學(xué)習(xí)部部門職責(zé)定稿(編輯修改稿)
2025-10-22 03:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 并積極向部門傳達老師及學(xué)生會主席團指導(dǎo)意見。負責(zé)部門日常工作，策劃各項部門創(chuàng)意活動，并在活動過程中負責(zé)具體各環(huán)節(jié)實施。明確部門情況，對部門發(fā)展提出規(guī)劃。處理本部門疑難問題，注意加強與其他各個部門的協(xié)調(diào)與合作。做好每項活動的總體規(guī)劃，準(zhǔn)備好策劃書，力求使每項活動都具有較高 的先進性，達到預(yù)期的效果和影響。二、副部長職責(zé)：協(xié)助部長完成學(xué)期總體活動的規(guī)劃。加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，提高自身的文化層次，起到模范帶頭作用。注意培養(yǎng)全體成員的團體意識，發(fā)揚團隊精神。經(jīng)常與部員進行交流，了解每位干事的能力，發(fā)掘各自的特長，培養(yǎng)每 個干事的能力，做到用人恰當(dāng)。貫徹實施“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”的方針政策。起到部長和部員之間的紐帶作用，協(xié)助部長和部員之間的溝通和交流。每項活動都要事前做到明確細致的分工，做到責(zé)任到人，保證活動的順利進行。三、干事職責(zé)：團結(jié)部門成員積極完成部長交給的各項任務(wù)。參與部門活動的策劃及活動過程中具體實施的各個環(huán)節(jié)，提高自身能力。了解部門工作性質(zhì)和情況，為部門發(fā)展提出可行性建議。加強與本部及其他部門成員之間的交流，積極向黨組織靠攏?；顒咏Y(jié)束后向副部長提出在活動所遇到的困難及不足，總結(jié)經(jīng)驗并向上級提交自己的工作總結(jié)。第四節(jié) 學(xué)習(xí)部任職要求一、學(xué)習(xí)部任職總則：凡我院在校學(xué)生，性別不限，承認校學(xué)生會的守則與本章程，具備工作熱 情與創(chuàng)新意識，均可報名學(xué)習(xí)部。任何學(xué)生，必須經(jīng)過學(xué)習(xí)部公開招考面試、復(fù)試、筆試合格者成為學(xué)習(xí)部成員。學(xué)習(xí)部成員的權(quán)利及義務(wù)：（一）本部成員對本部門工作有討論、建議及 批評的權(quán)利。（二）本部成員在本部門內(nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（三）本部門成員有遵守本部門章程、執(zhí)行部門的決議，服從部門領(lǐng)導(dǎo)的義務(wù)。（四）本部門成員有參與部門培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的權(quán)利及義務(wù)。（五）鼓勵各隊個人或集體創(chuàng)作創(chuàng)新，積極策劃活動。（六）部長有隨時開除違反本章程的成員的權(quán)利。二、副部長任職要求符合校學(xué)生會會干部任職要求的，在部門任職滿一年的部門成員。個人素質(zhì)好，責(zé)任心強，身體健康，精力充沛。有相對突出的組織策劃、管理、協(xié)調(diào)能力。三、干事任職要求經(jīng)過學(xué)習(xí)部公開招考面試并通過的在校學(xué)生，性別不限。個人素質(zhì)高，責(zé)任心強，身體健康，精力充沛，有創(chuàng)新能力，塌實肯干明確并服從學(xué)習(xí)部成員權(quán)利與義務(wù)。四、學(xué)習(xí)部成員卸任違反學(xué)生會要求或本章程，被部長或上級除名。由于學(xué)習(xí)或其他任務(wù)重，自動退出部門。由于學(xué)生會內(nèi)部需要，協(xié)調(diào)到其他部門或組織。其他原因。需遞交書面退部申請，由部長同意后，方可退出部門。第三章 部門紀(jì)律與定期匯報、例會制度第五節(jié) 部門紀(jì)律要求學(xué)習(xí)部成員要積極參加部門內(nèi)組織的一切活動，任務(wù)下達后，不得以任 何理由推辭。如有特殊情況應(yīng)提前請假填寫請假條，以待批準(zhǔn)。學(xué)習(xí)部成員參加校內(nèi)外活動時要樹立集體觀、紀(jì)律觀、道德觀。要有秩序、有
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