【文章內(nèi)容簡介】 組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，重點做好干部培育、選拔、管理、使用工作。組織部門作為選人用人育人管人的重要部門，務(wù)必要認真貫徹新時期好干部標準，建立健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系，著力建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為做大做強做優(yōu)大xx都市圈提供堅強組織保證?！皟?nèi)外兼修”鑄牢忠誠信仰。堅持把黨性教育和實踐鍛煉結(jié)合起來，推動廣大黨員干部政治素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)同步提升。一方面，以黨性教育錘煉政治素養(yǎng)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持開展紅色教育活動，以“紅色家書”為主線，通過誦讀紅色家書、撰寫心得體會、情景劇表演、現(xiàn)場體驗教學(xué)等多種形式，推動廣大黨員干部重溫革命歷史、緬懷革命先烈、傳承紅色基因、堅定理想信念。另一方面，以實踐鍛煉涵養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)。堅持把基層實踐鍛煉作為干部成長的最好課堂，采取掛職鍛煉和輪崗交流等方式，注重在招商引資、重大項目、信訪維穩(wěn)、城市建管等急難險重任務(wù)中鍛煉培養(yǎng)干部，讓干部在矛盾最集中、困難最突出、任務(wù)最艱巨的一線實踐中，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，推動廣大干部在解決復(fù)雜問題中歷練政治本領(lǐng)，在攻堅克難中提升政治能力?！暗履芟噙m”樹立擔當導(dǎo)向。選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。要堅持正確的選人用人導(dǎo)向，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔當干事的人，以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人。一方面，堅持把政治標準放在首位。要將旗幟鮮明講政治貫穿選人用人始終，把是否牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”作為選人用人的首要標尺，考準干部是否做到在黨言黨、在黨為黨、在黨愛黨、在黨護黨，是否認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，是否在政治上思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，讓具有堅定馬克思主義信仰、堅定社會主義和共產(chǎn)主義信念、堅定對黨和人民忠誠的好干部受重用。另一方面，堅持把擔當實干作為重點。要堅持事業(yè)為上，著眼事業(yè)發(fā)展需要選配干部，事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人、崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，做到以事?lián)袢?、人事相宜。認真貫徹落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，鮮明樹立重擔當、重實干、重實績的用人導(dǎo)向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，讓流汗者不流淚、辛苦者不心酸，讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺有奔頭?！皠?cè)岵贝蛟旄蓛絷犖?。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，筑起干凈防線，讓廣大黨員干部安心安身安業(yè)。一方面，用制度化的剛性約束管住底線。建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，綜合運用好提醒函詢誡勉、個人有關(guān)事項報告、專項整治、離任審計、生態(tài)損害追責、推進干部能上能下等措施，推動常態(tài)長效、形成整體效應(yīng)。加強黨內(nèi)監(jiān)督，貫徹民主集中制，嚴格組織生活，完善體制機制，著力加強對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。另一方面，用人文化的柔性關(guān)懷激發(fā)干勁。要真情實意關(guān)心干部，切實做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)愛。特別是要建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤。正確對待給予容錯的干部，只要他們端正思想、改正錯誤、作出貢獻，該評優(yōu)的評優(yōu)、該用的一定要用。堅持有錯必糾、有過必改，幫助干部主動采取補救措施，汲取教訓(xùn)、改進提高，做到不放過有問題的干部，也不耽誤沒問題的干部，引導(dǎo)干部專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。第五篇：,全國組織工作會議精神心得體會2018全國組織工作會議精神心得體會1全國組織工作會議3日至4日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話。他強調(diào)，中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，關(guān)鍵是黨的建設(shè)新的偉大工程要開創(chuàng)新局面。在習(xí)總書記的重要講話中，全程貫穿著都圍繞著黨的建設(shè)，人民日報近日也連續(xù)發(fā)表多期關(guān)于加強黨的組織建設(shè)的評論員文章：7月5日《堅持新時代黨的組織路線――一論貫徹落實全國組織工作會議精神》，7月6日《加強黨的組織體系建設(shè)――二論貫徹落實全國組織工作會議精神》，7月7日《著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部――三論貫徹落實全國組織工作會議精神》。那么，在基層如何做好黨建，如何提升黨的執(zhí)行力，如何提高基層治理能力，都是最直接也是最基礎(chǔ)的黨建工作。當前基層還是有部分黨員存在陋習(xí)，并且以黨員的身份沾沾自喜，到處炫耀權(quán)力。如：換屆選舉時，候選人通過自己或親朋好友向黨員表示“好處”，只為得到選舉時的一票；年底慰問困難群眾時，黨員就會以自己是“老黨員”、困難黨員的名義要求將名額留給他們；參加村級重大事項決策之前或之后，會以自己的黨員身份向群眾表示自己的優(yōu)越性，可以知曉村級相關(guān)重大消息，而老百姓不知道。謀私逐利、索拿卡要等情況還是存在的。衢州市要打造中國基層治理最優(yōu)城市，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要如何應(yīng)對這些“遺忘的角落”或者是衢州的“曼哈頓”。那就需要一番作為了。衢州市的“三個三”基層黨建工程就能很好的解答相關(guān)問題。一是實施“三大主體工程”，做實黨建責任內(nèi)容。即落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主體責任、發(fā)揮村組織主體作用、激發(fā)黨員群眾主體意識文章。二是推進“三個全覆蓋”，做實黨建工作載體。即組團聯(lián)村全覆蓋、網(wǎng)格支部全覆蓋、黨員聯(lián)戶全覆蓋。三是運動“三大指數(shù)”，做實黨建考核制度。即鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的服務(wù)指數(shù)、村黨組織的堡壘指數(shù)、黨員的先鋒指數(shù)。黨小組+網(wǎng)格，走遍角角落落。發(fā)揮黨小組和網(wǎng)格支部的作用，發(fā)揮網(wǎng)格員的作用，用腳步覆蓋整個轄區(qū)，不放過問題，不忽視問題，不遺漏問題。黨員聯(lián)系戶做到實處，走在行動，聯(lián)到家中心得體會。線上+線下，鏈接里里外外。組團聯(lián)村、“三民工程”、四個平臺的搭建和完善都是需要融合智慧網(wǎng)絡(luò)，黨員和網(wǎng)格員就成了中間必須串聯(lián)的節(jié)點，只有每個節(jié)點做到最好，整個系統(tǒng)才能完善。硬性治理變自主管理。農(nóng)村的管理方式最好的不過是像社區(qū)一樣，自主管理，分配到位，分區(qū)到戶。而往往很多時候最容易把這種“自治”卡死的卻是百姓自身，原因就是觀念的問題。只有群眾的自覺性增強了，主人翁意識增強了，參與感增強了，才能算是真的民主自治。只有黨員干部的主體意識“在線”了，責任意識“在線”了，奉獻精神“在線”了，才能算是真的擔當作為。2018全國組織工作會議精神心得體會2每5年一次的全國組織工作會議于3日至4日在北京拉開了序幕。黨的十八大之后，黨中央作出全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，以堅