員工處罰通告5篇(編輯修改稿)
2024-10-24 18:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 才又發(fā)展。pO12016嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。恒朗國際企業(yè)（香港）有限公司東城恒亮服裝廠東莞市恒朗進出口貿(mào)易有限公司行政部簽發(fā)：篇四：處罰通知近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從月日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。公司辦公室年月日：公司員工犯了不可原諒的錯誤以后，為了以示警戒通常會發(fā)布一個公司處罰公告。公司處罰公告中，要注明員工名稱，所屬部門，犯錯誤事件以及事件，所違反的公司條款，因為該錯誤造成的影響，最后還要表明處罰方式。最后簽署通告人簽名、蓋章、日。第三篇：員工處罰通告【愛文庫】核心用戶上傳員工處罰通告范文企業(yè)員工處罰通告范文提要：本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款。副聯(lián)(復(fù)印
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