四個意識不強(編輯修改稿)
2024-10-24 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 卡去，讓納稅人一跑幾次，群眾意見非常大。有的同志在崗位上尤其是在有納稅人在場的情況下，不注意形象，拉閑篇，嘮家長，扯東扯西，無關(guān)緊要的說說，天南海北的聊聊，嚴重損害了國稅形象，在納稅人心中造成了服務(wù)質(zhì)量低下、素質(zhì)差的惡劣印象。前一陣子貼吧出現(xiàn)的貼子，婁局長就要求嚴格檢查，后來經(jīng)過慎重考慮，一是怕傷害當事人自尊心，二是考慮到存在納稅人故意篡改事實，無中生有的可能，所以未做深糾。但有一句話叫無風(fēng)不起浪，通過這件事可以發(fā)現(xiàn)咱們的干部在服務(wù)方面存在著一定的差距。對這些問題，如果不采取得力措施加以解決，將會嚴重影響全局各項事業(yè)的發(fā)展。希望大家深刻反思，認真查找自己和本單位作風(fēng)方面存在的突出問題，有針對性地采取得力措施進行整改，樹立好個人的形象，塑造好單位的形象。今天召開的是組織收入調(diào)度會，這是我局在０８年以后第一次在收入方面單獨召開的一次會議，為什么？因為我們面臨著一次極大的挑戰(zhàn)，這是考驗國稅干部是否能打硬仗、能打勝仗的時刻。一會兒，幾位局長還要就任務(wù)問題講，我就不多說了。但之所以把紀律、作風(fēng)問題放在這次調(diào)度會上先講，就是希望大家在特殊時間，拿出特殊的干勁，嚴格遵守各項規(guī)章制度，落實好縣局的決定，以保證稅收任務(wù)的順利完成。因此，我強調(diào)兩點：一、要嚴格遵守各項規(guī)章制度。如上下班制度、請銷假制度等等，保證人員按時間要求到崗，按任務(wù)安排到位。最近，省局從納稅服務(wù)口上還有一次暗訪，對于工作紀律、在崗情況、稅容稅貌等方面進行檢查，這次檢查即日就將開始，但什么結(jié)束沒做說明，希望同志注意！大家在稅務(wù)戰(zhàn)線都很長時間了，規(guī)章制度非常清楚，該做什么不該做什么非常明白，今天，再增加一條制度，就是工作去向告知制度，要隨時讓你的上一級領(lǐng)導(dǎo)知道你在干什么，把自己的工作去向向上一級領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。做為上一級的領(lǐng)導(dǎo)，要關(guān)注掌握下層的工作去向，保持工作去向和實際的工作狀態(tài)一致。對于制度遵守情況，監(jiān)察室牽頭，會同政工、辦公室將不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)一例，對事不對人，不聽任何理由，不講任何條件，縣局將嚴格處理，絕不再姑息遷就。二、要嚴格落實縣局的各項決策。這段時間，縣局為完成全年的稅收收入，一是將制訂詳細的工作思路，每個工作方針都將具體到每個干部要做什么，要完成什么指標。二是根據(jù)時間和進度要求，將不斷推出新的工作辦法。這些決策如果落實不到位，落到空處，再好的想法也只是空中樓閣，所以要求全體干部以極高的政治敏感性和極強的主人翁責(zé)任感，不折不扣的執(zhí)行好縣局的決策，一句話就是：做好自己的規(guī)定動作，保證縣局的整體統(tǒng)一。最后，套用省委書記張慶黎的幾句話，在２０１０年最后的兩個月的時間，要增強“等不得”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“松不得”的責(zé)任感和“停不得”的使用感，講究科學(xué)，拼命工作，全力完成稅收任務(wù)。我的講話完了，謝謝大家！第四篇：四種意識不強演講稿我們今天舉行針對“四種意識”不強大討論活動，我想重點談?wù)勛鳛猷l(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)辦工作查找出的“四種意識”問題，并針對相關(guān)問題，制定符合實際的整改措施，認真落實整改，讓自己的工作上升一個新的臺階。一、存在的問題憂患意識不強，安于現(xiàn)狀。拼搶意識不強，本本主義和經(jīng)驗主義。實干意識不強，辦事效率不高。爭先意識不強，工作缺乏創(chuàng)新。二、整改措施如何破解憂患意識不強的問題首先，要加強憂患意識教育。就黨員干部教育而言，從思維性質(zhì)上看，可有兩種教育：一是肯定性思維教育，諸如光輝歷史的弘揚，現(xiàn)實成就的傳播，美好未來的昭示等；二是否定性思維教育，或稱“批判性”思維教育，也就是憂患意識教育。從對黨員干部的教育上看，肯定性思維教育比較多，而否定
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