【文章內容簡介】 是我的座佑銘，我時刻注意自重、自省、自警、自勵、實實在在做事，正正派派為官。以身作則，帶頭廉潔自律。（一）隨著**鄉(xiāng)近2年的發(fā)展，到**鄉(xiāng)投資的多了，讓我給開綠燈的人多了，一些企業(yè)老板和經理為了切身利益找到我，讓我給開綠燈，并答應事成后給我多少好處，我淡淡一笑說還是給我一個好名聲、好威望吧，這些事要拿到黨委會上議，桌面上談，所以在我鄉(xiāng)不論是果蔬經濟區(qū)開發(fā)建設、新建派出所辦公樓、果蔬檢測中心辦公樓、農業(yè)開發(fā)、修橋、涵、路和涉及民生的重大事項，都經過黨委會集體討論后再實施。同時對果蔬經濟區(qū)開發(fā)建設和果蔬檢測中心辦公樓等重大項目，一律實行政府公開招標。（二）2006年末鄉(xiāng)事業(yè)單位人事改革，這是涉及到一個人的命運大事，關系到事業(yè)單位每個人的切身利益。在事業(yè)單位人員的心中我是一鄉(xiāng)黨委書記，掌握一個人生殺大權，所以在改革過程中有些事業(yè)單位人員，利用請吃飯、送金錢等多種方式，直接地或間接地找我，這些都被我一一拒絕了，并告訴他們我看重的是一個人的工作能力而不是這些，你們要靠自己真實的水平找準自己的位置。（三）在查辦村干部違法案件中，也有不少說客為他們講情，我說情大不過法，現(xiàn)在對他們的從輕處罰，會毀了他們的，我告訴他們公私不能混為一體，對待違紀違法的人我要排除一切阻力和干擾，不論涉及到誰，涉及到哪一級別都要認真對待，依法、依紀認真查處。我是這么說的也是這么做的。2007年我鄉(xiāng)接到群眾信訪案件2件，其中，各力房1件、白家崗1件，受到黨紀處分3人。其中，開除黨籍1個，嚴重警告1個，警告1個。目前還有兩名村干部正由紀委和經偵立案偵察。健全機制、用制度管事管人。在抓自身建設的同時，身為一班之長更要抓好班子，帶好隊伍。結合我們鄉(xiāng)干部隊伍的實際，組織鄉(xiāng)干部學習中央紀委二次全會、省紀委二次全會、市紀委三次全會精神。使我鄉(xiāng)的黨員干部在思想上筑起一道堅不可摧的防腐防線。同時，規(guī)定鄉(xiāng)、村干部從政行為，形成以制度約束人，靠制度教育人的有效機制。（一）制定和實施黨委議事制度，規(guī)定了重大事項黨委決議制度和重大資金使用制度及政府公開招標制度，杜絕了領導個人說的算。我鄉(xiāng)果蔬經濟區(qū)核心區(qū)園區(qū)規(guī)劃建設、修路、基礎配套設施等項目都是通過政府公開招標進行的，沒有一個領導個人拍板暗箱操作。（二）制定和實施鄉(xiāng)機關財務管理制度，我們鄉(xiāng)在后勤管理、招待費支出、電話費、打字復印、用車等辦公經費明顯下降，特別是在招待費、打字復印、用車上更是嚴加管理，沒有當事人請示，當事人經手和主管領導主要領導審批，鄉(xiāng)里一律不給報銷。（三）制定和實施村級財務管理制度，對集體財務預算、經濟收入、應收款等方面做出了明確規(guī)定，并對集體資產、記帳等方面加以規(guī)范。（四）強化和完善鄉(xiāng)機關干部每周一學習制度和每周五信訪接待日制度，針對領導一崗雙責要求，我在抓經濟發(fā)展的同時，實行了每周一機關干部學習制度，每位同志根據自己的崗位職責，圍繞縣紀委集中整治“六個”方面問題的有關要求，對照干部廉潔自律。“八項承諾”進行自查自糾，并根據實際情況，對各村群眾反映強烈的土地承包、干部不廉等重點、熱點、難點問題，要求包村干部和村兩委班子，以政策法規(guī)為依據積極化解矛盾，對接待日、接待后的釘子戶、特殊困難戶我親自帶領鄉(xiāng)村干部進行走訪，傾聽他們的呼聲，進行重點幫扶，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。通過強化機關干部學習和變上訪為下訪解決群眾問題，我們鄉(xiāng)干部素質高了、工作作風正了、民心順了、干群關系融洽了，**鄉(xiāng)所有干部群眾都在為建設和諧幸福家園而努力。成績代表過去，未來任重道遠。組織給我這么高的榮譽，我感到肩上的擔子更重了。成績的取得歸功于組織的信任、歸功于**鄉(xiāng)干部群眾的支持和幫助，在今后的工作中，我決不辜負組織和人民的重托，決心在縣委領導下、縣紀委的指導下，在全鄉(xiāng)黨員干部的共同努力下，使我們鄉(xiāng)黨風廉政建設取得更大更好的成績。謝謝大家！第三篇：構建和諧礦區(qū)家園抓住三個重點 構建“和諧”焦煤焦煤集團是由眾多基層企業(yè)組成的大公司，每一個基企業(yè)的和諧是構建和諧焦煤的保證。就XXX礦而言，既是焦煤集團最基層的企業(yè)，又是焦煤集團最邊遠的礦井。為此開展“和諧”礦區(qū)建設是構建和諧焦煤的需要，也是構建和諧焦煤的重要內容。在建設和諧礦區(qū)中，要緊緊抓住發(fā)展這個第一要素，用發(fā)展解決一切矛盾和問題；要緊緊抓住利益分配環(huán)節(jié)，真正體現(xiàn)效率優(yōu)先兼顧公平；要緊緊抓住干部隊伍的思想和廉政建設，始終遵循“職工第一，為職工服務”的辦企業(yè)宗旨。促進礦井發(fā)展，為建設“和諧”礦區(qū)奠定堅實的物質基礎構建“和諧”礦區(qū)的基礎是發(fā)展，只有又好又快的發(fā)展，才能創(chuàng)造豐富的物質財富，打下堅實的物質基礎，才能形成更完善的分配體系和保障體系，才能滿足廣大職工多方面的需求，才能具備處理各種問題的能力。我們要以安全、高效、文明礦井建設為目標，以發(fā)展求效益，求壯大，求和諧。把XXX礦的規(guī)模搞上去，內涵做強，為滿足員工日益增長的物質需求和解決不同群體員工之間的利益問題奠定物質基礎。按照集團公