【文章內(nèi)容簡介】 習領悟“二十字”公民基本道德規(guī)范，開展“八榮八恥”、《咸寧市文明市民守則》的學習。突出抓好青年干部職工的思想道德建設，將黨員干部職工思想道德教育納入全系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作體系，使之機制化、常規(guī)化，做到人人皆知、人人踐行。今年我們結(jié)合系統(tǒng)特點，重點抓了機關、企事業(yè)單位的誠信建設，牢固樹立誠信意識，以黃陂孫水林“信義兄弟”倆的感人事跡為楷模，在全系統(tǒng)上下，認真開展學習討論。嚴密防范誠信危機，教育大家熱心 7社會公益事業(yè)，樹立誠信明禮的良好風尚。四是抓業(yè)務建設，讓知識“更新”，提高工作能力。當今世界，各行各業(yè)知識更新的周期越來越短，住建領域也是如此。隨著科學技術的發(fā)展，住建行業(yè)里的例如建筑節(jié)能、工程質(zhì)量環(huán)保材料等新材料、新技術的運用，新標準的制定與執(zhí)行，迫切需要干部職工與時俱進，更新知識結(jié)構，提高工作能力。為此，我們著重抓了三個環(huán)節(jié)的工作：在教育機制上，建立了以黨委為核心、行政參與、工會、共青團、科室配合的立體式教育體制，把職工教育納入目標，加強日常考核，做到年有計劃、月有安排。在教育形式上，我們采取觀看影像、知識講座、知識競賽、演講比賽、心得交流、以考促學等形式來增加教育的實效性。在教育內(nèi)容上，不等不靠，根據(jù)形勢要求、單位特點、職工思想實際，主動安排，并在內(nèi)容上做到有針對性。兩年來，我委培訓干部職工3000多人次，干部職工受訓率100%，截止今年下半年，我委大專以上學歷人數(shù)占總?cè)藬?shù)的70%。通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓教育活動，不僅使干部職工政治思想素質(zhì)和文化素質(zhì)進一步增強，而且使其業(yè)務素質(zhì)也不斷得到了提高，為中心工作任務的完成奠定了良好的基礎。由于在“創(chuàng)建學習型黨組織知識競賽”中成績突出，我委被市委宣傳部作為先進單位推薦到省里表彰。五是抓廉政建設，讓關口“前移”，確保風清氣正。首先認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等十項制度，從建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系入手，以簽訂責任書形式，把黨風廉政建設和反腐敗工作的內(nèi)容，細化到各科室各崗位，一 8級抓一級，層層抓落實。對干部職工進行警示教育，做到警鐘常鳴。實現(xiàn)集中窗口服務、零距離與群眾接觸、陽光操作，從源頭上進行防治，把“崗位權力”的運行，置于群眾監(jiān)督之下。通過采取家庭知廉、文藝宣廉、文化倡廉、制度保廉等措施，真正做到了關口前移，使住建委系統(tǒng)干部職工做到了政治上清醒、工作上勤奮、作風上扎實、生活上廉潔，有效預防了腐敗的產(chǎn)生，我委近兩年都被評為咸寧市黨風廉政建設先進單位。（三）狠抓優(yōu)質(zhì)服務，立足四個抓手，把打造“效能型”部門，作為彰顯文明形象的服務器。我委作為咸寧市住房和城鄉(xiāng)建設、促進鄂南經(jīng)濟發(fā)展的服務窗口單位，歷來注重行業(yè)和單位風氣建設。特別是近年來，我們緊跟市委、市政府的部署，將精神文明建設與提高行政服務效能結(jié)合起來，與轉(zhuǎn)變部門作風提高優(yōu)質(zhì)服務結(jié)合起來，與全市各項主題活動和市政府中心工作有機結(jié)合，扎實開展“服務經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定”主題教育、“項目建設年”活動、“安全生產(chǎn)年”活動，立足“五個抓手”：一是以正面引導為抓手，樹立服務理念。群眾利益無小事，老百姓的事就是天大的事，住建委作為政府的職能部門，應該也必須樹立這樣的為民服務理念。為此，我們從正面引導入手，在全系統(tǒng)廣泛開展宗旨教育，請老革命到住建委講革命傳統(tǒng)，組織干部職工到革命圣地井崗山、延安參觀學習。為迎接辛亥革命100周年與建黨90周年和黨的十八大的召開，我們花4萬多元建起了中共黨史宣傳長廊，展示共產(chǎn)黨為人民的利益所做的豐功偉績，9使黨員干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想上真正樹立起權為民所用，情為民所系，利為民所謀的觀念，為提供優(yōu)質(zhì)服務打下良好的思想基礎。二是以硬件建設為抓手，改善服務條件。在對外服務上，今年我們投資30多萬元，對窗口服務設施進行了規(guī)范化建設，為辦事群眾提供溫馨舒適的服務環(huán)境。在對內(nèi)服務上，舍得投入，為干部職工提供良好的工作和生活條件，營造拴心留人的環(huán)境。按照“門前三包”的相關要求，加大了辦公區(qū)域的綠化力度，建造了專門的儲物間，進一步美化了辦公場所。加強了檔案管理工作，為快速查找檔案資料提供方便。積極參與“全民衛(wèi)生日”活動，切實協(xié)助泉塘社區(qū)做好門前四包的衛(wèi)生保潔工作，我們的“全民衛(wèi)生日”活動得到了市創(chuàng)建辦、市愛衛(wèi)辦和社區(qū)居民的高度肯定與贊揚。硬件設施的改善，為創(chuàng)建市直最佳最佳文明機關提供了有力的物質(zhì)保障，為創(chuàng)建工作打下了堅實的基礎。三是以行風建設為抓手，找準服務弱項。主要結(jié)合實際，制定了《關于加強行風建設的若干規(guī)定》等3個制度，然后通過聘請行風監(jiān)督員、設置監(jiān)督投訴電話和舉報箱、在網(wǎng)上公布和向社會發(fā)放《行風建設征求意見問卷調(diào)查表》等，多層次征求和收集群眾的意見建議，接受各方面的監(jiān)督。并組織專人，到外地考察學習別人的先進經(jīng)驗和好的做法，把行政效能監(jiān)察工作納入目標管理，從作風紀律抓起，不定期對工作人員在崗服務時的著裝、掛牌、溜崗、吸煙等情況進行抽查，每月通報查崗情況，并把平時檢查情況作為年終考核評比的重要依據(jù)，實現(xiàn)獎懲兌現(xiàn)。增強 10了執(zhí)行力，確保了工作任務的完成。省廳領導到我委檢查后，對我委的行風建設工作給予了充分肯定。四是以窗口服務為抓手，提高服務質(zhì)量。借行政服務中心正式對外營業(yè)服務之際，我們將設在行政服務中心的市住建委、市建工處、市房產(chǎn)局等3個服務窗口的文明用語進行了統(tǒng)一規(guī)范。要求在服務窗口的工作人員統(tǒng)一著裝、掛牌上崗，文明服務。并做到“四個一”，即為前來接受服務的人員提供一個座位、一杯熱茶、一次服務引導、一口清辦結(jié)。并公開辦事流程、服務時限，按時辦結(jié)，服務態(tài)度之熱情，工作效率之高，得到了群眾的好評。為此，中震集團還專門給開發(fā)區(qū)管委會、市住建工處寫來了感謝信。感謝對他們公司提供的優(yōu)質(zhì)服務。如今，委屬各單位辦公環(huán)境寬敞明亮、窗明幾凈、環(huán)境優(yōu)雅、盆花茂盛、四季如春。舒適、優(yōu)美、和諧、溫馨的辦事環(huán)境，已成為一道亮麗的風景。此外，還督促各二級單位，建立了學習室、榮譽室、圖書室、文化活動室，在建委小區(qū)里，開辟了新的文化體育活動場所，做到了基本設施完善、管理制度規(guī)范、活動內(nèi)容豐富多彩、活動開展有序有效。今年，省住建廳李德炳廳長到我委調(diào)研后，認為我委無論是辦公大樓里的各種標識，還是機關文化氛圍建設，都較好地體現(xiàn)了以人為本的服務理念。（四）以人為本，創(chuàng)新載體，把打造“活力型”機關作為提升住建人文精神的加速器。如何以人為本，以高尚的精神來鼓勵人，在創(chuàng)建中，我們開展各類活動，把打造活力型機關，作為提升人文精神的加速器，11與衡量精神文明建設成敗一把重要的“標尺”。一是開展各種競賽活動。我們積極開展征文比賽、心得交流、調(diào)研評比等活動，調(diào)動參學人員的積極性。今年，由市住建委選送的市房產(chǎn)局、市城管局、市住建委機關三支代表隊參加了咸寧市“天翼杯”創(chuàng)建學習型黨組織知識競賽活動，并包攬了前三名。結(jié)合“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，在鼓勵廣大黨員干部在閱讀的基礎上，積極撰寫讀后感，并對學習心得進行評選，每月組織篩選2至3篇優(yōu)秀讀書心得體會向《咸寧日報》投稿。通過活動的開展，進一步激勵黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。二是開展黨員示范崗活動。我們常年開展了“崗位學雷鋒，行業(yè)樹新風”、“在崗一分鐘，滿意六十秒”的便民工程、“黨員示范崗”、“文明示范崗”、“多說一句話”、“五不”承諾和“十不準”等活動，為辦事群眾提供溫馨服務。市排水處、市政建設處、市南楚公司三個黨支部，針對今年辦旅游節(jié)突擊性任務重的情況，叫響“一個支部一