勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動合同制職工工齡計算問題的復(fù)函(編輯修改稿)
2024-10-21 23:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 審批退休的勞動保障行政部門認(rèn)定，并由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按新認(rèn)定的條件和當(dāng)時的政策規(guī)定計算養(yǎng)老金待遇，最后由勞動保障行政部門審定。重新核定后的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，從本通知執(zhí)行之日起執(zhí)行。三、認(rèn)定本單位最后一次從事臨時工的工作時間，要有明確的檔案記載。同時要提供招用臨時工的手續(xù)、用工單位工資發(fā)放花名冊及能證明其工作經(jīng)歷的其他原始資料。四、各市、縣（區(qū)）勞動保障行政部門及養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要高度重視勞動合同制職工連續(xù)工齡的審核認(rèn)定工作。尤其是對已退休的原勞動合同制職工的連續(xù)工齡審核認(rèn)定及養(yǎng)老金計算工作，要認(rèn)真部署、周密組織、嚴(yán)格把關(guān)，確保這項工作的順利完成。對于弄虛作假及隨意擴(kuò)大政策實施范圍的，將從嚴(yán)查處。重新審核認(rèn)定的情況，各市要書面報省勞動保障廳備案。五、本通知從2006年1月1日起執(zhí)行，由省勞動保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。以前文件和本通知規(guī)定不一致的，以本通知為準(zhǔn)。二○○六年二月二十八日第四篇：勞動保障部《關(guān)于勞動合同制職工工齡計算問題的復(fù)函》 勞社廳函[2002]323 號原勞動保障部辦公廳《關(guān)于勞動合同制職工工齡計算問題的復(fù)函》（勞社廳函[2002]323號）規(guī)定：“對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡?！?44號文被廢止是因為已經(jīng)不適合新的用工關(guān)系。在《勞動法》特別是《勞動合同法》實施后，“臨時工”的提法本身就不合法。但舊問題仍應(yīng)按舊法解決。關(guān)于勞動合同制職工工齡計算問題的復(fù)函勞社廳函 [2002]323號貴州省
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