實習(xí)周記[樣例5](編輯修改稿)
2024-10-24 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 候都有可能遇上不同的客人，他們有的好說話、易相處，有的性格較硬但也還理智，最怕的是遇上難纏的、故意找麻煩的客人。有些客人仗著自己懂點法律知識，時時想賣弄，“”那天就遇上了一群難纏的客人，在消毒一口杯上故意找麻煩，句句話引誘著我說出公司強制銷售一口杯的意思以便他們有把柄投訴，包廂里很吵，每說一句話都要喊的，還一人一句的把我逼得差點失態(tài)，很是讓人氣憤，但又不能對客人撒氣。還經(jīng)常遇到七八樓酒店的住客打電話下來要訂餐，剛開始時覺得很滑稽好笑，后面慢慢的也能找到處理的辦法，讓客人滿意。但是，總的來說，我實在是越來越厭煩這單靠體力不需腦力的工作了。第二篇：實習(xí)周記52012年1月18日時間或許過得好快，不知不覺這一年又將過去了，在學(xué)校出來的時間又有兩個多月了。還不用多久新年有快來臨了，或許都有點累吧，大家都好期待著回家。這段時間天氣變冷了，這段時間科龍公司帶我們到海信科龍的總部，也就是它的營銷大廈和研發(fā)部！大家看到這邊這么好的環(huán)境都好羨慕好期待??！畢竟在這里都是從事海信科龍的空調(diào)機和各種家電產(chǎn)品的設(shè)計和研發(fā)，都是技術(shù)性很高的東西。學(xué)好了在哪里都能站住腳找到自己心儀的工作！還海信科龍的產(chǎn)品主要以空調(diào)機，包括內(nèi)外。和立式柜機，抽濕機，等等。很多市場上出去的產(chǎn)品在這里都有樣，一展廳慢慢看去，的卻是讓我們感覺海信科龍公司的強大，公司非常重視人才的培養(yǎng)，特別是對入職大學(xué)生的培養(yǎng)。剛來到工作崗位畢竟很多東西學(xué)的都是理論，學(xué)的都是皮毛，在這里參觀過的產(chǎn)品，都有技術(shù)員一個一個給我們講述此臺空調(diào)機的工作原理，構(gòu)造，性能，及市場前沿信息?；蛟S我們學(xué)識的卻很淺，很多東西我們能懂，但是我們就是自己想不到，想東西想問題的靈敏度和深度就是不夠！來到海信的時候，我把學(xué)校給我們的一本《鉗工學(xué)習(xí)手冊》帶來了，這里面的很多東西我們在這邊還是用到的很多，如整個生產(chǎn)過程的傳動紐帶，空調(diào)機的零部件的鑄造等等。我們只要細心還是能發(fā)現(xiàn)我們在學(xué)校學(xué)的東西還是能用到自己的工作廣為中來的，其中的我們學(xué)過的傳感器原理就應(yīng)用到這里來了，每條生產(chǎn)線都是相連接的，每臺空調(diào)機得生產(chǎn)下面都得墊板傳送，中間只能隔開20厘米的距離，一臺接一臺的傳送。這就有個問題，當因為過程中難免發(fā)生一些意外，使得隔板和隔板之間頂在一些使得整個生產(chǎn)線卡死或者是空調(diào)機運送不暢，發(fā)生碰撞，掉在地上破換產(chǎn)品，嚴重的損壞設(shè)備和打傷員工手腳等安全事故。但是在過程中我發(fā)現(xiàn)了設(shè)計人員在這一過程中是怎么避免和解決這一問題的，當把一樓的產(chǎn)品往二樓輸送的時候，有一個立式的自動化輸送鏈。在水平輸送鏈和立式輸送鏈的中裝有一個光敏和距離傳感器，當有電板過來時，前面的距離剛好達到設(shè)計距離時，當前面的空調(diào)一臺一臺接著來的時候了，有傳感器的控制就有秩序，就不會使隔板因為意外還一塊一塊的往前流，就能把它停住，方便整個生產(chǎn)流程。除了這些，我們還學(xué)習(xí)一些關(guān)于質(zhì)量管理方面的東西，在生產(chǎn)過程中，對物料的擺放和回收也是非常嚴格的，每個員工腳下都必須保持清潔，不能發(fā)現(xiàn)有螺釘，螺帽灑在自己的工作范圍的地上！一顆都不能，被檢查到了都必須處罰款扣工資的！這也是算是給大家的一個約束吧，養(yǎng)成
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