【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；要熟悉各事業(yè)部門的事業(yè)任務(wù)和建設(shè)情況，為保障部隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)理好財(cái)、服好務(wù)。正如國防大學(xué)趙智印副所長(zhǎng)在授課中說的那樣，要充分發(fā)揮資金對(duì)部隊(duì)建設(shè)的財(cái)力支撐作用，讓“該花錢的項(xiàng)目有錢花，有錢花的項(xiàng)目花好錢，該管控的經(jīng)費(fèi)管控嚴(yán)。”第三，掌握方法，提高思維層次是目的。任何學(xué)習(xí)實(shí)踐，既是理論知識(shí)用于實(shí)踐，讓理論轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量的過程，也是對(duì)自身的思想進(jìn)行科學(xué)理論武裝，培養(yǎng)科學(xué)思維習(xí)慣，掌握科學(xué)工作方法，提高按科學(xué)規(guī)律辦事能力的過程。因此，要在學(xué)習(xí)中深入總結(jié)方法，在貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)首長(zhǎng)的決策指示、工作部署中多思考，在推動(dòng)單位業(yè)務(wù)制度建設(shè)和管理改革上多動(dòng)腦，提高思維層次，不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作的建設(shè)發(fā)展。三、樂奉獻(xiàn)一是要勤奮敬業(yè)。機(jī)關(guān)干部只有勤奮工作才能得到機(jī)關(guān)首長(zhǎng)和基層官兵的認(rèn)可。素質(zhì)不是天生帶來的，而是靠后天的勤奮，在努力工作中不斷提高的。愛因斯坦有句名言：人的差異在于業(yè)余時(shí)間。這其中的差異，主要就在勤奮上。要想立住身，必須能吃苦、能突擊。所以說，自己只有時(shí)刻勤奮敬業(yè)、埋頭苦干、扎扎實(shí)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地對(duì)待每項(xiàng)工作，才能勝任機(jī)關(guān)的工作崗位。二是要用心做事。“用力做事可以把事做完，用腦做事可以把事做成，用心做事可以把事做好”。這句話啟示我們，機(jī)關(guān)干部做好業(yè)務(wù)工作，既要用力、用腦，更要用心，這才是奉獻(xiàn)本職崗位的最高境界。沒有這種境界，就會(huì)把工作當(dāng)負(fù)擔(dān)，把職責(zé)當(dāng)任務(wù)，也就難以干出一流的成績(jī)。因此，我感到，提升工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，要從提升精神境界開始。用心工作，能創(chuàng)造佳績(jī)，用心學(xué)習(xí)，能豐獲知識(shí)，用心做人，能換來真情。做用心的人，說到底是一種積極的人生態(tài)度。我們手頭每一項(xiàng)工作，都是人生最好的歷練平臺(tái)，個(gè)人的事業(yè)和價(jià)值，最終要體現(xiàn)在本職崗位上。對(duì)工作就要做一件，像一件，成一件，始終不敷衍、不草率、不糊弄，在認(rèn)真中提高效率、成就事業(yè)。三是要真情服務(wù)。服務(wù)保障是后勤工作的基本任務(wù)和根本職責(zé)。因此，作為一名后勤干部，要把基層滿意不滿意、官兵擁護(hù)不擁護(hù)、是否利于提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要根據(jù)國家財(cái)經(jīng)方針、政策和軍隊(duì)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度的變化，熱情做好解釋、宣傳和服務(wù)工作，以使方針政策和規(guī)章制度貫徹落實(shí)。服務(wù)官兵就要積極有為，對(duì)基層反映的問題不推、不拖，積極協(xié)調(diào)，認(rèn)真解決，對(duì)一時(shí)不能解決的，要研究提出具體辦法，對(duì)不能辦和不該辦的事，也要把道理講明白，真正把服務(wù)工作做扎實(shí)。四、守紀(jì)律后勤干部整天與標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度、規(guī)章打交道，更要有法紀(jì)意識(shí)，嚴(yán)格依法規(guī)范業(yè)務(wù)行為，不打“擦邊球”、不觸“高壓線”，不抱僥幸心理，自覺知紀(jì)律、畏法紀(jì)、守規(guī)矩。首先要筑牢思想道德防線。有德者成事，無德者敗事。作為后勤干部必須注重學(xué)習(xí)，強(qiáng)身立德，筑起防微杜漸的思想防線，緊緊守住職業(yè)道德底線。其次是公平公正用好權(quán)力。機(jī)關(guān)干部手中或多或少都有一點(diǎn)權(quán)力，作為后勤干部，要立黨為公，秉公用權(quán)，不徇私情，真正把權(quán)力認(rèn)識(shí)好、限制好、監(jiān)督好、使用好。再次，從嚴(yán)要求，廉潔自律。要有很強(qiáng)的原則性，做人、做事都要講原則、講規(guī)則、講法則。常修為官之德，常思貪欲之害，多交有德之朋，杜絕無益之友。在個(gè)人生活待遇上，崇尚節(jié)儉，不攀比、不違規(guī)、不奢侈。堅(jiān)決把住政治關(guān)，聽招呼、守紀(jì)律；把住經(jīng)濟(jì)關(guān)，不伸手、不貪占；把住生活關(guān)，拒腐蝕、永不沾；把住交往關(guān)，講品位、慎交友，守住政治底線、道德底線和生活底線，以自身的表率作用，贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，樹立良好的機(jī)關(guān)干部形象。第四篇：提高自身素質(zhì)做新時(shí)期合格老干部工作者思考提高自身素質(zhì)做新時(shí)期合格老干部工作者思考新的歷史時(shí)期,老干部工作面臨著許多新問題、新挑戰(zhàn)和新要求。為了適應(yīng)這一新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)和新要求，就必須建設(shè)一支“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、和諧型”的老干部工作隊(duì)伍。老干部工作者必須努力提高自身素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)地做好老干部工作，以適應(yīng)老干部工作的新發(fā)展，做一名新時(shí)期的合格老干部工作者。一、提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)感情是做好老干部工作的前提和基礎(chǔ)老干部是中國革命和建設(shè)的功臣，半個(gè)多世紀(jì)以來，他們把個(gè)人的命運(yùn)與黨和國家的命運(yùn)聯(lián)系在一起，曾為共和國的昨天前赴后繼、浴血奮戰(zhàn)，又為新中國的建設(shè)嘔心瀝血付出了艱辛的勞動(dòng)。他們是建功立業(yè)、無私奉獻(xiàn)的一代，是為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)奠基鋪路的一代，我們?nèi)魏螘r(shí)候都不能忘記他們。尊重老干部就是尊重黨的歷史，關(guān)心老干部就是關(guān)心黨的事業(yè)。因此,我們要牢固樹立“四種觀念”即：老干部無論過去、現(xiàn)在和今后都是黨和國家的寶貴財(cái)富的觀念；老干部工作是黨的工作重要組成部分的觀念；老干部是中國革命和建設(shè)中形成的特殊群體的觀念；應(yīng)當(dāng)采取特殊政策給予照顧的觀念；做好老干部工作是老干部工作者應(yīng)盡的政治責(zé)任的觀念。只有正確的認(rèn)識(shí)和看待離退休老同志的歷史貢獻(xiàn)，把老干部工作作為一種政治責(zé)任來履行，才能真正地帶著感情去關(guān)心他們，發(fā)自內(nèi)心的去親近他們，從思想上、感情上貼近老干部，真正做到“深懷尊老之心，增強(qiáng)愛老之情，恪守敬老之責(zé)，善謀為老之策，多辦便老之事。”雖然黨和國家為關(guān)心和照顧好老干部做出了巨大努力,但客觀上由于國家財(cái)政支出和實(shí)際需求存在缺口,社會(huì)主義初級(jí)階段尊老敬老的風(fēng)氣有待于進(jìn)一步形成和完善,在工作中,難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題。面對(duì)這些，作為老干部工作者一方面要把老干部的心聲及時(shí)傳遞給黨和政府,另一方面要把黨和政府的關(guān)懷及時(shí)送到老干部心里和手中，真正在老干部與黨和政府之間架起一座溝通交流的橋梁。要樹立對(duì)國家、民族高度的政治責(zé)任感，樹立無私奉獻(xiàn),全心全意為老干部服務(wù)的高尚品德。要有較高的政策理論水平，要懂國家的改革、法律，熟悉老干部的有關(guān)政策。要有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，及胸懷大局、淡泊名利、忍辱負(fù)重、無私奉獻(xiàn)的思想境界和事業(yè)的使命感。要發(fā)揚(yáng)不畏艱難, 任勞任怨、腳踏實(shí)地、堅(jiān)韌不拔的工作作風(fēng)。用自己的實(shí)際行動(dòng)，讓老干部親身感受到黨和國家對(duì)他們的關(guān)懷和照顧。二、樹立求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,掌握嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作方法老干部隊(duì)伍是我們干部隊(duì)伍中的一個(gè)特殊群體，老干部工作也有其特點(diǎn)和規(guī)律。老干部工作者要堅(jiān)持實(shí)事求是，不唯上，不唯書，只唯實(shí)，不搞花架子，不搞形式主義，不敷衍應(yīng)付。要不斷研究新形勢(shì)新時(shí)期老干部工作的新情況、新問題，不斷探索和改進(jìn)加強(qiáng)老干部工作的新途徑、新方法。要從做細(xì)致的思想工作入手，做好服務(wù)管理工作。要注意因地、因時(shí)、因人、因事而異，善于因勢(shì)利導(dǎo),防止片面和過激言行的發(fā)生。努力做到“六心”、“六不要”