【文章內(nèi)容簡介】 習相結(jié)合，工作期間學習和利用業(yè)余時間學習相結(jié)合的原則，認真學xxx省、市、縣有關(guān)解放思想的文件和決定，重點要學習李源潮同志在江蘇省深入學習實踐科學發(fā)展觀座談會上的講話、省委書記梁保華和省長羅志軍在全市領(lǐng)導干部會議上的講話、中共江蘇省十一屆四次全會精神、市委書記朱善璐在全市新一輪解放思想大討論動員會上講話以及縣委全委擴大會議精神，進一步學習城市管理法律法規(guī)。在學習過程中，分管局長要結(jié)合工作分工，深入到分管部門進行調(diào)研和指導工作。各部門黨員、干部要聯(lián)系自己的思想實際、工作實際和本單位的實際狀況，進行深入分析和思考并形成心得體會文章，以適當?shù)男问皆诒締挝还蓟蛘呓涣鳌５谌A段：總結(jié)交流階段（6月底前）。主要是?四對照四聽取?：一是對照科學發(fā)展觀的要求，聽取本部門本單位在實踐科學發(fā)展觀上存在不足的意見，特別是發(fā)展眼光不夠前瞻的問題；二是對照?三寬?要求，聽取本部門在服務(wù)發(fā)展的能力和水平方面存在不足的意見，特別是壓力傳導不夠到位的問題；三是對照?三創(chuàng)?要求，聽取本部門干部在精神狀態(tài)和進取意識方面存在不足的意見，特別是主動追求不夠自覺的問題；四是對照爭先進位、爭創(chuàng)一流的工作要求，聽取本部門在機關(guān)作風建設(shè)中存在不足的意見，特別是要深入查找目標定位不高的問題。各部門要采取召開座談會、民主生活會，發(fā)放征求意見表等形式，認真聽取服務(wù)對象、廣大群眾和社會各界的意見建議，緊緊圍繞這次解放思想大討論要突出解決的重點問題，聯(lián)系本部門本單位實際，認真開展討論，查擺梳理問題，深刻剖析，查找根源。切實把思想問題找準、原因分析透，確保大討論活動取得實效。第四階段：整改總結(jié)階段（7月底前）主要是針對查找出來的問題和差距，研究和制定整改措施。大力破除影響和制約溧水發(fā)展的思想障礙、體制機制瓶頸。圍繞查找出的問題，分別研究制定整改方案。局將對解放思想大討論活動進行總結(jié)，更好地在解放思想、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展上形成共識。六、具體要求加強領(lǐng)導。局解放思想大討論活動由張孝湘局長總負責，局成立領(lǐng)導小組，俞立新同志任組長，局屬各部門負責人為成員，負責本部門的此項工作。精心組織。局屬各部門要結(jié)合各自實際，認真研究制定活動計劃，周密部署。使廣大黨員干部充分認識開展解放思想大討論活動的重要性和必要性，積極參與到大討論活動中來。要結(jié)合今年確定的工作思路，不斷學習討論和如何創(chuàng)新城管方式和方法，切實做到工作、學習討論兩不誤、兩促進。各部門大討論活動計劃于5月10日前上報局辦公室。突出重點。要突出黨員干部這個主體，黨員干部不但要當好大討論活動的組織者，更要當好解放思想的先行者。要率先垂范，親自動員部署，帶頭參加學習討論，帶頭更新觀念，帶頭征求意見，帶頭改進工作。要抓住解決思想問題這個關(guān)鍵，深挖思想根源，拓寬工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風。強化督查。要加強對各部門開展活動情況進行督促和檢查，及時掌握進展情況，督促工作落實，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。要充分利用各種有效載體，開設(shè)解放思想大討論專欄，全面、及時、準確地報道活動進展情況，交流體會，宣傳先進典型，為活動的深入開展營造濃厚氛圍。各部門要在7月25日前將討論活動情況形成書面材料報局辦公室。溧水縣市容管理局二〇〇八年五月四日第四篇：關(guān)于開展“解放思想大討論” 活動的實施方案關(guān)于開展“解放思想大討論” 活動的實施方案濟工商組字〔2017〕7 號關(guān)于開展“解放思想大討論”活動的實施方案為全面落實市委《關(guān)于進一步加強全市干部作風建設(shè)的實施意見》（濟發(fā)〔2017〕2號）文件精神，動員機關(guān)黨員干部進一步解放思想、提升境界、轉(zhuǎn)變作風、真抓實干，按照市委統(tǒng)一安排，市局黨組決定，集中時間在全局開展“解放思想大討論”活動?，F(xiàn)制定如下實施方案。一、總體要求全面學習貫徹黨的十八大及十八屆歷次全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話特別是視察山東視察濟寧重要講話精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面貫徹省第十一次黨代會和市第十三次黨代會精神，以“踐行發(fā)展新理念、擼起袖子加油干”為主題，持續(xù)推進思想解放，更新觀念，改革創(chuàng)新，充分調(diào)動激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，在全局上下形成擔當作為、真抓實干、銳意進取、勇于創(chuàng)新的生動局面，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促進我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。二、主要任務(wù)（一）統(tǒng)一思想認識。當前，工商行政管理機關(guān)正處在大變革、大發(fā)展時期，服務(wù)發(fā)展理念的更新和監(jiān)管執(zhí)法任務(wù)的艱巨為工商系統(tǒng)提出了新的更高要求，面對新的形勢任務(wù)，每一位黨員干部都要反思自問，有沒有正視差距、急起直追的勇氣，有沒有直面困難、勇于擔當?shù)臍馄?，有沒有破除僵化、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的激情，有沒有苦干實干、艱苦奮斗的精神。通過思想觀念上的“四問”，打破不合時宜的慣性思維和惰性習慣，切實增強憂患意識、危機意識、競爭意識、爭先意識，努力形成符合全面發(fā)展要求的思想觀念、思維方式和價值取向，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到全市第十三次黨代會精神上來，統(tǒng)一到群策群力服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展上來。（領(lǐng)導小組辦公室牽頭，辦公室、人事科、機關(guān)黨委配合）（二）提升學習標桿。全局要瞄準標兵謀發(fā)展，敢與強手爭高低，努力在全市率先發(fā)展，在全省系統(tǒng)爭先進位。要瞄準全省工商系統(tǒng)中的先進典型，找準學習標桿，確立更高的發(fā)展目標；找準存在差距，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感和危機感；找準發(fā)展路徑，在加快發(fā)展跨越發(fā)展上取得重大突破。每個黨員干部都要自覺把自己擺進去，深入剖析，樹立以跨越發(fā)展、爭先進位為榮，以安于現(xiàn)狀、甘于落后為恥的理念，使自己的思想境界來一次大的提升，一門心思促發(fā)展、攻堅破難干事業(yè)。（人事科牽頭，辦公室、機關(guān)黨委配合）（三）樹立服務(wù)理念。充分發(fā)揮工商機關(guān)服務(wù)職能優(yōu)勢，正確處理好監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務(wù)、監(jiān)管與維權(quán)、監(jiān)管與執(zhí)法四個統(tǒng)一的關(guān)系，突出抓好承諾兌現(xiàn)、服務(wù)優(yōu)化、效能提高，既要滿腔熱情服務(wù)發(fā)展，又要滿懷深情服務(wù)民生，為企業(yè)和群眾提供方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，切實做到“服務(wù)發(fā)展全方位，兌現(xiàn)承諾全到位”，將履行部門職責的過程，變成服務(wù)社會、服務(wù)群眾的過程。（企業(yè)注冊局牽頭，市場管理科、合同管理科、商標廣告管理科、消費者權(quán)益保護科、網(wǎng)絡(luò)交易管理科配合）（四）創(chuàng)新體制機制。堅持以建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的市場監(jiān)管機制和現(xiàn)代市場管理體系為出發(fā)點，積極推進工商行政管理工作制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設(shè)，實現(xiàn)監(jiān)管領(lǐng)域由低端向高端延伸，監(jiān)管方式由粗放向精細轉(zhuǎn)變，監(jiān)管方法由突擊性、專項性整治向日常規(guī)范化監(jiān)管轉(zhuǎn)變，監(jiān)管手段由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變，著力構(gòu)建長效監(jiān)管機制，努力實現(xiàn)建設(shè)高素質(zhì)的隊伍、運用高科技的手段、實現(xiàn)高效能的監(jiān)管、達到高質(zhì)量的服務(wù)的工作目標，不斷提高服務(wù)科學發(fā)展的能力和水平。（政策法規(guī)科牽頭，市場管理科、消費者權(quán)益保護科、網(wǎng)絡(luò)交易管理科、公平交易局配合）（五）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。大力精簡行政許可和行政審批事項，不折不扣地落實審批“綠色通道”，努力提高政務(wù)水平。以更大的力度治理市場環(huán)境，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，既要嚴格依法辦事，又要堅持服務(wù)為先，把管理和執(zhí)法寓于服務(wù)中去；大力加強市場誠信建設(shè)，以企業(yè)信用為重點、個人信用為基礎(chǔ)，逐步健全社會信用體系，全面提升社會信用水平。以更大的力度整治市場經(jīng)濟環(huán)境，嚴厲打擊破壞市場經(jīng)濟環(huán)境的違法犯罪行為，努力形成人人關(guān)心發(fā)展環(huán)境、人人參與環(huán)境建設(shè)、人人促進環(huán)境優(yōu)化的濃厚氛圍。（機關(guān)黨委牽頭，政策法規(guī)科、市場管理科、合同管理科、企業(yè)注冊局、公平交易局配合）（六）轉(zhuǎn)變干部作風。領(lǐng)導干部要牢固樹立以人為本，勤政為民意識，帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變作風、真抓實干。要認真總結(jié)近年來在干部作風建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面的先進經(jīng)驗，始終突出干部作風轉(zhuǎn)變和機關(guān)效能建設(shè)這個重點，在“從嚴帶隊伍，從嚴管干部，從嚴抓作風”方面拿出更加具體有效的措施，進一步把作風效能建設(shè)引向深入。每個單位、每個干部都要結(jié)合市委巡察反饋問題整改，真正把自己擺進去，認真梳理作風方面的問題，分析不良習氣的表現(xiàn)和根源，制定整改措施，限期予以解決，以良好的干部作風，全面做好監(jiān)管執(zhí)法和服務(wù)發(fā)展任務(wù)，促進全市經(jīng)濟跨越發(fā)展。（機關(guān)黨委牽頭，辦公室、人事科、規(guī)劃財務(wù)科配合）三、討論內(nèi)容以深化學習為引領(lǐng)，著力于真抓實干、擔當作為、能力提升，緊密結(jié)合單位思想和工作實際，重點組織開展以下幾個方面的學習討論。（一）圍繞貫