【文章內容簡介】 各項財經制度，保證所提供的財務信息合法、真實、準確、及時；要熟悉各事業(yè)部門的事業(yè)任務和建設情況，為保障部隊各項建設理好財、服好務。正如國防大學趙智印副所長在授課中說的那樣，要充分發(fā)揮資金對部隊建設的財力支撐作用，讓“該花錢的項目有錢花，有錢花的項目花好錢，該管控的經費管控嚴。”第三，掌握方法，提高思維層次是目的。任何學習實踐，既是理論知識用于實踐，讓理論轉化為物質力量的過程，也是對自身的思想進行科學理論武裝，培養(yǎng)科學思維習慣，掌握科學工作方法，提高按科學規(guī)律辦事能力的過程。因此，要在學習中深入總結方法，在貫徹落實機關首長的決策指示、工作部署中多思考，在推動單位業(yè)務制度建設和管理改革上多動腦，提高思維層次，不斷推動機關業(yè)務工作的建設發(fā)展。三、樂奉獻一是要勤奮敬業(yè)。機關干部只有勤奮工作才能得到機關首長和基層官兵的認可。素質不是天生帶來的，而是靠后天的勤奮，在努力工作中不斷提高的。愛因斯坦有句名言：人的差異在于業(yè)余時間。這其中的差異，主要就在勤奮上。要想立住身，必須能吃苦、能突擊。所以說，自己只有時刻勤奮敬業(yè)、埋頭苦干、扎扎實實、嚴謹細致地對待每項工作，才能勝任機關的工作崗位。二是要用心做事?！坝昧ψ鍪驴梢园咽伦鐾?，用腦做事可以把事做成，用心做事可以把事做好”。這句話啟示我們，機關干部做好業(yè)務工作，既要用力、用腦，更要用心，這才是奉獻本職崗位的最高境界。沒有這種境界，就會把工作當負擔，把職責當任務，也就難以干出一流的成績。因此，我感到，提升工作質量和標準，要從提升精神境界開始。用心工作，能創(chuàng)造佳績，用心學習，能豐獲知識，用心做人，能換來真情。做用心的人，說到底是一種積極的人生態(tài)度。我們手頭每一項工作，都是人生最好的歷練平臺，個人的事業(yè)和價值，最終要體現(xiàn)在本職崗位上。對工作就要做一件，像一件，成一件，始終不敷衍、不草率、不糊弄，在認真中提高效率、成就事業(yè)。三是要真情服務。服務保障是后勤工作的基本任務和根本職責。因此，作為一名后勤干部，要把基層滿意不滿意、官兵擁護不擁護、是否利于提高部隊戰(zhàn)斗力，作為出發(fā)點和落腳點。要根據國家財經方針、政策和軍隊的財務規(guī)章制度的變化，熱情做好解釋、宣傳和服務工作，以使方針政策和規(guī)章制度貫徹落實。服務官兵就要積極有為，對基層反映的問題不推、不拖，積極協(xié)調，認真解決，對一時不能解決的，要研究提出具體辦法，對不能辦和不該辦的事，也要把道理講明白，真正把服務工作做扎實。四、守紀律后勤干部整天與標準、程序、制度、規(guī)章打交道，更要有法紀意識，嚴格依法規(guī)范業(yè)務行為，不打“擦邊球”、不觸“高壓線”，不抱僥幸心理，自覺知紀律、畏法紀、守規(guī)矩。首先要筑牢思想道德防線。有德者成事，無德者敗事。作為后勤干部必須注重學習，強身立德，筑起防微杜漸的思想防線，緊緊守住職業(yè)道德底線。其次是公平公正用好權力。機關干部手中或多或少都有一點權力，作為后勤干部，要立黨為公，秉公用權，不徇私情，真正把權力認識好、限制好、監(jiān)督好、使用好。再次，從嚴要求，廉潔自律。要有很強的原則性，做人、做事都要講原則、講規(guī)則、講法則。常修為官之德，常思貪欲之害，多交有德之朋，杜絕無益之友。在個人生活待遇上，崇尚節(jié)儉，不攀比、不違規(guī)、不奢侈。堅決把住政治關，聽招呼、守紀律；把住經濟關，不伸手、不貪占；把住生活關，拒腐蝕、永不沾；把住交往關，講品位、慎交友，守住政治底線、道德底線和生活底線，以自身的表率作用，贏得領導信任，樹立良好的機關干部形象。第四篇：提高自身素質做新時期合格老干部工作者思考提高自身素質做新時期合格老干部工作者思考新的歷史時期,老干部工作面臨著許多新問題、新挑戰(zhàn)和新要求。為了適應這一新形勢、新挑戰(zhàn)和新要求，就必須建設一支“學習型、服務型、和諧型”的老干部工作隊伍。老干部工作者必須努力提高自身素質，扎扎實實地做好老干部工作，以適應老干部工作的新發(fā)展，做一名新時期的合格老干部工作者。一、提高認識、增強感情是做好老干部工作的前提和基礎老干部是中國革命和建設的功臣，半個多世紀以來，他們把個人的命運與黨和國家的命運聯(lián)系在一起，曾為共和國的昨天前赴后繼、浴血奮戰(zhàn)，又為新中國的建設嘔心瀝血付出了艱辛的勞動。他們是建功立業(yè)、無私奉獻的一代，是為社會主義現(xiàn)代化建設奠基鋪路的一代，我們任何時候都不能忘記他們。尊重老干部就是尊重黨的歷史，關心老干部就是關心黨的事業(yè)。因此,我們要牢固樹立“四種觀念”即：老干部無論過去、現(xiàn)在和今后都是黨和國家的寶貴財富的觀念；老干部工作是黨的工作重要組成部分的觀念；老干部是中國革命和建設中形成的特殊群體的觀念；應當采取特殊政策給予照顧的觀念；做好老干部工作是老干部工作者應盡的政治責任的觀念。只有正確的認識和看待離退休老同志的歷史貢獻，把老干部工作作為一種政治責任來履行，才能真正地帶著感情去關心他們，發(fā)自內心的去親近他們，從思想上、感情上貼近老干部，真正做到“深懷尊老之心，增強愛老之情，恪守敬老之責，善謀為老之策，多辦便老之事?！彪m然黨和國家為關心和照顧好老干部做出了巨大努力,但客觀上由于國家財政支出和實際需求存在缺口,社會主義初級階段尊老敬老的風氣有待于進一步形成和完善,在工作中,難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題。面對這些，作為老干部工作者一方面要把老干部的心聲及時傳遞給黨和政府,另一方面要把黨和政府的關懷及時送到老干部心里和手中，真正在老干部與黨和政府之間架起一座溝通交流的橋梁。要樹立對國家、民族高度的政治責任感，樹立無私奉獻,全心全意為老干部服務的高尚品德。要有較高的政策理論水平，要懂國家的改革、法律，熟悉老干部的有關政策。要有較強的事業(yè)心和責任感，及胸懷大局、淡泊名利、忍辱負重、無私奉獻的思想境界和事業(yè)的使命感。要發(fā)揚不畏艱難, 任勞任怨、腳踏實地、堅韌不拔的工作作風。用自己的實際行動，讓老干部親身感受到黨和國家對他們的關懷和照顧。二、樹立求真務實的工作態(tài)度,掌握嚴謹細致的工作方法老干部隊伍是我們干部隊伍中的一個特殊群體，老干部工作也有其特點和規(guī)律。老干部工作者要堅持實事求是，不唯上，不唯書，只唯實，不搞花架子，不搞形式主義，不敷衍應付。要不斷研究新形勢新時期老干部工作的新情況、新問題，不斷探索和改進加強老干部工作的新途徑、新方法。要從做細致的思想工作入手，做好服務管理工作。要注意因地、因時、因人、因事而異，善于因勢利導,防止片面和過激言行的發(fā)生。努力做到“六心”、“六不要”