【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本協(xié)議。本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。（2）員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。（3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。十、其他約定十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）：或委托代理人（簽名）：年月日年月日第四篇：外聘協(xié)議書(shū)外聘教師授課協(xié)議書(shū)甲方：蘭山區(qū)職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校乙方：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方任課教師一事達(dá)成協(xié)議如下，以期待甲乙雙方共同信守。第一條甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方級(jí)專(zhuān)業(yè)課程的任課教師。本課程理論講授課時(shí)，實(shí)踐教學(xué)課時(shí)，共計(jì)課時(shí)，屬于專(zhuān)業(yè)教育必修課。教學(xué)時(shí)間從第____周至____周，期末考試時(shí)間是第____周，修習(xí)本課程的學(xué)生人數(shù)為_(kāi)_____人，布置的作業(yè)量要求最少達(dá)______次。甲方按30元/節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課酬，發(fā)放酬金的工作量，以甲方教學(xué)計(jì)劃中的講授時(shí)數(shù)為依據(jù)，以甲方專(zhuān)業(yè)部在教學(xué)日歷中核定的教學(xué)（實(shí)踐）時(shí)數(shù)及教師實(shí)際上課時(shí)數(shù)為統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。甲方向乙方支付的報(bào)酬均為含稅課酬，并以人民幣為結(jié)算單位。乙方與其所在的原單位保持勞動(dòng)或者人事關(guān)系，與甲方不存在勞動(dòng)或者人事關(guān)系，僅是為甲方提供勞務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。第二條甲方為乙方的教學(xué)活動(dòng)提供必要的工作條件。第三條乙方在擔(dān)任甲方任課教師期間，必須履行以下義務(wù)：堅(jiān)持正確的政治方向，遵守國(guó)家憲法及法律、法規(guī)的規(guī)定，不得向?qū)W生散布有悖國(guó)家憲法、法律、法規(guī)及路線、方針、政策的言論。違反本條規(guī)定者，甲方可直接單方解除本協(xié)議。遵守蘭山區(qū)職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校關(guān)于教學(xué)管理及其他方面管理的有關(guān)規(guī)定，其中主要包括：①必須嚴(yán)格遵守甲方的有關(guān)教師行為規(guī)范和教師課堂行為規(guī)范，模范執(zhí)行甲方的有關(guān)管理規(guī)定，尊重并服從甲方的管理；尊重甲方學(xué)生的人格，不得有侮辱學(xué)生人格的言行，真正做到教書(shū)育人，為人師表，具有高尚的師德；認(rèn)真檢查、監(jiān)督學(xué)生課堂考勤制度的落實(shí)，并對(duì)學(xué)生考勤情況及其真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；維持正常的課堂教學(xué)秩序，對(duì)學(xué)生在課堂上違反課堂教學(xué)規(guī)定的行為要給予相應(yīng)的批評(píng)教育，并對(duì)所任教班級(jí)的學(xué)風(fēng)建設(shè)負(fù)有責(zé)任。根據(jù)我校應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)、本專(zhuān)業(yè)教學(xué)要求和學(xué)生特點(diǎn)實(shí)施教學(xué)，做到主動(dòng)研究和改革教學(xué)。②按甲方指定的期限將教學(xué)日歷、完整的講課教案（包括紙質(zhì)或電子版）、考試考查成績(jī)、試卷分析報(bào)告及甲方要求上交的其他教學(xué)資料及時(shí)交給甲方指定的管理人員。不按時(shí)提交上述教學(xué)資料者，緩發(fā)課酬酬金。③上課時(shí)不得無(wú)故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請(qǐng)假、換課、停課者，須以書(shū)面方式向所在專(zhuān)業(yè)部的教學(xué)主任提出申請(qǐng)，并經(jīng)所在專(zhuān)業(yè)部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假或換、停課，同時(shí)在申請(qǐng)中注明補(bǔ)課的時(shí)間并按時(shí)補(bǔ)課。④認(rèn)真?zhèn)湔n，按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實(shí)際情況，根據(jù)相關(guān)教學(xué)文件有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)，不得擅自更改教學(xué)日歷的進(jìn)度和內(nèi)容，確需更改者，須經(jīng)所在專(zhuān)業(yè)部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。⑤要根據(jù)課程進(jìn)度及教學(xué)內(nèi)容需要，圍繞教學(xué)目標(biāo)，做好學(xué)生自主學(xué)習(xí)任務(wù)設(shè)計(jì)并為學(xué)生提供參考資料目錄，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中充分利用圖書(shū)館資源、校園網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)資源、實(shí)訓(xùn)室資源，把學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐能力的培養(yǎng)和提高結(jié)合起來(lái)。⑥嚴(yán)格按照學(xué)校的有關(guān)平時(shí)作業(yè)的相