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正文內(nèi)容

九重鎮(zhèn)小“轉(zhuǎn)方式__正風(fēng)氣__提效能”活動(dòng)查擺問(wèn)題階段工作方案(編輯修改稿)

2024-10-24 20:06 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 出的因作風(fēng)不良引發(fā)的群眾反映強(qiáng)烈、影響教育發(fā)展大局的典型案件和違紀(jì)問(wèn)題,要嚴(yán)肅處理,并公開曝光。(三)整改提高階段(11月2日至12月31日)主要整改方向是:要著力從健全學(xué)習(xí)、工作、監(jiān)督制度入手,建立健全轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能的長(zhǎng)效工作機(jī)制,以制度,機(jī)制促進(jìn)能力提高、作風(fēng)轉(zhuǎn)變,加快推進(jìn)“四個(gè)著力”、“四個(gè)帶動(dòng)”的實(shí)施,加快推進(jìn)我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展,為建設(shè)小康學(xué)校提供了強(qiáng)大的智力支撐和人才保障。要結(jié)合查擺出來(lái)的主要問(wèn)題,制定切實(shí)可行的整改措施。要公示整改重點(diǎn),明確改進(jìn)方向,落實(shí)整改責(zé)任。要著眼于解決當(dāng)前存在的不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù),影響我校教育改革發(fā)展穩(wěn)定的思想觀念、方式方法、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題,采取管得深、管得久、有針對(duì)性的過(guò)硬措施,認(rèn)真解決查擺出的各種問(wèn)題。要邊學(xué)邊改、邊查邊改,與行風(fēng)評(píng)議工作相結(jié)合,針對(duì)存在問(wèn)題和制度建設(shè)情況,突出搞好四項(xiàng)活動(dòng)。一是努力實(shí)現(xiàn)“群眾滿意的學(xué)?!?、“群眾滿意的校長(zhǎng)”、“群眾滿意的好教師”活動(dòng)。二是圍繞作風(fēng)效能建設(shè)開展評(píng)選“優(yōu)秀班級(jí)示范崗”、“優(yōu)秀教師示范崗”等特色評(píng)比活動(dòng),促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。三是強(qiáng)化作風(fēng)效能,公布投訴電話,設(shè)立投訴箱,聘請(qǐng)效能監(jiān)督員,認(rèn)真受理群眾投訴。四是加大行風(fēng)評(píng)議力度,通過(guò)明察暗訪,專題視察,召開服務(wù)對(duì)象座談會(huì),開展“群眾評(píng)教”問(wèn)卷調(diào)查等形式,對(duì)教育發(fā)展及作風(fēng)效能情況進(jìn)行評(píng)議。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立一批廉潔務(wù)實(shí)、執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型。在此基礎(chǔ)上,認(rèn)真搞好活動(dòng)工作總結(jié)。四、組織領(lǐng)導(dǎo)(一)提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng),是教體局在新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)的重要舉措,是解決全縣教育系統(tǒng)黨員干部隊(duì)伍在加快教育發(fā)展的新任務(wù)面前思想觀念、方式方法、工作作風(fēng)不適應(yīng)的必然選擇,對(duì)于創(chuàng)優(yōu)教育環(huán)境,密切黨群干部關(guān)系,提高工作效能具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。我們要高度重視,從制定規(guī)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查等方面采取措施,著力形成抓落實(shí)的工作局面。為加強(qiáng)對(duì)這次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),決定成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長(zhǎng)范仁國(guó)同志任組長(zhǎng),范海英同志任副組長(zhǎng),全體班子成員及黨員為成員。(二)狠抓落實(shí),確保實(shí)效?!稗D(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行督促檢查,及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況,研究解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題;要認(rèn)真落實(shí)整改措施,完善相關(guān)制度,鞏固活動(dòng)成果。開展活動(dòng)的實(shí)施方案、每個(gè)階段的工作計(jì)劃、小結(jié)及有關(guān)情況和信息,都要及時(shí)上報(bào)?;顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?;顒?dòng)結(jié)束后,要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并把活動(dòng)開展情況書面報(bào)中心學(xué)校。九重鎮(zhèn)小二0一一年八月十日第三篇:九重鎮(zhèn)小“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”查擺問(wèn)題階段工作總結(jié)九重鎮(zhèn)小“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”查擺問(wèn)題階段剖析材料自進(jìn)入查擺問(wèn)題階段以來(lái),全校嚴(yán)格按照局黨委、鎮(zhèn)黨委總體要求和部署,緊密結(jié)合工作實(shí)際,精心組織,周密安排,扎實(shí)推進(jìn),針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作效率、辦事方式和服務(wù)態(tài)度等多個(gè)方面,認(rèn)真查擺問(wèn)題,分析原因,深挖根源,進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,明確了整改方向,確保了學(xué)校在查擺問(wèn)題階段取得明顯成效。一、廣泛發(fā)動(dòng),自查與征求意見(jiàn)相結(jié)合學(xué)校解放思想大討論活動(dòng)進(jìn)入查擺問(wèn)題階段以來(lái),始終把查擺問(wèn)題的過(guò)程,作為進(jìn)一步解放思想,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量和水平,自我教育的工程。在廣泛討論與自查的基礎(chǔ)上,又向全體教職工廣泛征求內(nèi)部和外部、整體和局部各個(gè)層面存在的問(wèn)題;并召開座談會(huì),通過(guò)自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相幫等形式,密切聯(lián)系本校教職工的思想作風(fēng)實(shí)際,認(rèn)真查找存在的突出問(wèn)題,分析原因,深挖根源,認(rèn)清危害。對(duì)干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作方面可能存在的問(wèn)題逐一進(jìn)行評(píng)議,通過(guò)這些方式廣泛地征求各方面的意見(jiàn),切實(shí)把存在的突出問(wèn)題查實(shí)找準(zhǔn)。二、認(rèn)清問(wèn)題,內(nèi)心剖析與書面剖析相結(jié)合通過(guò)有效查擺,深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)校在思想、機(jī)制、工作、作風(fēng)等方面存在的一些突出問(wèn)題。一是思想在一定程度上還不夠解放,認(rèn)識(shí)在有些方面還不夠到位。對(duì)于問(wèn)題要敢于處理、依法處理、果斷處理,決不能畏首畏尾,腰桿不硬;二是工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。顧慮多,臉面薄,是影響工作效率的重要阻礙,沒(méi)有完全將工作落到實(shí)處;三是各項(xiàng)工作做得還不夠深不夠?qū)?。有些同志?duì)自己負(fù)責(zé)的工作情況不能了如指掌,對(duì)于國(guó)家以及省市最新政策規(guī)定不能及時(shí)掌握,這些都是需要完善和整改的重要方面;四是有些同志對(duì)工作應(yīng)付敷衍思想嚴(yán)重,開拓以及創(chuàng)新意識(shí)比較差。有些同志作風(fēng)漂浮,辦事拖拉,方法簡(jiǎn)單。針對(duì)存在問(wèn)題,學(xué)校黨員干部都從更新觀念、制定和落實(shí)整改措施入手,深刻剖析了自身存在的問(wèn)題和缺點(diǎn);并結(jié)合自身,寫出了詳細(xì)剖析材料,剖析材料寫出了對(duì)問(wèn)題原因的深刻分析和今后的整改方向,做出了目標(biāo)承諾。三、著眼工作,改正問(wèn)題與學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和政治理論水平,確保各項(xiàng)工作走在前列。認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于解放思想的重要論述和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,以帶過(guò)硬隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹良好形象為目標(biāo)加強(qiáng)自身建設(shè);二是加強(qiáng)管理、健全工作機(jī)制。盡快建立健全各項(xiàng)管理制度和適應(yīng)自身的工作機(jī)制、充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)、趕超發(fā)展的積極性,建立健全工作紀(jì)律、學(xué)習(xí)、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)制度,完善工作目標(biāo)考核機(jī)制,對(duì)照每人的崗位目標(biāo)完成情況和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面、客觀、公正地評(píng)價(jià);三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),積極探索解決問(wèn)題的新方法。對(duì)當(dāng)前工作提出了新的更高的要求,結(jié)合我處實(shí)際,積極探索新形勢(shì)下大項(xiàng)目建設(shè)工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,認(rèn)真分析研究,以創(chuàng)新的觀念,切實(shí)解決思想與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題。四是牢固樹立以人為本宗旨觀念,樹立經(jīng)常深入調(diào)研和解決長(zhǎng)期存在的問(wèn)題意識(shí),建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度,定期召開集體整改會(huì)
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