定級條件的，委托單位應(yīng)按要求提供有關(guān)材料，由人才服務(wù)機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。第十三條在人事代理工作中，人才服務(wù)機構(gòu)要正確執(zhí)行人事法規(guī)、政策，維護委托單位和人才的合法權(quán)益，并對委托單位執(zhí)行人事法規(guī)、政策的情況進行監(jiān)督。 第十四條人事代理實行有償服務(wù)，具體收費標(biāo)準(zhǔn)另行制定。畢業(yè)生離校前常見問題十五問？這些證件什么時候發(fā)？正常畢業(yè)，并獲得學(xué)士學(xué)位的學(xué)生將會領(lǐng)到《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》；戶口已遷入學(xué)校的學(xué)生將領(lǐng)到《戶口遷移證》或《常住人口登記表》（遷入西安市）；已確定工作單位或未確定工作單位的畢業(yè)生都將領(lǐng)到《報到證》，考取研究生的畢業(yè)生無《報到證》；中共黨員將領(lǐng)到《黨組織關(guān)系介紹信》；檔案由學(xué)校另寄，不能自帶，檔案具體問題可咨詢學(xué)工部?！秷蟮阶C》、《戶口遷移證》有效期限為一個月，畢業(yè)生需要在有效期限內(nèi)在報到證上派遣單位報到，否則將可能導(dǎo)致無法落戶或檔案遺失的后果。需要注意的是，未就業(yè)或?qū)⑷耸玛P(guān)系派回原籍的學(xué)生必須去原籍報到，并辦理落戶手續(xù)。這些材料將在7月5日左右發(fā)放。？《報到證》又叫《派遣證》，是畢業(yè)生到就業(yè)單位報到的憑證。畢業(yè)生到就業(yè)單位報到時，須持《報到證》。學(xué)校相關(guān)部門依據(jù)《報到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)，就業(yè)單位所在地公安部門憑《報到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)，就業(yè)單位憑《報到證》為畢業(yè)生辦理相關(guān)工作手續(xù)。？超過報到證有效期不去報到將會無法報到，不能落戶。由于畢業(yè)時戶口已從學(xué)校遷出并銷戶，而一直不落戶，在公安系統(tǒng)的戶籍信息網(wǎng)上將不會有你的戶籍信息，也就是所謂的“黑戶”或“口袋戶口”。如果超過報到證補辦期限，將會導(dǎo)致永久性不能落戶。，我該怎么辦？如果單位不能接收檔案戶口關(guān)系可申請派回原籍。由于落戶時需要《報到證》信息與戶口檔案信息一致，因此首先須告知單位《報到證》將會開到本人生源所在地，不能開到單位。需要由單位出具不能接收戶口檔案關(guān)系的證明（上海市單位除外），如果單位在協(xié)議書上已注明不接收檔案戶口關(guān)系，則需提交協(xié)議書復(fù)印件一份。此外還需提交本人派回