【文章內容簡介】 同志做好“三嚴三實”民主生活會實踐教育活動的籌備、開展工作，得到了領導的肯定三、做好集團公司的后勤服務工作。辦公室工作看似瑣碎繁雜，實際關系到單位的正常運轉，任何思想上的松懈、行為上的疏漏都有可能給公司的全局造成影響。這要求每一個辦公室人員都要形成極端負責的工作作風。俗話說“天下大事，必做于細；天下難事，必成于易”，辦公室工作無小事，貴在擔當，難在堅持。一是落實好衛(wèi)生清理工作。堅持每日提前50分鐘到達單位，對辦公室負責的衛(wèi)生區(qū)域進行清潔打掃，確保在上班之前完成對衛(wèi)生區(qū)的清理。二是做好集團公司物資采購、調配工作。協(xié)助唐鯤同志建立公司固定資產臺賬，對辦公、通訊設備等固定資產進行登記、保管、維護，實現對公司資產的精細化、科學化管理。三是做好日常接待工作。及時引導客人會見公司領導，服務態(tài)度熱情誠懇，提升了公司的形象。四是做好集團公司車輛調度工作。對單位用車進行統(tǒng)籌規(guī)劃，確保用車效率。配合辦公室主任和司機，做好車輛保險和日常維護保養(yǎng)，保證用車安全。五是勇于承擔工作責任。在辦公室同事請假期間，主動分擔同事的工作任務，確保辦公室乃至集團公司工作的有序正常運行。四、調整工作狀態(tài)，及時適應新角色。在辦公室工作一段時間后，按照領導的安排和部署，我被臨時調整到集團公司投資融資部工作。在嶄新的工作崗位上，面對著領導、同事對我的殷切期望，我深感責任重大。在投資融資部實習的這段時間，我積極適應新的工作環(huán)境，從最基本的檔案整理、合同保管、制作公司貸款明細表、還本付息表、提供授信擔保材料等工作干起，努力學習公司信貸和融資業(yè)務知識，爭取在三個月的時間內成長成為一名合格的公司業(yè)務經理，為公司的經營發(fā)展貢獻自己的一份力量。存在的問題和今后努力方向：回顧半年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了較大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到了自己的不足之處，主要表現在：一是工作經驗尚淺。由于之前在辦公室工作時間較長，缺乏與銀行等金融機構的溝通交流，業(yè)務能力有待進一步提升。二是有些工作還不夠細，一些工作協(xié)調的不是十分到位。三是自己現有的理論水平還不太適應公司發(fā)展的要求。雖然這半年來不斷補充豐富自己的理論素養(yǎng)，但在實際工作中依舊存在本領欠缺。在今后的工作中，我會揚長避短，努力克服自身存在的不足，堅持學習與工作相結合，不斷取得進步，盡快成長，為公司的發(fā)展竭盡所能。第二篇：國企綜合辦工作總結國企綜合辦工作總結上半年，在公司黨、政、工的正確領導下，在其他各兄弟部室、區(qū)隊的大力支持下，我們綜合辦的全體工作人員緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮綜合辦承上啟下，溝通內外，協(xié)同左右，聯(lián)系四面八方的樞紐作用，通過大家的共同努力，較好的完成了各項工作任務和各位領導臨時交辦的任務?，F將上半年工作總結如下：成績方面：一、辦公室工作：6月份，辦公室圓滿的完成了黨委換屆、員工代表大會、慶祝建黨90周年座談會的組織和召開。每月一次的經理辦公會議、安全辦公會議，還有其他各類會議均能按時通知，并做好會前的準備，會中服務及記錄工作。今年以來，由于公司企業(yè)改制的變更，這就使各種檢查頻繁，有時一天要接待兩批甚至三批檢查人員，我們的工作人員總是任勞任怨地搞好接待工作。不管是本公司的各種會議還是上級領導到公司檢查調研工作等，都能做到熱情接待，認真細致，嚴謹規(guī)范，有序運作，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現了星火人以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。截止六月份，公司共接待各級檢查、來人來訪31次，工作就餐46桌。嚴抓收發(fā)工作，做好服務。無論是報紙、文件的收發(fā)，都做到有簽收，有登記，無論工作再忙，都要求工作人員不拖延文件、報刊的發(fā)放工作。從嚴要求，認真做好文秘工作。從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，一路均是嚴字當頭，嚴把辦文程序關、嚴格關、文字關和政策法律關，既確保了辦文質量，又維護了文件的嚴肅性和有效性。嚴抓印章管理工作。公司印章由專人管理，并嚴格用印制度，建有用印登記薄，對于不該用印的絕不亂用，以防止給公司帶來負面影響。認真做好檔案管理。由專人負責，認真做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全，目錄清楚，裝訂規(guī)范、保管有序，并按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，上半年來沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件。做好辦公用品的購置和發(fā)放。在盡力滿足工作需要的基礎上，大力提倡勤儉節(jié)約，該購置的一定先經主管領導審批后再購置，不該購置的一律不予購置。至6月底。認真做好領導辦公室衛(wèi)生工作。堅持每天打掃領導辦公室，一周一次大掃除，并定期為領導清洗床單、被罩、枕巾，為領導創(chuàng)造一個舒心的工作環(huán)境。二、勞資工作：進一步完善和下發(fā)了《員工考勤管理制度》、《員工請銷假制度》、《解除勞動合同管理辦法》、《職業(yè)病防治辦法》、《2011年培訓計劃》、《礦井勞動定員規(guī)定》等文件。對2011年1月至5月份長期曠工的58名農民工，按照公司有關文件規(guī)定進行了除名和辦理了解除勞動合同關系。起草了《公司工資管理辦法》《年薪制度方案》《專業(yè)技術崗位津貼方案》《員工工資標準方案》《關于實行員工工齡津貼方案》基層區(qū)隊經濟承包合同及部室承包目標責任書等正在討論和研究過程中。在勞動標準和工程定額方面，能積極配合生產部、安技部深入井下各施工現場，做到了熟悉井下生產環(huán)境，勞動組織，機電設備，材料供應等變化情況，在下達定額基礎上做到公平、合理、科學、準確、強化了定額管理，在工程結算工作中能堅持原則，嚴格按核定的定額單價結算，克服了部分人員及個別單位工作無標準，勞動無定額的弊病。充分發(fā)揮了公司培訓學校的職能，上半年共計崗前培訓全員參訓，各類技術工種培訓93人，中層管理培訓19人，高層管理培訓18人，提高了員工的技術素質，增強了員工學知識、學技術的自覺性。接待了上級領導部門對公司的各項社會保險統(tǒng)籌養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及工業(yè)統(tǒng)計工作的稽核和檢查。按照公司的安排配合對放假人員進行了培訓、學習、分流和安置。對全公司進行了長期不定時，不定期的勞動紀律檢查，取得了較好的效果。三、后勤工作：年初針對辦公室布置混亂的現狀，組織人員進行清查落實，主要是辦公樓三樓、四樓的閑置房進行了清理歸置，收到了較好效果。對全公司的辦公用品進行了財產登記造冊，做到公共財產有備案可查，有效地加強了公共財產的管理。給溝外單身樓，配備了高素質、責任心強的管理員。并對單身樓的物品進行了核查，修復了損壞的門窗，添置了新的熱水器。現在單身樓管理基本理順，入住員工反映良好。根據公司的實際情況劃分了各單位衛(wèi)生文明管轄區(qū)，把責任落實到各單位及單位負責人，公司領導定期檢查、通報，此項活動收到了一定的效果。另外，對于辦公樓衛(wèi)生間經常發(fā)生漏水、電器等問題，一經發(fā)現已及時聯(lián)系有關單位維修更換。按照公司的安排，在雨季來臨前組織包工隊對全公司的樓頂、屋面進行了防水防漏處理。三位女衛(wèi)生工堅持每天打掃辦公樓、綜合樓，從無間斷，保證了機關大樓的干凈整潔。男女浴池、洗衣房經過人員調整，工作已步入正軌，服務質量大幅提升，收到員工們的一致好評。三八婦女節(jié)舉辦了女工趣味體育活動。端午節(jié)，給員工們發(fā)放了節(jié)日慰問品。（香包、糯米、蜜棗）。針對六月份的安全生產月活動，配合安技部進行安全承諾簽名活動。1完滿的籌備召開了二屆一次黨員大會和三屆一次會員代表大會。較好的完成了公司黨委建黨90周年工作創(chuàng)新座談會，完成了上半年黨費收繳。1家屬協(xié)管工作照常進行，并在溝里驗身房增設了一個燒水點。1充分利用綜合樓前黑板報的宣傳優(yōu)勢，宣傳黨的政策，安全生產的規(guī)章制度，提升企業(yè)文化和員工的安保意識，把綜合樓前打造成安全文化長廊。1根據公司重大活動，在辦公樓內舉辦了照片展覽宣傳窗。1響應紅十字會的號召，公司領導和全體職工給紅十字會共捐款17536元，體現了星火公司強烈的社會責任感。四、經保工作：上半年，經保科的同志們齊心協(xié)力，團結一致，始終堅持以公司的利益高于一切為宗旨，保證公司正常的生產工作以及財產的安全。并同心同德，嚴于律己，充分發(fā)揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高公司治安綜合防控能力，基本實現了上半年無重大治安災害事故，無重大刑事案件，無重大治安案件的“三無目標”。狠抓勞動紀律，按時交接班。經保在溝南工作中，做到對工業(yè)廣場，浴池，機廠，設備庫，電機車架線，這些重點部位，進行不定時巡邏，并做好記錄。在溝里工作中，對入井人員嚴格做到無化纖衣物入井，無煙火入井，并做到嚴格考勤。晚上還要去重點部位巡邏，即坑木場至渣道沿線的電機車架線，并做好巡邏記錄。對進入公司的車輛做到嚴加管理。不管是職工的車還是外來車輛一律不準進入公司大門，都停放在停車場。五、車班工作：車班在2011年元月至6月組建