公租房備案資料(編輯修改稿)
2024-10-21 22:18 本頁面
【文章內容簡介】 負責支付乙方工資。三、乙方的權利與義務接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；享受合同規(guī)定的工資待遇；在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；四、聘用合同的變更、解除、終止乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：①、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；②、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；③、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；④、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；⑤、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；⑥、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；⑦、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；⑧、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；⑨、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：①、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；②、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；③、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；
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