【文章內(nèi)容簡介】 能全面協(xié)調(diào)抓工作。安排和部署工作時，上級和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作投入精力多，對下安排工作把指標(biāo)一分了之，有些指標(biāo)設(shè)計過于簡單化，過分看重一些短期的效果。對基層的情況了解的不透，對基層的建議不夠重視，比如，面對行業(yè)內(nèi)的眾多小微企業(yè)，行政管理權(quán)用的多，幫助和扶持他們發(fā)展的責(zé)任想的少。（四）把權(quán)力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠，有當(dāng)“太平官”的思想。一是工作中有時安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂，勇于擔(dān)當(dāng)意識不強。上級和領(lǐng)導(dǎo)安排了的就抓緊干，不安排的就很少考慮或不考慮。難辦的事情拖一天算一天，考慮問題、開展工作往往以不出事為原則，過多地考慮工作的風(fēng)險，謹(jǐn)小慎微，過多地考慮自身承擔(dān)的責(zé)任。比如XX公司改制遺留問題，十分敏感，錯綜復(fù)雜，久拖不決，自己過問較少，此項工作進展緩慢。二是習(xí)慣于走老路，用老政策、老辦法、老套路，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思想不強。面對我市外經(jīng)貿(mào)和商貿(mào)流通業(yè)改革發(fā)展的艱巨任務(wù)，不愿創(chuàng)新改革，創(chuàng)新能力不足；工作上不敢碰硬，有些工作因循守舊，有些方法想到了，而畏于困難，不去主動解決，滿足于不找事、不惹事。比如，承擔(dān)的市對外開放工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，作為辦公室主任，自己總是忙于其他事務(wù)，忙于商務(wù)業(yè)務(wù)工作，沒有很好的盡到職責(zé)，沒有開創(chuàng)性的開展工作，沒能很好的協(xié)調(diào)成員單位形成對外開放合力，致使領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用沒有得到很好發(fā)揮。（五）廉潔性有待加強，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律思想有所松懈，紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不到位的情況仍然存在。由于商務(wù)系統(tǒng)對口部門多，工作應(yīng)酬多，認(rèn)為商務(wù)工作需要多方支持，公務(wù)接待把檔次提高一點，讓客人覺得有面子，是情理之中。有時上級部門來檢查指導(dǎo)工作，班子成員為了便于溝通協(xié)調(diào)，出于禮節(jié)和尊重，出現(xiàn)了迎來送往的現(xiàn)象，或多或少參加過請吃、陪吃和吃請，也沒有引起足夠的重視。在客商接待中，有時擔(dān)心我們接待標(biāo)準(zhǔn)降得太低，客商會不會認(rèn)為我們慢待了他們，會影響他們的投資，造成了公務(wù)接待工作超標(biāo)。三、恪守為民服務(wù)，堅持嚴(yán)以用權(quán)（一）秉公用權(quán)，堅決做到權(quán)為民所用。一是要做到情為民所系。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻把群眾的疾苦，群眾的冷暖，群眾的安危記掛心上，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。只有把自己最深厚的感情與廣大人民群眾緊密地聯(lián)系在一起，才能做到全心全意為人民服務(wù)。二是要做到利為民所謀。強化群眾利益至上的思想，想問題、辦事情、作決策，都要從基層、群眾、企業(yè)的利益出發(fā)，切實增強為群眾謀利益的積極性和主動性。就我本人來說，工作必須帶頭執(zhí)行黨委班子成員包保聯(lián)系企業(yè)、困難外貿(mào)企業(yè)職工的規(guī)定，每年定期走訪，深入基層，沉下身子，聽取企業(yè)和群眾的意見建議，了解他們的所思所想，為他們排憂解難。（二）依法用權(quán)，堅決做到法治化施政。一是要“心中有法”。牢固樹立法治意識和法治思維，嚴(yán)格按照憲法和黨章的規(guī)定，帶頭依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，自覺擁護全面依法治黨、依法治國。二是要“慮必及法”。自覺把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，切實破除“官本位”等特權(quán)思想，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。三是要“行必依法”。想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規(guī)矩、法律，不越紅線、不逾規(guī)矩，讓權(quán)力真正造福于人民。（三）務(wù)實用權(quán)，堅決做到盡職盡責(zé)。一是要認(rèn)真謀劃。按照“謀事要實”的要求，克服浮躁虛夸、急于求成的思想，扎扎實實地規(guī)劃外經(jīng)貿(mào)和商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、項目建設(shè)、市場開拓等工作，打牢基礎(chǔ)，穩(wěn)健發(fā)展。二是要用心干事。堅決克服求穩(wěn)怕亂思想，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)，不當(dāng)“太平官”，積極探索、大膽創(chuàng)新，積極穩(wěn)妥地解決好困難外貿(mào)企業(yè)破產(chǎn)改制遺留問題等敏感性工作，開拓創(chuàng)新、科學(xué)務(wù)實的抓好外經(jīng)貿(mào)和商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展，全力服務(wù)和促進“富民強市”建設(shè)進程。（四）謹(jǐn)慎用權(quán)，堅決做到不以權(quán)謀私。一要以黨性為原則。決不允許憑個人好惡決定取舍，不允許人情大于原則，不允許個人“開口子”或少數(shù)人說了算，不允許所謂領(lǐng)導(dǎo)打個招呼就辦，杜絕假公濟私、用權(quán)力辦私事的行為。二要做到“有權(quán)不任性”。始終堅持如履薄冰、如臨深淵的警覺，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、慎欲慎行，常思“嚴(yán)”之益，常念“縱”之害。要守住底線，牢記人情里面有原則、交往之中有紀(jì)律，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)。（五）陽光用權(quán)，堅決做到不亂用權(quán)力。作為局黨委書記、班子帶頭人，自覺接受來自上級與下級的監(jiān)督、黨內(nèi)與黨外的監(jiān)督、組織與群眾的監(jiān)督、社會與媒體的監(jiān)督。一是要做好清理行業(yè)兼職工作。清理整頓班子成員在行業(yè)協(xié)會、商會類社會組織中兼職的違紀(jì)行為。二是要健全干部管理制度。健全完善干部經(jīng)常性管理機制，制定加強機關(guān)中層干部日常管理監(jiān)督的措施辦法，嚴(yán)格執(zhí)行干部問責(zé)制。三是要及時處理信訪工作。注重從信訪舉報、監(jiān)督檢查和干部考察考核、明察暗訪等工作中發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性、潛在性問題，及時進行談話提醒，堅決防止并嚴(yán)肅懲處權(quán)力尋租、權(quán)錢交易等違法違規(guī)行為。四是要自覺接受社會監(jiān)督。積極完善黨務(wù)、政務(wù)和各領(lǐng)域辦事公開制度，暢通網(wǎng)上舉報和信訪受理渠道，推進決策公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督。第三篇：三嚴(yán)三實嚴(yán)以用權(quán)研討材料范文“嚴(yán)以用權(quán)”專題研討發(fā)言材料總書記提出的“嚴(yán)以用權(quán)”要求中，嚴(yán)以用權(quán)直指領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的核心。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私?！皣?yán)以用權(quán)”簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。作為黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，我認(rèn)為至少要做到以下四點：一要樹立正確權(quán)力觀。要深刻認(rèn)識到權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力必須為人民服務(wù)，一絲一毫都不能私用。權(quán)力是責(zé)任，是信任，也是重托。權(quán)力越大，責(zé)任也就越大。只有堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權(quán)力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。相反，如果在權(quán)力行使問題上搞小集團主義、特權(quán)主義，甚至將權(quán)力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向腐敗的深淵。二要秉公用權(quán)。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調(diào)的都是用權(quán)為公。只有出以公心，秉公用權(quán)，為人民謀福祉，為百姓解憂難，才能保證權(quán)力行使的正確方向。黨員干部應(yīng)當(dāng)把秉公用權(quán)作為底線，守紀(jì)律、講規(guī)矩