【文章內(nèi)容簡介】 責任意識、法制意識和開拓創(chuàng)新意識。加強理想信念教育，不斷增強工會工作的針對性、實效性。在堅持用科學的理論武裝人，深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育的的同時，切實抓好共產(chǎn)主義理想信念教育和民族團結(jié)教育。在教育過程中，注意緊密聯(lián)系幼兒園實際，緊密聯(lián)系教育教學改革發(fā)展實際，緊密聯(lián)系教職工群眾工作與生活實際。為群眾做好事、辦實事，凝聚人心、穩(wěn)定人心。注重調(diào)查研究，針對教職工所關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，做好宣傳解釋和引導、疏導工作，啟發(fā)教職工群眾自我教育、自我提高。努力增強工會工作的針對性、實效性。牢固樹立工會為保教及其改革發(fā)展服務的思想。工會工作一定要以保教及其改革發(fā)展為中心，不斷凝聚人心，立足本職，真抓實干，不斷改進工作作為，深入落實科學發(fā)展觀，努力創(chuàng)辦讓幼兒喜歡家長滿意的幼兒園。各位代表、教職工同志們，一年來，來我校檢查指導工作的各級領導、家長對我園的變化感嘆不已，全園師生員工也對幼兒園快速發(fā)展倍感歡欣，幼兒園的辦學得到了社會各界的一致好評。這是全園教職工共同努力奮斗的結(jié)果，我代表幼兒園對大家的無私奉獻和辛勤付出致以崇高的敬意！“路漫漫其修遠，吾將上下而求索”。讓我們?nèi)珗@上下齊心協(xié)力，整理隊伍，背起行囊，踏上幼兒園大發(fā)展之路。我們要發(fā)揚“敢叫日月?lián)Q新天”的豪邁氣概，面對工作中的困難，心中裝著幼兒的企盼，肩上擔著社會的責任，向著“辦家長滿意的幼兒園”的目標前進。讓這所具有50多年辦學歷史的老園再度崛起，再現(xiàn)輝煌，象一顆璀璨的明珠閃爍在美麗的龍駒沃土。最后，祝各位代表、教職工同志們身體健康，家庭幸福，萬事如意！預祝本次大會圓滿成功！謝謝大家！XXX幼兒園二零一二年四月二十五日第三篇：幼兒園教代會計劃幼兒園教代會計劃本，我園將繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，緊緊圍繞黨的中心任務和幼兒園的中心工作，堅持全心全意為廣大教職工服務的宗旨，加強教代會制度建設，爭取在新的一年使我園的教代會工作上一個新的臺階。一、加強工會作風建設，加大聯(lián)系教工、關(guān)心教工的力度。繼續(xù)以深厚的感情、滿腔的熱情，把關(guān)心教工身體素質(zhì)與積極推進送溫暖工程有機地結(jié)合起來，繼續(xù)做好職工文化體育活動、福利事業(yè)。密切聯(lián)系廣大職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，維護職工合法權(quán)益。為提高教工身體素質(zhì)，積極開展教工文體活動。使教職工切實感受到“幼兒園就是我的家39。，促使廣大教職工以真正的主人翁精神投入幼兒園的各項工作中，促進幼兒園教育教學質(zhì)量持續(xù)提高。二、認真抓好園務公開的推進和合理化建議工作。本學期的園務公開工作，要切實抓好教代會這個重要載體，堅持把園務公開的內(nèi)容和教工行使民主管理的職責范圍相結(jié)合，與幼兒園內(nèi)的重大任務相結(jié)合，注重實踐主動公開、實質(zhì)公開和決策程序公開，努力做到公開內(nèi)容、程序、時間、形式、管理和督查“六規(guī)范”。完善園務公開臺帳記載，團結(jié)教職工維護行政行使職能，增加幼兒園工作的透明度，調(diào)動廣大教職工和辦學積極性，充分發(fā)揮工會的社會支持和橋梁作用?！督逃ā泛汀督處煼ā芬?guī)定，幼兒園要建立和健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強幼兒園的民主管理和民主監(jiān)督。積極參與幼兒園工作，做好校園文化建設。三、繼續(xù)深化師德建設、自身建設和新《工會法》學習活動。本學期的師德建設工作，重點要放在深入貫徹《公民道德建設實施綱要》和深入學習修改后的《工會法》，評選園內(nèi)的“三愛”模范教師，師德高尚好園丁，大力宣傳優(yōu)秀教師動人事跡，傳播人民教師敬業(yè)奉獻的高尚精神。要認真組織廣大工會干部和教工學習新《工會法》。加強教職工隊伍的建設，是我校工會今年的重要任務。堅持”教書育人，為人師表“教育，堅持黨的基本路線教育，尤其要把青年教師隊伍和的政治思想教育認真抓好；要在青年教師中開展”職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律教育，造就一批思想過硬。業(yè)務技能過硬，忠于黨的教育事業(yè)的優(yōu)秀青年教師。要更新教育觀念，引導教職工走在教育改革的前沿。提高推進教育的自覺性和積極性。四、工作安排表三月慶“”活動。園務公開四月學習新工會法。園務公開五月園第2屆教代會園務公開六月“六一” 兒童節(jié)為職工子女發(fā)放禮物。園務公開七月組織暑期教師休養(yǎng)活動第四篇：2007教代會工作總結(jié)穩(wěn)定中求發(fā)展 發(fā)展中求和諧梅州市學藝中學七屆三次教代會工作報告2007年12月23日尊敬的市教育工會黎主席、鐘主席、各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表學校向大會作學校工作報告，請予以審議，并請各位代表提出意見。2007年工作回顧：一年來，學校各項工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在市委、市政府、市教育局的正確領導下，在全校師生共同努力和社會各界的大力支持下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞教育、教學這個中心，全校上下齊心協(xié)力，共同奮進，圓滿地完成各項目標任務，取得了令人可喜的成績：今年初三學生在參加初中升高中統(tǒng)一考試中，師生們奮力拼搏，取得了不俗成績，其中考入東山中學分數(shù)線(703分)的有16人；考入曾憲梓中學分數(shù)線()的有37人；考入梅州中學分數(shù)線(622分)的有97人，中考成績達到預期目標。學校田徑隊在梅江區(qū)第二十屆中小學生田徑運動會上取得初中團體總分第二名的好成績。2007年我校先后獲得“廣東省安全文明校園”、“廣東省學校體育場館向社會開放試點學?！?、“梅州市基層黨組織建設先進單位”、“梅州市語言文字工作先進單位”、“廣東省詩教先進單位”等光榮稱號。為打好2008年攻堅戰(zhàn)，譜寫學藝中學新篇章，確保2008年各項目標任務的圓滿完成，特將一年來的工作總結(jié)如下：一、以全市教育系統(tǒng)開展民主評議政風行風活動為契機，促進學校各項工作更上新的臺階。根據(jù)梅州市教育局《關(guān)于印發(fā)》（梅市教[2007]33號）文件精神，學校根據(jù)民主評議工作的要求和具體內(nèi)容，采取多種方式廣泛聽取師生員工和學生家長的意見和建議，認真查找學校政風行風方面存在的問題，深入剖析原因，找準制約學校發(fā)展的消極因素，有針對地加以解決，從而促進學?？焖侔l(fā)展。以辦好人民滿意學校為目標，解決廣大教職工關(guān)心的熱點、難點問題，做到評、糾、建并舉，標本兼治。通過開展民主評議政風行風活動，全校教職工從思想、作風、精神面貌都發(fā)生了很大變化，廣大教職工依法教學意識更增強，干凈干事風氣更濃厚，面向?qū)W生服務更優(yōu)質(zhì)，行業(yè)作風更優(yōu)良，有效地推動了我校教育教學工作的開 1 展。2007年11月15日，市直學校評議團對我校的行評工作所取得的成績給予充分肯定，評為滿意。二、堅持科學發(fā)展觀，進一步優(yōu)化了管理體制。加強制度建設，創(chuàng)一流的教師隊伍。學校在深入調(diào)研、分析目前制約學校發(fā)展的教育教學問題現(xiàn)狀，總結(jié)反思教育教學工作中存在的問題和偏差，認為加強師德師風建設是關(guān)系到學校工作成敗的大事。為增強教師的工作責任心，穩(wěn)定教學秩序，提高教學質(zhì)量，以培養(yǎng)更多的合格人才。學校于2007年9月20日召開教代會全體代表大會，通過了《學藝中學教育教學管理制度補充條例》，《條例》從教師職業(yè)道德規(guī)范、完成任務、考勤三個方面加強師德建設，目的是建設一支師德高尚、素質(zhì)精良的教師隊伍。《條例》實行幾個月來，廣大教師自覺遵守條例的規(guī)定，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，師德高尚，認真完成好自己的崗位職責，體現(xiàn)出良好的師德風尚，收到很好的效果。落實年級組管理責任制，構(gòu)建條塊結(jié)合的管理模式。由于學校的辦學規(guī)模不斷擴大，原來的管理模式己不適應新形勢發(fā)展。針對這一現(xiàn)狀，學校進一步強化年級組的管理，在管理上實行年級組相對劃塊的管理模式，推行年級組負責制，由一名校長（副校長）、中層行政、級組長負責管理一個年級，具體管理級組的衛(wèi)生、校產(chǎn)、教育教學常規(guī)等，學校各職能部門各司其職，學校行政的管理重心相對下移，進一步明晰了學校管理的層次，管理也更加到位，有利于各年級的均衡發(fā)展，大大提高了管理效率。三、抓教研、促課改、全面提高教育質(zhì)量。教育質(zhì)量的穩(wěn)步提高，是學校工作的永恒主題。我校積極實施“科研興教，質(zhì)量立校”戰(zhàn)略，從建設德才兼?zhèn)?，素質(zhì)精良的教師隊伍入手，著力抓教研，促課改，全面推進素質(zhì)教育的實施和教育質(zhì)量的提高。加大骨干教師和年輕教師的培養(yǎng)力度。我校針對年輕教師多，骨干教師相對缺乏的局面，重視對年輕教師和骨干教師的培養(yǎng)。學校師資培訓工作由主管副校長具體負責，制訂出較為長遠的師資培訓計劃，分階段有重點地開展青年教師和骨干教師的培訓工作。舉行了師徒結(jié)對、各教研組開展公開課、新老教師教學經(jīng)驗交流等形式的師資培訓工作，使年輕教師能迅速熟悉新教材教學的各個環(huán)節(jié)，及時適應新教材教學的要求。采取走出去、請進來的方式，組織各科組老師外出到兄弟學校參觀學習，學習他人先進的教育教學經(jīng)驗。對兄弟學校教師來校聽課則安排科組老師交流，取人之長補己之短，加速知識的新陳代謝。凡是教育部門組織的各種教研活動、經(jīng)驗會、新教材培訓、省市骨干教師培訓、名教師培訓，我校均積極為 中青年教師爭取機會，為中青年教師成長提供多方面的便利，有三位教師參加省級骨干教師培訓，有一名教師推薦為廣東省基礎教育系統(tǒng)“百千萬人才工程”省級培養(yǎng)對象，若干教師參加了市教育局組織的各項經(jīng)驗交流會和培訓會。（C證培訓及因特爾未來教育培訓缺少了）以“新課改”為載體，深化學校教育科研。我們適時地以“新課改”為載體，不斷深化學校教育科研，認真組織教師學習新課程理念，及時提供最新課改信息，爭取市教研室的支持，在其指導下，承擔起一些重要課題的研究，既探索出一些先進的教學經(jīng)驗